Programa Anual Seguridad Y Salud En El Trabajo

PROGRAMA ANUAL SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
(D.S. 009-2005-TR)








INSTITUTO NACIONAL MATERNO PERINATAL
2009







INDICE


| |Pag. |
|INTRODUCCION|1 |
|I. PROPOSITO |1 |
|II. ALCANCE |2 |
|III. OBJETIVOS DEL PROGRAMA|2 |
|IV. RESPONSABILIDADES |2 |
|V. ELEMENTOS DEL PROGRAMA |3 |
|ELEMENTO 1: CAPACITACION, INDUCCIÓN Y ENTRENAMIENTO|4 |
|ELEMENTO 2: INSPECCIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO |6 |
|ELEMENTO 3: INVESTIGACION DE ACCIDENTES |8 |
|ELEMENTO 4: SEÑALIZACION DE SEGURIDAD|10 |
|ELEMENTO 5: HIGIENE Y SALUD OCUPACIONAL |12 |
|ELEMENTO 6: EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL |14 |
|ELEMENTO 7: MANTENIMIENTO ELECTRICO Y SANITARIO, REDISEÑO Y MEJORAS EN LA INFRAESTRUCTURA|16 |
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PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
INSTITUTO NACIONAL MATERNO PERINATAL.

INTRODUCCIÓN
La identificación de los Peligros y el control de los riesgos del trabajo, es filosofía del esfuerzo de toda la organización delINMP en pro de la protección de todos sus recursos.
El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, contiene las acciones que se realizarán en el presente año, necesarias para mantener los riesgos laborables bajo control, en forma práctica y efectiva. Las actividades que se desarrollan son parte de las labores cotidianas que se realizan en la institución, ya que éstas están estrechamenteligadas a las causas que afectan a los trabajadores; deterioran materiales, equipos, y afectan el servicio.

El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo nos debe permitir:
1. Mantener bajo control los riesgos inherentes a nuestras operaciones y/o procesos de servicio (probabilidad de ocurrencia del daño mínima).
2. Incorporar en los procedimientos de trabajo los componentes técnicos quepermitan evitar los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
3. Evitar los accidentes de trabajo así como la incidencia de las enfermedades ocupacionales.
4. Promover en toda la organización una cultura de prevención de los riesgos del trabajo.

Se ha diseñado de acuerdo a las necesidades, intereses y posibilidades de la institución. Por tal razón, es necesario establecer algunasacciones que sirvan de marco de referencia:

a. Controlar los riesgos potenciales de accidentes y enfermedades profesionales en los lugares de trabajo.
b. Controlar los daños a la propiedad de la institución: equipos, e instalaciones.
c. Lograr que la totalidad de los miembros de la organización se identifiquen plenamente con el espíritu del Programa, cuyo accionar debe estar dirigido a...