Programa Asignatura

GUÍA DOCENTE DE LA
ASIGNATURA

2014
13/06/15
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Vicerrectorado de Ordenación Académica

DESCRIPCIÓN DE LA ASIGNATURA
Grado/Máster en:
Centro:
Asignatura:
Código:
Tipo:
Materia:
Módulo:
Experimentalidad:
Idioma en el que se imparte:
Curso:
Semestre:
Nº Créditos
Nº Horas de dedicación del estudiante:
Nº Horas presenciales:
Tamaño del Grupo Grande:
Tamaño del Grupo Reducido:
Página webde la asignatura:

Graduado/a en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Málaga
Facultad de Estudios Sociales y del Trabajo
Elementos de Derecho Privado
103
Formación básica
Derecho
Elementos Jurídicos Básicos para las Relaciones Laborales
80 % teórica y 20 % práctica
Castellano
1
1
6
150
45
72
30

EQUIPO DOCENTE
Departamento: DERECHO CIVIL, DERECHO ECLESIÁSTICO DEL ESTADO YDERECHO ROMANO
Área:

DERECHO CIVIL

Nombre y Apellidos

Mail

Teléfono Laboral

Despacho

Horario Tutorías

Coordinador/a: Mª
SOLEDAD DE LA
FUENTE NUÑEZ DE
CASTRO
ANTONIO ALCALA
NAVARRO
ANTONIO MORILLAS
MARTINEZ
MARIA JOSE GARCIA
ALGUACIL

msfuente@uma.es

952132213

-

Todo el curso: Jueves 10:00 - 13:00, Lunes 11:30
- 12:30, Martes 09:30 - 10:30, Miércoles 09:30 10:30

a.alcala@uma.es952132217

-

amorillas@uma.es

952131193

-

Todo el curso: Lunes 16:00 - 17:30, Martes 16:00
- 17:30
Todo el curso: Viernes 18:00 - 21:00

mjgarcia@uma.es

952137122

-

Primer cuatrimestre: Lunes 08:00 - 09:00, Martes
08:00 - 09:00, Miércoles 09:00 - 13:00 Segundo
cuatrimestre: Lunes 10:30 - 12:30, Jueves 08:30
- 10:30, Miércoles 10:00 - 12:00

RECOMENDACIONES Y ORIENTACIONES
No se exige ningunaformación previa específica, para el ingreso en el Grado en Relaciones
Laborales y Recursos Humanos. Precisamente, uno de los atractivos y fortalezas de la nueva
titulación es estar abierta a alumnos procedentes de distintas ramas de bachillerato, si bien, la
formación del alumno más adecuada será la del perfil de Ciencias Sociales
CONTEXTO
Esta asignatura aborda el estudio de introducción al Derechoprivado, y más concretamente, las instituciones básicas del Derecho Civil, como la
persona, las obligaciones y el derecho contractual, siendo de utilidad este último para conseguir los conocimientos necesarios sobre contratos
mercantiles y de trabajo que se estudiarán en otras asignaturas del Grado.
COMPETENCIAS
1

Competencias generales y básicas instrumentales

2

1.1
GI - 01 Habilidad de compresióncognitiva
1.2
GI - 02 Capacidad de análisis y síntesis
1.4
GI - 04 Habilidad de comunicación oral y escrita
Competencias generales y básicas personales

2.11
3

GP - 02 Capacidad de trabajo en un equipo de carácter interdisciplinar

Competencias generales y básicas sistémicas

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ASIGNATURA

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Vicerrectorado de Ordenación Académica

3

Competenciasgenerales y básicas sistémicas

5

Competencias específicas Competencias específicas profesionales procedimentales (saber hacer)

6

EP - 03 Capacidad para seleccionar y gestionar información y documentación relacionada con la materia impartida
5.44
EP - 05 Capacidad para producir textos sencillos, breves y coherentes sobre temas afines en lengua inglesa
5.46
EP - 29 Capacidad para entender y manejarla normativa relativa al Derecho de Sucesiones y Derecho de Familia
5.70
Competencias específicas Competencias específicas académicas actitudinales (ser)

3.25

6.108

GS - 08 Capacidad para aplicar los conocimientos a la práctica

EA - 08 Actitud favorable al cumplimiento de la ley y la normativa aplicable sin perjuicio de su crítica
CONTENIDOS DE LA ASIGNATURA

Nombre Bloque Temático
Tema 1: ELDERECHO Y LA NORMA JURÍDICA
1-Concepto y estructura de la norma jurídica
2-Clases de normas jurídicas
3-Eficacia de la norma jurídica. La infracción de la norma jurídica
4-El Derecho y el Ordenamiento Jurídico
5-Las fuentes del Derecho en el OJ español

Tema 2: LOS SUJETOS Y EL OBJETO DEL DERECHO
1-Persona física y persona jurídica
2-La capacidad de la persona física. La representación de...