Programa de alchol y droga

POLÍTICA GENERAL DE PREVENCIÓN DEL CONSUMO DE DROGAS Y ABUSO DEl ALCOHOL.

Índice
Temario.

Fundamentación corporativa y normativa.

Objetivo general.

Objetivo especifico.

Involucrados.

Sustancias reguladas.

Política general conductas contrarias.

1.- Política de prevención específica y procedimientos, programas educación y sensibilización.

2.- Política específica yprocedimientos, programas asistencia al trabajador.

3.- Procedimiento especifico y procedimiento del programa control toxicológico.

POLÍTICA DE PREVENCIÓN DEL CONSUMO DE DROGAS Y ABUSO DE ALCOHOL EMPRESAS Constructora e INMOBILIARIA CRC LTDA.

FUNDAMENTACIÓN CORPORATIVA

Entre los pilares fundamentales de la visión y misión de la Empresa, se circunscribe el concepto de desarrollosostenible. Bajo esta premisa, el Recurso Humano es visualizado siempre como base esencial para la generación de las Políticas Corporativas.
En ese contexto, y en directa relación con la Política de Sostenibilidad y sus siete compromisos que rigen el accionar de la Empresa en sus diversos ámbitos, como son la calidad de servicio, la creación de valor y la rentabilidad, el buen gobierno corporativo,la protección del entorno, la eficiencia y la innovación, el desarrollo de las sociedades en las que operamos y, específicamente en este caso, la salud, la seguridad y el desarrollo personal y profesional de sus Trabajadores, es que Constructora e Inmobiliaria CRC LTDA. Ha emprendido diversos programas de cuidado y protección de la salud e integridad física y síquica de las personas que laboran enla Empresa y de sus grupos familiares.
En esa misma línea, considerando el compromiso de Constructora e Inmobiliaria CRC LTDA. con sus Trabajadores, la Empresa ha elaborado la siguiente Política de Prevención del Consumo de Drogas y Abuso de Alcohol, inspirada fundamentalmente en la prioridad que la Empresa confiere a las personas por ser su más valioso recurso.
La Empresa asumirá estecompromiso en forma proactiva, permanente y sistemática, a través de la creación de la presente “Política de Prevención del Consumo de Drogas y Abuso de Alcohol”, la cual contempla un programa enfocado principalmente en tres ámbitos de acción referentes a: educación, asistencia y control.

FUNDAMENTACIÓN LEGAL:

Reconocemos como fuentes orientadoras de esta política, los siguientes cuerposnormativos actuales, los cuales, en virtud de los constantes avances en materia legal, deberán ser revisados permanentemente:

Fuente legal externo:
• Ley 20.000: sobre sustancias ilícitas, estupefacientes y sicotrópicos.
• Ley 19.935: sobre expedido y consumo de bebidas alcohólicas.
• Ley 16.744: sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
• Códigodel trabajo.
• Ley 19.628: sobre protección de la vida privada, protección de datos de carácter personal.
• Futuras normas que pudiesen regular esta temática a nivel laboral.

Fuente laboral Interna:
• Reglamento interno de orden (Art.XXXX)
• Articulo XXXX: XXX.

Objetivo general:

• Mantener un ambiente de trabajo libre de drogas y abuso dealcohol, garantizando el bienestar de los Trabajadores y, resguardando la seguridad en las operaciones y procesos. Para alcanzar este objetivo, esta Política se plasmará en un Programa Preventivo.

Objetivo especifico:
• Mejorar la calidad de vida de los Trabajadores, trascendiendo hacia el grupo familiar y su entorno social.
• Generar un Programa de Prevención que permitacontribuir con herramientas concretas, para que cada Trabajador pueda prevenir y enfrentar situaciones de consumo de drogas o abuso de alcohol tanto dentro como fuera de la Empresa.
• Implementar un plan de apoyo para aquellos Trabajadores que pudiesen presentar consumo problemático de drogas y/o alcohol (según lineamientos descritos en el Programa de Asistencia).
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