Programa De Asignatura Administración I

UNIVERSIDAD CATÓ LICA TECNOLÓ GICA DEL CIBAO
UCATECI
Facultad de: Negocios
Escuela de: Administracion
I. Datos Generales
1.1
1.1
1.1
1.1
1.1
1.1
1.1

Asignatura
Clave
Pre-Requisito
Créditos
Distribución horaria
Duración
Docente Responsable

: Administración I
: ADM - 002
: Bachiller
: 03
: 03 (Teórica: 03, Práctica: 00)
: 00 semanas
:

II. Descripción General
La administración 1, es unaasignatura del área de especialización de las carreras de administración,
contabilidad y mercadeo en la Universidad Católica Tecnológica del Cibao. La misma está orientada a
proporcionar las competencias básicas que deben tener los estudiantes de las áreas de negocios.

Está concebida para facilitarle a los estudiantes las herramientas primarias que permiten el manejo de
los recursos de la empresa de formaefectiva; en la medida que puedan ser planificadas las actividades
adecuada, a la vez que permitan establecer los controles adecuados y asíintroducir los correctivos de
lugar.

III. Objetivos Generales
1. Proporcionar los conocimientos necesarios para el estudiante pueda conocer, comprender y aplicar
lo relacionado a los conceptos generales de la administración, las competencias gerenciales ylas
diferentes filosofías administrativas que han existido a través del tiempo.
2. Desarrollar en el estudiante los conocimientos, habilidades y actitudes relacionadas con el panorama
general que envuelve a las organizaciones en el entorno global donde opera.
3. Lograr que pueda aprender todo lo relacionado con la planeación y su proceso, como base
fundamental del proceso administrativo y la toma dedecisiones empresariales.
4. Crear las condiciones adecuadas para que los estudiantes conozcan, comprendan y usen los
conceptos y las herramientas relacionadas con el control en las empresas.

1

IV. Elementos Curriculares
Módulo 1: Panorama de la
Administración.

Unidades temáticas:

Objetivos de
Competencias

§

1.1 Conceptos generales de administración

§
§
§
§
§
§

Concepto de administración,ciencia y/o arte

§

Naturaleza y propósito de la administración
Importancia de la administración para las
organizaciones y/o empresas

§

Habilidades gerenciales

§

Metas de los gerentes
Productividad, eficacia, eficiencia

§

1.1 Desarrollo de las competencias gerenciales
y las funciones administrativas

§
§
§
§
§
§
§

Concepto de competencias gerenciales
Que es un gerente

Tipos de gerentesCompetencias gerenciales centrales

Enfoque tradicional

§
§
§
§

§

Niveles básicos de la administración

1.1 Historia del pensamiento administrativo

§

§

Quien es gerente

Funciones y niveles de la administración

Administración científica,
Administración burocrática,
Administración de proceso administrativo).

Enfoque conductual:

§
§
§

Aporte de follet
Aportes de barnard
Aportes dehawthorne

Elementos de Competencia
Conocimientos
Habilidades
Actitudes /Valores
Saber
Saber Hacer
Saber ser y saber
compartir

§
§

Propiciar que pueda conocer los
conceptos generales relacionados
con la administración
Propiciar la comprensió n de las
competencias gerenciales que debe
tener un gerente
Facilitar el Dominio de las funciones
gerenciales de los gerentes
Facilitar las condiciones para quepuedan clasificar las habilidades que
deben tener los gerentes
Desarrollar actividades que le
permitan investigar las metas de los
gerentes en diferentes tipos de
empresas
Facilitar las condiciones para que
puedan describir como los
administradores pueden usar las
técnicas cuantitativas y el enfoque
de sistemas para mejorar el
desempeño de los empleados
Crear ambiente adecuados para
que puedanexplicar las
repercusiones que la necesidad de
una buena calidad tiene en la
práctica de la administración.
Inducir al estudiante para que valore
la importancia de la administración
para las empresas
desarrollar actividades que le
permitan explicar la importancia de
las competencias gerencias

§
§
§
§
§

Conocer los conceptos
generales relacionados con
la administración
Comprender de las
competencias...