Programa De Auditoria
Páginas: 5 (1200 palabras)
Publicado: 24 de octubre de 2012
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El Programa de Auditoría Integral es un esquema detallado del trabajo a realizar y los procedimientos a emplearse durante la fase de ejecución, en el cual se determina la extensión y oportunidad de su aplicación, así como los papeles de trabajo que han de ser elaborados. Al preparar y aplicar los programas de auditoría integral, se deben tener encuenta que estén alineados con los objetivos de la auditoría inicialmente establecidos, y si estos permiten garantizar la suficiencia y pertinencia de la evidencia. Los programas de auditoría serán diseñados y preparados al finalizar la fase de planeación aprovechando la información, análisis y evaluación que se hace de la organización; sin embargo, estos podrán ser ajustados en la fase de ejecuciónen caso de ser necesario. Cabe indicar que cualquier cambio en los programas deberán ser discutidos con el Supervisor.
Los programas de auditoría integral serán a la medida por líneas de auditoría, los cuales se deben construir de acuerdo con la naturaleza, el negocio, los procesos y operaciones de cada Sujeto de Control. Dentro de esta clase de programas, el Equipo Auditor deberá contemplartambién los procedimientos especializados.
Establecer objetivos, comprensibles y alcanzables. Debe ser flexible de tal manera que de lugar a la iniciativa y criterio del auditor. Debe incluir información relevante que permita efectuar el trabajo en forma adecuada y hacer evaluaciones. Establecer tareas específicas por programa con criterios y fuentes de información. Formular las tareas entérminos de instrucciones positivas, no deben estar redactados como pregunta, pues el fin no es obtener una respuesta, sino aplicar un procedimiento para hacer evaluación y análisis. Debe elaborarse con base en Normas Internacionales de Auditoria y Normas de Auditoría Gubernamental Colombianas. Hacen parte de los papeles de trabajo. Conocimiento de los ciclos, procesos o procedimientos de la entidadrelacionados con el tema a evaluar, las dependencias o áreas involucradas y los responsables. Conocer las fuentes de criterio y criterios a aplicar.
Los propósitos de los programas de auditoría, son los siguientes: Propender por el cumplimiento de los objetivos previstos. Disponer de un esquema de trabajo que le permita al auditor desarrollar sus tareas de manera coherente y lógica. Documentar larelación lógica entre los objetivos y los procedimientos de la auditoría. Permitir la identificación de criterios que se emplearán en la evaluación específica. Proporcionar evidencia sobre el debido cuidado y ejercicio del juicio profesional en la planeación y ejecución de una auditoría. Proporcionar a los miembros del Equipo Auditor, un plan sistemático del trabajo de cada componente, área orubro a examinarse. Responsabilizar a los miembros del Equipo Auditor por el cumplimiento eficiente del trabajo a ellos encomendado. Efectuar una adecuada distribución del trabajo entre los integrantes del Equipo Auditor, y una permanente coordinación de labores entre los mismos. Servir como un registro cronológico de las actividades de auditoría, evitando olvidarse de aplicar procedimientosnecesarios. Facilitar la revisión del trabajo. Constituir el registro del trabajo desarrollado y la evidencia del mismo. Sirve como un historial del trabajo efectuado y como una guía para futuros trabajos.
Un Programa de Auditoría Integral debe contener como mínimo: Objetivos general y/o específicos de los procedimientos a realizar Fuentes de criterios Criterios de auditoría Procedimientos Referenciasa los papeles de trabajo De ser el caso, indicar (en el procedimiento) que corresponde a una muestra Periodo a evaluar Responsables de las pruebas y revisión de las mismas Duración de la prueba
En la elaboración de cada programa de auditoría, el auditor debe relacionar el objetivo o los objetivos del programa de auditoría con los procedimientos a realizar, ya sea en la aplicación de pruebas...
El Programa de Auditoría Integral es un esquema detallado del trabajo a realizar y los procedimientos a emplearse durante la fase de ejecución, en el cual se determina la extensión y oportunidad de su aplicación, así como los papeles de trabajo que han de ser elaborados. Al preparar y aplicar los programas de auditoría integral, se deben tener encuenta que estén alineados con los objetivos de la auditoría inicialmente establecidos, y si estos permiten garantizar la suficiencia y pertinencia de la evidencia. Los programas de auditoría serán diseñados y preparados al finalizar la fase de planeación aprovechando la información, análisis y evaluación que se hace de la organización; sin embargo, estos podrán ser ajustados en la fase de ejecuciónen caso de ser necesario. Cabe indicar que cualquier cambio en los programas deberán ser discutidos con el Supervisor.
Los programas de auditoría integral serán a la medida por líneas de auditoría, los cuales se deben construir de acuerdo con la naturaleza, el negocio, los procesos y operaciones de cada Sujeto de Control. Dentro de esta clase de programas, el Equipo Auditor deberá contemplartambién los procedimientos especializados.
Establecer objetivos, comprensibles y alcanzables. Debe ser flexible de tal manera que de lugar a la iniciativa y criterio del auditor. Debe incluir información relevante que permita efectuar el trabajo en forma adecuada y hacer evaluaciones. Establecer tareas específicas por programa con criterios y fuentes de información. Formular las tareas entérminos de instrucciones positivas, no deben estar redactados como pregunta, pues el fin no es obtener una respuesta, sino aplicar un procedimiento para hacer evaluación y análisis. Debe elaborarse con base en Normas Internacionales de Auditoria y Normas de Auditoría Gubernamental Colombianas. Hacen parte de los papeles de trabajo. Conocimiento de los ciclos, procesos o procedimientos de la entidadrelacionados con el tema a evaluar, las dependencias o áreas involucradas y los responsables. Conocer las fuentes de criterio y criterios a aplicar.
Los propósitos de los programas de auditoría, son los siguientes: Propender por el cumplimiento de los objetivos previstos. Disponer de un esquema de trabajo que le permita al auditor desarrollar sus tareas de manera coherente y lógica. Documentar larelación lógica entre los objetivos y los procedimientos de la auditoría. Permitir la identificación de criterios que se emplearán en la evaluación específica. Proporcionar evidencia sobre el debido cuidado y ejercicio del juicio profesional en la planeación y ejecución de una auditoría. Proporcionar a los miembros del Equipo Auditor, un plan sistemático del trabajo de cada componente, área orubro a examinarse. Responsabilizar a los miembros del Equipo Auditor por el cumplimiento eficiente del trabajo a ellos encomendado. Efectuar una adecuada distribución del trabajo entre los integrantes del Equipo Auditor, y una permanente coordinación de labores entre los mismos. Servir como un registro cronológico de las actividades de auditoría, evitando olvidarse de aplicar procedimientosnecesarios. Facilitar la revisión del trabajo. Constituir el registro del trabajo desarrollado y la evidencia del mismo. Sirve como un historial del trabajo efectuado y como una guía para futuros trabajos.
Un Programa de Auditoría Integral debe contener como mínimo: Objetivos general y/o específicos de los procedimientos a realizar Fuentes de criterios Criterios de auditoría Procedimientos Referenciasa los papeles de trabajo De ser el caso, indicar (en el procedimiento) que corresponde a una muestra Periodo a evaluar Responsables de las pruebas y revisión de las mismas Duración de la prueba
En la elaboración de cada programa de auditoría, el auditor debe relacionar el objetivo o los objetivos del programa de auditoría con los procedimientos a realizar, ya sea en la aplicación de pruebas...
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