Programa de autogestión en seguridad y salud en eñ trabajo

Casos
de
éxito

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Sistemas de Administración
ProgramaSeguridad
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y Salud en Salud en

Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en eñ Trabajo

Casos de éxito
2006
Tomo 3
Programa de Autogestión
en Seguridad
y Salud en el Trabajo

Sistemas de Administración
de la Seguridad y Salud en el Trabajo

© 2006
Secretaríadel Trabajo y Previsión Social
Derechos reservados conforme a la Ley
ISBN 968-813-781-2
1a. Edición
Impreso y hecho en México
Printed and made in Mexico

Secretaría del Trabajo y Previsión Social
Ing. Francisco Javier Salazar Sáenz
Secretario del Trabajo y Previsión Social
Lic. Emilio Gómez Vives
Subsecretario del Trabajo, Seguridad y Previsión Social
Lic. Gerardo Antonio LópezHernández
Subsecretario de Empleo y Política Laboral
Lic. José Gerardo Mosqueda Martínez
Subsecretario de Desarrollo Humano para el Trabajo Productivo
Act. Eduardo Vallejos Dellaluna
Oficial Mayor
Lic. Manuel Rodríguez Arriaga
Director General de Seguridad y Salud en el Trabajo

CONTENIDO
Presentación, 7
Introducción, 9
I.

Aditivos Mexicanos, S.A. de C.V., 11

II.

AgrícolaIndustrial La Villita, S.A. de C.V., 13

III.

Alambrados y Circuitos Eléctricos, S.A. de C.V., 15

IV.

Branson de México, S.A. de C. V., 17

V.

Bridgestone Firestone de México, S.A. de C.V., Planta Cuernavaca, 19

VI.

Caleras de Guanajuato, S.A. de C.V., 21

VII.

Ciba Especialidades Químicas México, S.A. de C.V., 23

VIII.

Cilag de México, S. de R.L. de C.V., 25

IX.Chesterton Mexicana, S.A. de C.V., 27

X.

Du Pont, S.A. de C.V., 29

XI.

Embotelladora de San Juan, S.A. de C.V., 31

XII.

Grupo Celanese, S.A., 33

XIII.

Hewlett-Packard México, S. de R.L. de C.V., 35

XIV.

IBM de México, S.A. de C.V., 37

XV.

Laboratorios Clínicos Quezada, S.C., 39

XVI.

Lavapant de Tehuacán, S.A. de C.V., 41

XVII.

Manufacturas Avanzadas,S.A. de C.V., 43

XVIII.

Manufacturas Estampadas, S.A. de C.V., 45

XIX.

Minera Bismark, S.A. de C.V., 47

XX.

Petrocel, S.A. de C.V., 49

XXI.

Policyd, S.A. de C.V., Planta Altamira, 51

XXII.

Procter & Gamble Manufactura, S. de R.L. de C.V., Planta Apizaco, 53

XXIII.

Productos para el Cuidado de la Salud, S.A. de C.V., 55

XXIV.

Refrescos Victoria del Centro,S.A. de C.V., 57

XXV.

Vaqueros Navarra de Tehuacán, S.A. de C.V., Planta I, 59

PRESENTACIÓN

Las empresas que participan en el Programa
de Autogestión en Seguridad y Salud en el
Trabajo (PASST) que impulsa la Secretaría
del Trabajo y Previsión Social comparten un
propósito central: incorporar con sentido de
prioridad en su administración acciones sistemáticas de carácter preventivoque permitan
contar con centros de trabajo refractarios a
los accidentes y las enfermedades laborales.
Este nuevo volumen de Casos de éxito es el
tercero de una serie que impulsa la Secretaría
para dejar constancia de aquellas empresas
que en base a compromisos voluntarios entre los empleadores y los trabajadores han
destacado por su avance eficaz en la consecución de tal propósito.
Lapublicación recoge la información proporcionada por las empresas a partir de la
descripción de su situación inicial relativa a
los peligros asociados al proceso productivo,
los desafíos en el cumplimiento de la normatividad aplicable y la ocurrencia de riesgos de
trabajo. Complementariamente, y en contraste, reúne datos sobre la disminución o
eliminación de la accidentabilidad, la forma en
queello se ha traducido en ahorro económico
y en valor agregado por mayores niveles de
productividad y competitividad, y el papel que
en el proceso han tenido la participación de
los trabajadores y la incorporación de buenas
prácticas.

Casos de éxito es, por lo tanto, testimonio de
un proceso que responde satisfactoriamente
a los principios de la Nueva Cultura Laboral
que el Gobierno...