Programa de capacitación

Páginas: 4 (996 palabras) Publicado: 26 de septiembre de 2014
JETIVO
Establecer las capacitaciones y entrenamientos necesarios para que el personal sea capaz de identificar, evaluar y proponer controles sobre los riesgos ocupacionales e impactos ambientales alos que está expuesto en cada actividad.

2. ALCANCE

Este programa se establece para capacitaciones y entrenamientos en materia de seguridad industrial, salud ocupacional y gestiónambiental, y va dirigido a todo el personal de Inversiones Camilo Andrés Pineda.

3. RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD

Director de Obra y/o Ing Residente: Dar el espacio y tiempo necesario para la planeación yrealización de capacitaciones realizadas.
Supervisor de Obra: participar activamente y promover la asistencia e importancia de las capacitaciones realizadas.
Coordinador HSE y HSEQ: Establecer lascapacitaciones de acuerdo a las necesidades identificadas y los cargos. Evaluar su efectividad y determinar planes de acción de acuerdo a los resultados.

4. CONSIDERACIONES GENERALES
El presentedocumento deberá reposar para consulta en copia no controlada en cada uno de los frentes de trabajo y como copia controlada en oficina principal.

Para las capacitaciones y/o entrenamiento que serealicen se diligenciara el formato de asistencia.

Para las reuniones que se realicen se diligenciara el formato Acta de Reunión.

5. DEFINICIONES
Capacitación: Conjunto de procesos organizados,relativos tanto a la educación no formal como a la informal de acuerdo con lo establecido por la ley general de educación, dirigidos a prolongar y a complementar la educación inicial mediante lageneración de conocimientos, el desarrollo de habilidades y el cambio de actitudes, con el fin de de incrementar la capacitación individual y colectiva para contribuir al cumplimiento de la misióninstitucional, a la mejor prestación de servicios a la comunidad, al eficaz desempeño del cargo y al desarrollo personal integral.
Entrenamiento: Se refiere a la adquisición de conocimiento, habilidades,...
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