PROGRAMA DE CAPACITACION PREXOR


PROGRAMA DE CAPACITACION Y DIFUSION “PREXOR”

TABLA DE CONTENIDOS

1-Propósito
2-Alcance
3-Responsabilidades
4-Política Integral de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente yCalidad.
5-Definiciones
6-Contenidos Mínimos de Capacitación.
7-Evaluaciones
8-Cronograma de Capacitación.

1- Propósito

El presente programa de capacitación y difusión, está orientado a fijar lasactividades que se ejecutaran en el presente año en materia de capacitación y difusión de acuerdo a los requerido por el PREXOR DEL MINSAL a todo nuestro personal; así mismo, a dar cumplimiento a lasnormativas legales vigentes y a los estándares en seguridad de nuestra empresa …………………………………………………...

El objetivo de dicho programa es desarrollar y mantener un estándar óptimo de competencias tantoadministrativo como operativo y así poder dar cumplimiento a todas nuestras necesidades y dar el mejor servicio a nuestros clientes con un trabajo de excelencia, en ambientes de trabajo donde se cumpla con loestipulado en el Protocolo de Exposición Ocupacional a Ruido “PREXOR”.

2- Alcance

Este programa es aplicable a todo el personal que labora en…………………………………………………………………. Gerente, Comités Paritarios,Supervisores, Jefes de Obra y Trabajadores expuestos a Ruido.

3- Responsabilidades

Gerente:
Aprueba el Programa de Capacitación y Difusión de …………………………………………………………….
Asigna los recursos necesariosque posibiliten garantizar el cumplimiento del programa de capacitación y difusión.

Administradores de contrato:
Participar en las reuniones de necesidades de capacitación.
Otorgar los recursos parala implementación del presente programa.
Efectuar reuniones de seguimiento del programa.

Asesor en Prevención de Riesgos:
Participar en reuniones de necesidad de capacitación.
Establecer una basedocumental de respaldos y archivos.
Establecer las comunicaciones necesarias con entidades de capacitación.
Realizar seguimientos y mantener al administrador informado del cumplimiento del programa,...