Programa de capacitacion

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NOVIEMBRE DEL 2010

CORRDINACION DEL AREA DE RECURSOS HUMANOS.

ELABORO: Lic. Iris Pilar Ahuatl Ramírez

PRESENTACIÓN

Uno de los objetivos que nuestra empresa considera prioritarioses la capacitación de todos los trabajadores, por lo que es de suma importancia desarrollar un programa que permita que los que
Integran el equipo de THE MASK adquieran las habilidades necesariaspara poder realizar actividades correspondientes de su área.

A su vez es una necesidad que se cuente con un equipo de instructores en el Desarrollo de programas sistemáticos de capacitación paradesarrollar habilidades de instrucción, Dicho programa debe contribuir al logro de los objetivos de la empresa y desarrollarse de tal manera que atienda las necesidades de los miembros de la misma aquienes está dirigido. En este
Documento se presenta el programa propuesto y las condiciones de su instrumentación.

CONTENIDO:

Perfil del egresado………………………………………………………………………………………………1Objetivos de la capacitación………………………………………………………………………………1

Aspectos a evaluar………………………………………………………………………………………………3

Estructura del plan de capacitación………………………………………………………………….4Temarios…………………………………………………………………………………………………………….5

PERFIL DE INGRESO:

Contar con experiencia en la actividad profesional que realiza
Contar de preferencia con estudios universitarios o al menos bachillerato concluido

Al concluirel presente programa el trabajador debe:

• Explicar los fundamentos teóricos que sustenten las acciones que realizan.
• Planear, ejecutar y evaluar los cursos de capacitación queprograme, aplicando las herramientas metodológicas que se le proporcionen.
• Desarrollar hábitos de auto capacitación y actitudes que favorezcan actualización.

OBJETIVOS DE LA CAPACITACION:

➢Desarrollar en el equipo de trabajadores las habilidades didácticas necesarias para realizar una adecuada planeación, ejecución y evaluación de actividades propias de su área....