programa de capacitacion

Un acto inseguro no da por resultado un

accidente, muchos de éstos pueden ser
repetitivos y sin causar ningún tipo de daño.
Los accidentes están relacionados con
algunos actos inseguros .Es importante que al entrenar hombres
“nuevos” debe exisisitir una comunicación
grupal o capacitacion.
El supervisor debe asegurarse que ellos
conozcan y eviten los actos inseguros

“ NOPERMITIR QUE SE
DESARROLLEN PRACTICAS
INSEGURAS DE TRABAJO, LO
CUAL EQUIVALE A DECIR QUE NO
SE DEBEN PERMITIR PRACTICAS
INEFICIENTES DE TRABAJO”

Nº

Tipos de actos insegurosCausas directas

1.Operar o usar sin autorización

2.

Dejar de asegurar contra movimientoss
inesperados

3.

Operar o trabajar a una velocidad
insegura

4.

Dejar de advertir o de señalar según serequiera
Remover o dejar inoperativos los

5.

6.

Usar herramientas
defectuosos.

7.

Usar de manera insegura herramientas
y equipos en buen estado.

8.

Asumir una posición insegura opostura
insegura
Reparar, dar servicio o montarse en
equipo peligrosos

9.

y

equipos

10.

Ocuparse en juegos, distracciones o
bromas

11.

Dejar de ocupar el equipo de protecciónpersonal prescrito, usar ropa personal
insegura

12.

Desviarse de los procedimientos de

¿ POR QUÉ LOS
HOMBRES ACTUAN
EN FORMA
INSEGURA?

CONOCIMIENTO O HABILIDAD INSUFICIENTEMOTIVACIONES O ACTITUDES INDEBIDAS
CAPACIDAD FISICA O FISIOLOGICA

INADECUADA
CAPACIDAD MENTAL O PSICOLOGICA
INADECUADA.

GENERALMENTE LOS HOMBRES, EN EL

MEJOR DE LOS CASOS, TIENENCONOCIMIENTO DE LA PARTE OPERATIVA
PRODUCTIVA EN ALGUN PROCESO U
OPERACIÓN DE EQUIPO.
LOS RIESGOS INVOLUCRADOS NO SON
NECESARIAMENTE CONOCIDOS NI MENOS
IDENTIFICADOS.
CARENCIA DE HABILIDAD REQUERIDAAHORRAR TIEMPO Y ESFUERZO
ESTAR MAS COMODO
ATRAER LA ATENCION
LOGRAR LA APROBACION DEL GRUPO
EXPRESAR RESISTENCIA O RESENTIMIENTO
TAMBIEN EXISTEN ALGUNOS SUPERVISORES

QUE PARA...