Programa De Control De Riesgo
Páginas: 13 (3189 palabras)
Publicado: 27 de octubre de 2011
DECLARACION DE IMPACTO AMBIENTAL
PROGRAMA DE CONTROL DE RIESGOS Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
SERVICIOS Y REFINERIAS DEL NORTE S.A. SERENOR
PROGRAMA DE TRABAJO 2010 PLANTAS IQUIQUE
Proyecto Graneles Líquidos Iquique
DECLARACION DE IMPACTO AMBIENTAL
PROGRAMA ANUAL PREVENCION DE RIESGOS E HIGIENE INDUSTRIAL PARA UN MEJORAMIENTO DE AMBIENTES LABORALES
I.
INTRODUCCIÓN
Elpresente programa de Prevención de Riesgos e Higiene Industrial se enmarca según la Política de Seguridad y Salud Ocupacional de SERENOR.
El principio fundamental es su espíritu eminentemente preventivo orientando sus acciones al desarrollo de actividades que en su conjunto establezcan condiciones y actitudes correctas en el trabajo, tendientes a evitar todo tipo de incidentes que pueda dar comoresultado lesiones a la integridad física de los trabajadores, bienes materiales y al medio Ambiente, tanto propios, de nuestros colaboradores y la comunidad en general.
II. OBJETIVO GENERAL
Mantener la Tasa de Siniestralidad del período anterior en el presente año, con el propósito de mantener la Cotización Adicional en el mínimo para el periodo de evaluación siguiente.
2.1
OBJETIVOSESPECÍFICOS
2.1.1.
Capacitar al 100% de los trabajadores en el año 2010.
2.1.2.
Consolidación de la realización de una inspección y una Observación cada semanas y charlas diarias de cinco minutos por turno. Además dar cumplimiento a las medidas propuestas en cada inspección y observación realizada, todas éstas con orientación preferente a los riesgos con mayor criticidad.
2.1.3.Actualizar los procedimientos de trabajo de todas las actividades categorizadas como altamente, súper y extremadamente críticas, a partir del mes de enero del presente año.
2.1.4.
Implementar en el primer mes de Operación en el recinto del proyecto Graneles Líquidos Iquique, la Brigada de Emergencia y Rescate.
Proyecto Graneles Líquidos Iquique
DECLARACION DE IMPACTO AMBIENTAL2.1.5.
Alcanzar al término del 2° trimestre el análisis de los riesgos ergonómicos e incorporarlos a la Matriz de riesgos y así al programa anual.
III. ALCANCE
El presente Programa tiene como alcance a todas las instalaciones de SERENOR incluyendo las actividades que involucran a las empresas contratistas que en su momento se encuentra prestando servicios a la empresa.
IV. ACTIVIDADES4.1. CAPACITACIÓN
El programa es respuesta al análisis de capacitación o cursos de adiestramiento anual por puesto de trabajo, orientado al control de riesgos establecido en la evaluación de riesgos de la empresa.
Este estudio contempla capacitación acerca de normas legales vigentes en materia de seguridad y salud ocupacional, orientación en prevención de riesgos, primeros auxilios,prevención de riesgos con productos químicos, entre otros. La capacitación dirigida a jefaturas y supervisores contempla talleres y cursos relacionados con: rol del supervisor, aplicación de técnicas preventivas, autocuidado, prevención y manejo de emergencia, entre otros temas de interés, con la finalidad de conducir a un cambio cultural y potenciar el rol de liderazgo de nuestra empresa en materias deseguridad y salud ocupacional. La planificación del calendario de capacitaciones se hará en base al análisis de capacitación o adiestramiento por puesto de trabajo, elaborado por el Asesor en Prevención de Riesgos y aprobado por la Gerencia.
4.1.1. TAREAS A REALIZAR
Proyecto Graneles Líquidos Iquique
DECLARACION DE IMPACTO AMBIENTAL
• • • • • • • •
Planificación del calendario decapacitación para el año 2010. Inducciones y aplicación del Decreto 40 (DAS), a trabajador nuevo. Inducciones operacionales a trabajador nuevo. Verificar la realización y el contenido de las Charlas de cinco minutos Charlas a la supervisión orientadas a fomentar la aplicación de técnicas de control de riesgos y temas afines. Charlas integrales a los trabajadores orientadas a fomentar el control de...
PROGRAMA DE CONTROL DE RIESGOS Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
SERVICIOS Y REFINERIAS DEL NORTE S.A. SERENOR
PROGRAMA DE TRABAJO 2010 PLANTAS IQUIQUE
Proyecto Graneles Líquidos Iquique
DECLARACION DE IMPACTO AMBIENTAL
PROGRAMA ANUAL PREVENCION DE RIESGOS E HIGIENE INDUSTRIAL PARA UN MEJORAMIENTO DE AMBIENTES LABORALES
I.
INTRODUCCIÓN
Elpresente programa de Prevención de Riesgos e Higiene Industrial se enmarca según la Política de Seguridad y Salud Ocupacional de SERENOR.
El principio fundamental es su espíritu eminentemente preventivo orientando sus acciones al desarrollo de actividades que en su conjunto establezcan condiciones y actitudes correctas en el trabajo, tendientes a evitar todo tipo de incidentes que pueda dar comoresultado lesiones a la integridad física de los trabajadores, bienes materiales y al medio Ambiente, tanto propios, de nuestros colaboradores y la comunidad en general.
II. OBJETIVO GENERAL
Mantener la Tasa de Siniestralidad del período anterior en el presente año, con el propósito de mantener la Cotización Adicional en el mínimo para el periodo de evaluación siguiente.
2.1
OBJETIVOSESPECÍFICOS
2.1.1.
Capacitar al 100% de los trabajadores en el año 2010.
2.1.2.
Consolidación de la realización de una inspección y una Observación cada semanas y charlas diarias de cinco minutos por turno. Además dar cumplimiento a las medidas propuestas en cada inspección y observación realizada, todas éstas con orientación preferente a los riesgos con mayor criticidad.
2.1.3.Actualizar los procedimientos de trabajo de todas las actividades categorizadas como altamente, súper y extremadamente críticas, a partir del mes de enero del presente año.
2.1.4.
Implementar en el primer mes de Operación en el recinto del proyecto Graneles Líquidos Iquique, la Brigada de Emergencia y Rescate.
Proyecto Graneles Líquidos Iquique
DECLARACION DE IMPACTO AMBIENTAL2.1.5.
Alcanzar al término del 2° trimestre el análisis de los riesgos ergonómicos e incorporarlos a la Matriz de riesgos y así al programa anual.
III. ALCANCE
El presente Programa tiene como alcance a todas las instalaciones de SERENOR incluyendo las actividades que involucran a las empresas contratistas que en su momento se encuentra prestando servicios a la empresa.
IV. ACTIVIDADES4.1. CAPACITACIÓN
El programa es respuesta al análisis de capacitación o cursos de adiestramiento anual por puesto de trabajo, orientado al control de riesgos establecido en la evaluación de riesgos de la empresa.
Este estudio contempla capacitación acerca de normas legales vigentes en materia de seguridad y salud ocupacional, orientación en prevención de riesgos, primeros auxilios,prevención de riesgos con productos químicos, entre otros. La capacitación dirigida a jefaturas y supervisores contempla talleres y cursos relacionados con: rol del supervisor, aplicación de técnicas preventivas, autocuidado, prevención y manejo de emergencia, entre otros temas de interés, con la finalidad de conducir a un cambio cultural y potenciar el rol de liderazgo de nuestra empresa en materias deseguridad y salud ocupacional. La planificación del calendario de capacitaciones se hará en base al análisis de capacitación o adiestramiento por puesto de trabajo, elaborado por el Asesor en Prevención de Riesgos y aprobado por la Gerencia.
4.1.1. TAREAS A REALIZAR
Proyecto Graneles Líquidos Iquique
DECLARACION DE IMPACTO AMBIENTAL
• • • • • • • •
Planificación del calendario decapacitación para el año 2010. Inducciones y aplicación del Decreto 40 (DAS), a trabajador nuevo. Inducciones operacionales a trabajador nuevo. Verificar la realización y el contenido de las Charlas de cinco minutos Charlas a la supervisión orientadas a fomentar la aplicación de técnicas de control de riesgos y temas afines. Charlas integrales a los trabajadores orientadas a fomentar el control de...
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