Programa de control de riesgos

Programa de
Control de
Riesgos

Plan de Prevención de Riesgos


El plan de prevención de riesgos laborales es el grupo de medidas,
procedimientos y medios que tienen por objeto minimizar, reducir o
eliminar los riesgos laborales que han sido detectados en la evaluación
de riesgos efectuado en la empresa.

¿Cómo se realiza un Programa de Prevención
de Riesgos?
Definición deObjetivos

Listado de Actividades

Orden de Prioridades

Responsables

Recursos Asignados

Procedimientos de Control

Definición de Objetivos


Lo primero que hay que hacer es definir los objetivos que se quieres
conseguir, o lo que es lo mismo definir cuales son los riesgos laborales que se
quieren reducir o controlar.



¿Qué objetivos se desean conseguir?



¿Cuáles sonlos riesgos laborales que queremos reducir y controlar?

Listado de actividades


Posteriormente se debe confeccionar una lista de las actividades que se han
de realizar necesariamente en la empresa y que generan posibles riesgos
laborales.



En esta lista hay que detallar donde se realiza cada una de estas
actividades, cuales son las posibilidades de que este riesgo ocurra y quemedidas preventivas hay que tomar para realizar cada una de estas
actividades.





¿Dónde se realizan estas actividades?
¿Qué posibilidades de riesgo existen y qué medidas preventivas debemos
tomar?

Orden de prioridades


En el caso de las actuaciones ha realizar no puedan ser desarrolladas o
puestas en marcha inmediatamente se realizara un listado en el que se
expondrán lasacciones a realizar y los plazos previstos para cada una de
ellas, anteponiendo las acciones que reducen los riesgos detectados mas
posibles o importantes en cuanto a su gravedad o frecuencia.



Listado en el que se expondrán las diferentes acciones a realizar, por un
lado, y el plazo previsto para cada una de ellas, por otro.

Responsables


Para cada acción o grupo de acciones arealizar para evitar los riesgos
laborales detectados se asignará a una persona responsable. Este
trabajador deberá informar de los cambios y de la situación actual del
riesgo y acción encomendada.



Ejemplo: Existe un riesgo de explosión o incendio debido a el vertido de
gasolina en una de las zonas cercanas a la bodega. Al responsable se le
asigna la tarea de la continua limpieza dedicha zona y de informar a las
personas que usan la instalación de las normas aplicables a esta parte de la
empresa por medio de un tríptico.

Recursos asignados


También se realizará un listado completo de los recursos ya sean materiales o
humanos que forman parte del plan de prevención de riesgos laborales.



Listado completo de aquellos recursos –materiales o humanos- que formanparte de este plan.

Procedimientos de Control


Por ultimo hay que definir una serie de procedimientos que deberán de
realizar periódicamente y que tendrán por objeto controlar y verificar la
efectividad del plan de prevención de riesgos laborales así como comprobar
su cumplimiento.

Paso a paso
Como realizar un Programa de Control de
Riesgos

Portada
Logo
Empresa

Plan dePrevención de
Riesgos
Laborales
Empresa:
Domicilio:
Fecha:

Índice
Las temáticas a incorporar son las siguientes:



Objetivo



Descripción de la empresa



Política de Prevención de Riesgos Laborales



Organización de la Prevención


Estructura organizativa



Funciones y responsabilidades



Evaluación de riesgos






Metodología
Preparación de la evaluación



Recopilación de Información



Información de Puestos de trabajo

Análisis de riesgos


Identificación del riesgo



Estimación del riesgo



Valoración del riesgo

Planificación de la actividad preventiva



Revisión de la evaluación inicial



Formación e información a los trabajadores



Vigilancia de la salud

...