Programa De Desarrollo Al Talento

Programa de Desarrollo al Talento

¿Qué esperamos?

Interactuar como equipo para sacar adelante: metas, objetivos y proyectos.
Que todos los miembros aporten.

¿Qué espero del taller?

Mejora delequipo de trabajo.
Unidad.
Mejor desenvolvimiento.
Aplicarlo a la vida cotidiana.

¿Qué aportaremos a Grupo Ceres?

Objetivos claros atraves de equipos de trabajo.
Productividad.
Eficiencia.
Mejoresrelaciones con los compañeros.
Sinergia.



¿Qué esperan del programa de desarrollo de talento?
Poder identificar nuestras habilidades y aptitudes y que permita crear una estrategia que aproveche yexplote cada una de ellas para un bien común.
¿Qué esperan del taller?
Ganar confianza
Toma de decisiones
Eliminar prejuicios
Fortalecer lazos (compañerismo)
Búsqueda de un mismo objetivo

¿Qué esperanaportar al programa de desarrollo?

Canalizar todas esas habilidades y aptitudes y enfocarlas al servicio de la empresa, de igual manera que la empresa conozca al personal o recurso humano con quecuenta para saber de qué manera operan (conocer el ambiente laboral).





¿Qué esperan del programa de desarrollo de talento?

- Aprender a trabajar en equipo.
- A tomar decisiones en grupo.
- Avalorar y respetar a los compañeros.

¿Qué esperas de este taller?

- Aprender a valorar a nuestro empeño de trabajo.
- Interactuar ideas con los compañeros.

¿Qué aportarías para Grupo Ceres?

- Tiempo.
-Actitud.
- Disciplina.
- Disponibilidad.








Equipo # 1

¿Qué esperas del programa de desarrollo de talento?

- Mejor coordinación y comunicación con los compañeros de trabajo.

- Adquirirhabilidades tanto lato laborales como en la vida cotidiana.

- Seguridad en nuestra persona.

¿Qué esperas de este taller? (Trabajo en equipo)

- Valorar el trabajo de nuestros compañeros, para una mejordecisión.

- Administrar mano de obra.

- Que la empresa trabaje en sinergia.

¿Qué puedes aportar al grupo?

- Disponibilidad de participación en los talleres.
- Llevar a cabo o aplicar en el trabajo...