Programa De Enfermeria
Páginas: 7 (1637 palabras)
Publicado: 30 de abril de 2012
INTRODUCCIÓN
Considerado el Departamento de Enfermería como la piedra angular de todas y cada una de las Instituciones de atención Médica a nivel hospitalario, y siendo el recurso humano mayoritario dentro de la misma dónde juega un papel importante de proveer el cuidado, atención y recuperación del paciente se requiere cumplir con las expectativas de organización y para ellose ha elaborado el presente.
Tomando en cuenta que las enfermeras Jefas de Servicio requieren de una guía para el buen desarrollo de sus funciones, donde le permitan administrar e identificar de modo sistemático y racional los recursos humanos y materiales.
Este le permite al Jefe de Enfermeras en servicio identificar las áreas más desprotegidos de atención y oportunidad.
El presentese elabora tomando en cuenta las políticas y objetivos la Institución.
Con el propósito de cumplir y hacer cumplir nuestro trabajo de otorgar una atención de alta calidad al paciente y/o familiar.
El Departamento de Enfermería se ubica en los primeros puestos de la Estructura Orgánica de la Institución, esto le facilita llevar una buena coordinación de comunicación con todas las áreas dela Institución.
Siendo factible en su planeación organización administrativa y preparación de su personal.
JUSTIFICACIÓN
La relación que existe en el Binomio Médico-Enfermera, es fundamental para el correcto desempeño en la atención del paciente, familiar ó comunidad.
Es de interés la elaboración del programa de trabajo de laenfermera Jefe de Servicios dónde plasmará ó registrará las acciones que le permitan programar, ordenar, optimizar actividades y recursos materiales, donde establece y busca las alternativas de solución brindando una atención de calidad y calidez en el paciente.
Siendo uno de los propósitos principales de la enfermera Jefe de Servicios, el fomentar el dialogo con su personal, dar soluciones a laproblemática prevaleciente y en si tener una buena relación humana con todo el demás personal.
DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES
|19:30 a 20:00 |Enlace de turno nivel enfermera Jefes de Servicio. |
|20:00 a 20:30 |Verificarasistencias del personal de enfermeras, (reubicación de |
| |personal becario) |
|20:30 a 21:00 |Recepción en áreas de Urgencias |
|21:00 a 22:00|Superv. De preparación y administración de medicamentos y |
| |supervisión de canje de material de curación e inyecciones. |
|22:00 a 23:00 |Visita a los pacientes en todas las áreas. |
|23:00 a 24:00|Supervisión de preparación de administración de medicamentos. |
|24:00 a 01:00 |Programa de enseñanza continúa. |
|01:00 a 02:00 |Aplicación de evaluación de guías de supervisión. |
|02:00 a 03:00|Recorrido de área física para detección de incidentes. |
|03:00 a 04:00 |Supervisión de indicaciones médicas y verificación de |
| |cumplimiento. |
|04:00 a 05:00...
Considerado el Departamento de Enfermería como la piedra angular de todas y cada una de las Instituciones de atención Médica a nivel hospitalario, y siendo el recurso humano mayoritario dentro de la misma dónde juega un papel importante de proveer el cuidado, atención y recuperación del paciente se requiere cumplir con las expectativas de organización y para ellose ha elaborado el presente.
Tomando en cuenta que las enfermeras Jefas de Servicio requieren de una guía para el buen desarrollo de sus funciones, donde le permitan administrar e identificar de modo sistemático y racional los recursos humanos y materiales.
Este le permite al Jefe de Enfermeras en servicio identificar las áreas más desprotegidos de atención y oportunidad.
El presentese elabora tomando en cuenta las políticas y objetivos la Institución.
Con el propósito de cumplir y hacer cumplir nuestro trabajo de otorgar una atención de alta calidad al paciente y/o familiar.
El Departamento de Enfermería se ubica en los primeros puestos de la Estructura Orgánica de la Institución, esto le facilita llevar una buena coordinación de comunicación con todas las áreas dela Institución.
Siendo factible en su planeación organización administrativa y preparación de su personal.
JUSTIFICACIÓN
La relación que existe en el Binomio Médico-Enfermera, es fundamental para el correcto desempeño en la atención del paciente, familiar ó comunidad.
Es de interés la elaboración del programa de trabajo de laenfermera Jefe de Servicios dónde plasmará ó registrará las acciones que le permitan programar, ordenar, optimizar actividades y recursos materiales, donde establece y busca las alternativas de solución brindando una atención de calidad y calidez en el paciente.
Siendo uno de los propósitos principales de la enfermera Jefe de Servicios, el fomentar el dialogo con su personal, dar soluciones a laproblemática prevaleciente y en si tener una buena relación humana con todo el demás personal.
DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES
|19:30 a 20:00 |Enlace de turno nivel enfermera Jefes de Servicio. |
|20:00 a 20:30 |Verificarasistencias del personal de enfermeras, (reubicación de |
| |personal becario) |
|20:30 a 21:00 |Recepción en áreas de Urgencias |
|21:00 a 22:00|Superv. De preparación y administración de medicamentos y |
| |supervisión de canje de material de curación e inyecciones. |
|22:00 a 23:00 |Visita a los pacientes en todas las áreas. |
|23:00 a 24:00|Supervisión de preparación de administración de medicamentos. |
|24:00 a 01:00 |Programa de enseñanza continúa. |
|01:00 a 02:00 |Aplicación de evaluación de guías de supervisión. |
|02:00 a 03:00|Recorrido de área física para detección de incidentes. |
|03:00 a 04:00 |Supervisión de indicaciones médicas y verificación de |
| |cumplimiento. |
|04:00 a 05:00...
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