Programa de entrenamiento en las relaciones humanas
Páginas: 3 (581 palabras)
Publicado: 28 de marzo de 2013
DESARROLLO
El programa de entrenamiento en las relaciones humanas brinda a las personas los principios y fundamentos necesarios para poder relacionarse con éxito dentro de una sociedad, esdecir que enseñan cómo tratar o desenvolverse con diversos individuos por más que éstos tengan diversas ideologías, carácter, edad, jerarquía, etc.
Esto ayuda a mejorar las comunicaciones dentrode una empresa, y así el operario se siente parte del grupo, acrecentándose la cooperación lo que hace que los trabajadores se ayuden mutuamente agilizándose el trabajo. Esto a su vez, beneficia a laempresa ya que el nivel de producción aumenta.
La producción de una empresa depende de varios factores como ser: maquinaria, marketing, materia prima, factor humano, etc.
Por eso, cuando hay undificultades con el material humano, o sea con el personal, manifestados por problemas de conducta, inasistencias reiteradas, disminución del nivel de producción es conveniente aplicar un adecuadoprograma de entrenamiento en las relaciones humanas, para que estos conflictos sean saldados.
Por lo cual, este programa apunta el factor humano y a la resolución de los problemas relacionados con él,por lo tanto es a él, que se debe prestar toda la atención posible.
Este tipo de programas, dentro de una empresa, tiende a obtener un perfeccionamiento de sus integrantes. Por eso un correctoprograma de entrenamiento en las relaciones humanas:
Enseña al operario cuál será su tarea, brindándole un ambiente de trabajo cómodo con todos los elementos necesarios para llevar a cabo su labor deuna manera más eficiente. El poseer estos beneficios le impedirá que trabaje con tensiones o problemas morales originados por inconvenientes que no pueden ser resueltos o que el operario no saberesolver dentro de su lugar laboral.
Prepara a los integrantes de la organización para el trato con sus superiores, subordinados y colegas, ya que como sabemos si dentro de la empresa no existe un...
El programa de entrenamiento en las relaciones humanas brinda a las personas los principios y fundamentos necesarios para poder relacionarse con éxito dentro de una sociedad, esdecir que enseñan cómo tratar o desenvolverse con diversos individuos por más que éstos tengan diversas ideologías, carácter, edad, jerarquía, etc.
Esto ayuda a mejorar las comunicaciones dentrode una empresa, y así el operario se siente parte del grupo, acrecentándose la cooperación lo que hace que los trabajadores se ayuden mutuamente agilizándose el trabajo. Esto a su vez, beneficia a laempresa ya que el nivel de producción aumenta.
La producción de una empresa depende de varios factores como ser: maquinaria, marketing, materia prima, factor humano, etc.
Por eso, cuando hay undificultades con el material humano, o sea con el personal, manifestados por problemas de conducta, inasistencias reiteradas, disminución del nivel de producción es conveniente aplicar un adecuadoprograma de entrenamiento en las relaciones humanas, para que estos conflictos sean saldados.
Por lo cual, este programa apunta el factor humano y a la resolución de los problemas relacionados con él,por lo tanto es a él, que se debe prestar toda la atención posible.
Este tipo de programas, dentro de una empresa, tiende a obtener un perfeccionamiento de sus integrantes. Por eso un correctoprograma de entrenamiento en las relaciones humanas:
Enseña al operario cuál será su tarea, brindándole un ambiente de trabajo cómodo con todos los elementos necesarios para llevar a cabo su labor deuna manera más eficiente. El poseer estos beneficios le impedirá que trabaje con tensiones o problemas morales originados por inconvenientes que no pueden ser resueltos o que el operario no saberesolver dentro de su lugar laboral.
Prepara a los integrantes de la organización para el trato con sus superiores, subordinados y colegas, ya que como sabemos si dentro de la empresa no existe un...
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