Programa De Gestión De Riesgos.

Anexo 5
Programa de gestión de riesgos

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Índice

1. Propósito
2. Objetivo
3. Alcance
4. Definiciones
5. Responsabilidad
6. Desarrollo del Programa de Gestión de Riesgos

Elaboró | Revisó | Aprobó |
Cargo | Cargo | Cargo |
Firma | Firma | Firma |

1.-Propósito
El presente documento tiene como propósito identificar los peligros que fueron clasificados en la Matriz MIPER como: moderado, importante y crítico, para luego insertarlos dentro de un Programa de Seguridad y Salud Ocupacional y generar las acciones a seguir en relación a las medidas de control establecidas en dicha matriz.

2.- Objetivos
* Realizar actividades para cada área delestablecimiento que incluyan los riesgos identificados en la matriz que fueron clasificados como Moderados, Importantes y Críticos
* Establecer responsabilidades, fecha de inicio y término, frecuencia, cumplimiento y observaciones.
* Elaborar procedimientos y formatos para dar cumplimiento a los ocho requisitos del Sistema de Gestión Ambiental Seguridad y Salud Ocupacional, Nivel I GPS-ACHS.3.- Alcance
El programa es aplicable a todas las áreas y actividades del establecimiento que fueron clasificadas como riesgo moderado, importante y critico.

4.- Definiciones

1. Peligro: Fuente, situación, o acto con un potencial de daño en términos de lesión o enfermedad, o una combinación de éstas.

2. Matriz MIPER: Matriz de identificación de peligros y riesgos.

3.Riesgo Moderado: Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo, determinando las inversiones precisas. Las medidas para reducir el riesgo deben implantarse en un período determinado.

4. Riesgo Importante: No debe comenzarse el trabajo hasta que se haya reducido el riesgo. Puede que se precisen recursos considerables para controlar el riesgo

5. Riesgo Crítico: No debe comenzar nicontinuar el trabajo hasta que se reduzca el riesgo. Si no es posible reducir el riesgo, incluso con recursos limitados, debe prohibirse el trabajo.

6. Documento: Información y su medio de soporte.

7. Tasa de accidentalidad: Es el cuociente entre el número de accidentes del trabajo, ocurridos en el período considerado, y el número promedio de trabajadores dependientes del mismo período,multiplicado por 100. El resultado debe expresarse en términos porcentuales.

8. Tasa de sinestralidad total: determinará la exención de cotización adicional, su rebaja o recargo

5.- Responsabilidades
Departamento de prevención de riesgos: Gestionar e implementar todas las medidas de control propuestas en los formatos del Programa de Gestión de Riesgos.
Representante de la gerencia:Coordinar, organizar, revisar y controlar todas las actividades propuestas en el Programa de Prevención de Riesgos. A demás participar en la actualización y/o revisión del programa.
Comité paritario de higiene y seguridad: Identificar las necesidades de capacitación y charlas para dar cumplimiento a las disposiciones del Programa de Prevención de Riesgos. A demás participar en la actualización y/orevisión del programa.
Dirección: Otorgar y entregar los recursos necesarios para dar cumplimiento a las actividades propuestas en el Programa de Gestión Ambiental. A demás participar en la actualización y/o revisión del programa.

6.- Frecuencia de revisión y/o actualización
* La revisión del programa se debe realizar con una frecuencia mensual, para verificar el cumplimiento de lasmedidas de control puntualizadas.
* La actualización del programa se debe realizar con una frecuencia trimestral, con el fin de incorporar riesgos que hayan sido identificados.

7.- Desarrollo del Programa de Gestión de Riesgos
7.1 Indicador de Desempeño
Indicador | Meta |
Valor Relativo | Disminuir en un 20% la tasa de siniestralidad total, en un periodo de 1 año |
Valor...