programa de higiene y seguridad ocupacional




PROGRAMA DE SEGURIDAD E HIGIENE LABORAL


MATERIA: ADMINISTRACIÓN DE LA SALUD Y DASARROLLO OCUPACIONAL.






Contenido
INTRODUCCION. 3
HISTORIA DE LA EMPRESA. 4
MARCO LEGAL. 5
POLITICAS DE LA EMPRESA. 7
OBJETIVO GENERAL. 8
OBJETIVOS ESPECIFICOS. 8
METAS Y ACTIVIDADES. 9
MATRIZ DE RESPONSABILIDAD (Organigrama). 10
MATRIZ DE RESPONSABILIDADES 11
ANALISIS DE DIAGNOSTICOSITUACIONAL. 12
SISTEMA DE CONTROL 15
SISTEMA DE VERIFICACION DE RIESGOS. 16
ACTA DE VERIFICACION. 18
SISTEMA DE CAPACITACION. 18
EVALUACION Y SEGUIMIENTO. 23








INTRODUCCION.
¿Qué es un programa de seguridad e higiene?
Los programas de seguridad e higiene es una de las actividades que se necesita para asegurar la disponibilidad de las habilidades y aptitudes dela fuerza de trabajo. 

Se refiere a un conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se ejecutan.
Está relacionada con el diagnóstico y la prevención de enfermedades ocupacionales a partir del estudio y control de dos variables: el hombre - y suambiente de trabajo, es decir que posee un carácter eminentemente preventivo, ya que se dirige a la salud y a la comodidad del empleado.
¿Qué beneficio le dejara a la empresa?
La implementación de programas de Seguridad e Higiene en las empresas se justifica por el solo hecho de prevenir los riesgos laborales que puedan causar daños al trabajador, ya que de ninguna manera debe considerarse humanoél querer obtener una máxima producción a costa de lesiones o muertes, mientras más peligrosa es una operación, mayor debe ser el cuidado y las precauciones que se observen al efectuarla.
La prevención de accidentes y producción eficiente van de la mano; la producción es mayor y de mejor calidad cuando los accidentes son prevenidos; un óptimo resultado en seguridad resultara de la mismaadministración efectiva que produce artículos de calidad, dentro de los límites de tiempo establecidos.
El implementar y llevar cabo programas de Seguridad e Higiene para lograr un ambiente seguro en el área de trabajo y que los trabajadores trabajen de la mejor manera y con tranquilidad, es parte integral de la responsabilidad total de todos, ya que haciendo conciencia a todos acarrearía beneficios.Beneficios.- La reducción de los riesgos laborales automáticamente disminuirá los costos de operación y aumentaría las ganancias (pues la aplicación efectiva de los programas, el objetivo primordial es el de obtener ganancias).
Controlar las observaciones y las causas de pérdidas de tiempo relacionadas con la interrupción del trabajo efectivo.
Aumentar el tiempo disponible para producir, evitandola repetición del accidente.
Reducción del costo por lesiones, incendios, daños a la propiedad. Crear un buen ambiente laboral.
HISTORIA DE LA EMPRESA.
La historia de este negocio surgió desde el año 2012, cuando la ahora propietaria Juana López González y su familia decidió fundar su primera tienda de ropa en la calle 20 de noviembre número 503 colonia el Pitillal, puerto Vallarta Jalisco.La idea de emprender éste negocio, era ya con estrategias ya fundamentadas, donde ella considero que su ventaja competitiva principal sería el tipo de marcas de ropa para dama y caballero además agregar a la venta de ropa interior para ambos sexos, desde entonces ha ido evolucionando y mejorando su oferta para ir adaptándose año tras año a las necesidades y gustos de sus clientes y manteniendosiempre un precio muy competitivo, nuestra política se basa en ofrecer artículos de buena calidad y buen gusto a los mejores precios.
A los dos años de su primer negocio evaluaron y convencidos de que habían tomado buenas decisiones ella y su familia y que habían hecho una elección convincente evaluaron el comportamiento de las ventas de su primera tienda y de acuerdo al número de clientes...