Programa de higiene
Páginas: 2 (265 palabras)
Publicado: 27 de diciembre de 2010
PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
1. MARCO REFERENCIAL EMPRESA:
* BREVE RESEÑA HISTÓRICA
* DESCRIPCIÓN DEL PROCESO (S)
* UBICACIÓN
* ORGANIGRAMA
2.DIAGNÓSTICO
* IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS, CONDICIONES INSEGURAS, 5 S, 3 A, IDENTIFICACIÓN DE SUSTANCIAS, USO DE EP, SISTEMAS DE SEGURIDAD, NORMATIVIDAD, INSPECCIONES
3.DESARROLLO
Determinar metas y objetivos a largo plazo para que en el futuro sea posible determinar si ha tenido éxito
Elaborar los planes de acción concretos, especificando claramente lasmetas, los resultados esperados y las responsabilidades
Definir procedimientos de trabajo seguro o estándar, así como uso de EPP (equipo de protección personal)
Definir los programas demantenimiento de equipos, herramientas e infraestrucutra
Definir los programas de inspección y análisis de riesgo de forma periodica
Desarrollar el plan de concientización ysensibilización del personal, para lograr el éxito en la siguiente fase de implementación (entrenamientos y programa de capacitación)
Definir y desarrollar los procedimientos, estrategias ypolíticas que serán necesarias implementar en la empresa.
4. Incluirse en el presupuesto, las instalaciones y los recursos necesarios, así como los planes para la puesta en marcha y lapromoción del programa o política, la capacitación para cualquier política nueva, u plan de mantenimiento de tres a cinco años y un plan de evaluación.
5. SEGUIMIENTO Y MEJORA CONTINUAEsto no es nada más que la verificación del plan implementado, donde nos aseguraremos que este realmente esté siendo aplicado adecuadamente por todo el personal, pero principalmente queesté dando los resultados esperados. Es por esto que debemos cuantificar las metas y objetivos, para poder dar un correcto seguimiento a los indicadores en la gestion.
6. Cronograma.
1. MARCO REFERENCIAL EMPRESA:
* BREVE RESEÑA HISTÓRICA
* DESCRIPCIÓN DEL PROCESO (S)
* UBICACIÓN
* ORGANIGRAMA
2.DIAGNÓSTICO
* IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS, CONDICIONES INSEGURAS, 5 S, 3 A, IDENTIFICACIÓN DE SUSTANCIAS, USO DE EP, SISTEMAS DE SEGURIDAD, NORMATIVIDAD, INSPECCIONES
3.DESARROLLO
Determinar metas y objetivos a largo plazo para que en el futuro sea posible determinar si ha tenido éxito
Elaborar los planes de acción concretos, especificando claramente lasmetas, los resultados esperados y las responsabilidades
Definir procedimientos de trabajo seguro o estándar, así como uso de EPP (equipo de protección personal)
Definir los programas demantenimiento de equipos, herramientas e infraestrucutra
Definir los programas de inspección y análisis de riesgo de forma periodica
Desarrollar el plan de concientización ysensibilización del personal, para lograr el éxito en la siguiente fase de implementación (entrenamientos y programa de capacitación)
Definir y desarrollar los procedimientos, estrategias ypolíticas que serán necesarias implementar en la empresa.
4. Incluirse en el presupuesto, las instalaciones y los recursos necesarios, así como los planes para la puesta en marcha y lapromoción del programa o política, la capacitación para cualquier política nueva, u plan de mantenimiento de tres a cinco años y un plan de evaluación.
5. SEGUIMIENTO Y MEJORA CONTINUAEsto no es nada más que la verificación del plan implementado, donde nos aseguraremos que este realmente esté siendo aplicado adecuadamente por todo el personal, pero principalmente queesté dando los resultados esperados. Es por esto que debemos cuantificar las metas y objetivos, para poder dar un correcto seguimiento a los indicadores en la gestion.
6. Cronograma.
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