PROGRAMA DE INDUCCION GLAM a2

Servicio de banquetes

GLAM a2
EXPERIENCIAS Y MOMENTOS UNICOS
“contenido del programa de inducción “

INDICE

OBJETIVO………………………………………………………………………2
CONTENIDO Y RESPONSABLE DE LA APLICACIÓN…………………..2
INFORMACION DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL…………..3
INFORMACION DE POLITACAS DE LA EMPRESA……………………..4
PRESENTACION CON EL GRUPO DE TRABAJO………………………4
FAMILIARIZACION CON LAS FUNCIONES………………………………5PRESUPUESTO……………………………………………………………….7




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EXPERIENCIAS Y MOMENTOS UNICOS

OBJETIVO DEL PROGRAMA DE INDUCCION

El objetivo del programa es que el personal de nuevo ingreso al servicio de banquetes Glam a 2 obtengan los conocimientos necesarios para realizar sus actividades en el área de trabajo asignado, con el programase lograra una mejor integración en el área laboral a si mismo generar una confianza y seguridad al trabajador sin olvidar el buen desempeño y la cooperación a sus compañeros. El conocimiento de la estructura organizacional y las políticas de la empresa durante un plazo de 5 días donde se proporcionara la información del departamento de la administración y los coordinadores de cada área.CONTENIDO DEL PROGRAMA DE INDUCCIÓN
Y RESPONSABLES DE SU APLICACIÓN

Las administradoras y los coordinadores de cada área tienen a su cargo llevar a cabo el programa de inducción con el personal de nuevo ingreso para prestar los servicios de banquetes Glam a2 el contenido del programa consta en la información de la estructura organizacional de las políticas de la empresa la presentación de lasadministradoras y jefas generales y de sus compañeros de trabajo; al igual que el conocimiento para el desarrollo de sus actividades el programa de inducción está planeado para realizarse en el plazo de cinco días.






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EXPERIENCIAS Y MOMENTOS UNICOS

INFORMACION DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Primer día 10: am a 1:30 pm
Lasadministradoras o coordinadores de área son los encargados de dar la bienvenida al personal de nuevo ingreso, se les proporcionara la información de la estructura organizacional, se les explicara el tipo de organigrama con el que se cuenta en los departamentos que lo integran los responsables de cada área de igual manera se explicara las funciones principales y las obligaciones que se ejercecada puesto, y el lugar que ocupa en el organigrama y la relación con los diferentes departamentos con sus compañeros y su jefe inmediato.
1:30 a 2:00 se tomara receso para ingerir los alimentos y se continuara media hora después.

2:00 pm a 3:00 pm
Se le dará el recorrido por las instalaciones de la empresa que consta de visitas por las diferentes aéreas como: departamento de ventas junto condecoración, departamento de mercadotecnia, bodega donde se encuentra el material para decoración y mobiliario baños para el personal comedor y se finalizara con el área de cocina, se le informa del horario de uso de todos los servicios con los que cuenta el servicio de banquetes.







GLAM a2EXPERIENCIAS Y MOMENTOS UNICOS

INFORMACION DE LAS POLITICAS DE LA EMPRESA
Segundo día 10:30am a 1:00pm
Como siguiente paso se proporcionara la información sobre las políticas de la empresa de la misma manera el reglamento y las normas de este con la finalidad de que el personal de nuevo ingreso este completamente preparado para proceder a tomar su puesto de trabajo y en determinada situación que presentecomo en el caso de reportar un informe cuente con las herramientas suficientes, el horario de entrada la puntualidad de los horarios establecidos para los alimentos y procedimientos que se deban seguir como solicitar permisos cambios de horarios días de descanso, incapacidad, vacaciones, entre otros.

También se brindara la información Sobre las prestaciones que brinda la empresa los días de...