Programa de Ingreso 2014 15
Páginas: 44 (10831 palabras)
Publicado: 26 de mayo de 2015
EJERCITO PARAGUAYO
COMANDO DE INSTITUTOS MILITARES DE ENSEÑANZA DEL EJERCITO
ACADEMIA MILITAR “MCAL FRANCISCO SOLANO LOPEZ”
ANEXO “A” (PROCESO DE SELECCIÓN DE ASPIRANTES A CADETES EN LA ACADEMIA) AL REGLAMENTO INTERNO R 121.
PROCESO DE INGRESO
CAPIATA - PARAGUAY
2014 -2015
GENERALIDADES
a. LA CARRERA MILITAR
La Carrera Militar es el alistamientovoluntario y servicio profesional permanente en las Fuerzas Armadas de la Nación, Institución Nacional depositaria fiel y legitima de las armas de la Nación. Este servicio a la Patria, esencialmente debe basarse en la dimensión vocacional del ciudadano
b. VISION DE LA ACADEMIA MILITAR
Busca constituirse en una Institución de formación militar, en base a la ética, integrada a la excelenciaacadémica y a la dimensiónn técnico- profesional, acorde con el signo de los tiempos.
c. MISIÓN DE LA ACADEMIA MILITAR
La Academia Militar “MCAL FRANCISCO SOLANO LÓPEZ” es un Instituto de Educación Superior de Nivel Universitario, que tiene la misión de: Formar Oficiales Profesionales de Carrera del Cuadro Permanente, para su desempeño en el primer Grado de las Armas y Servicios de las FuerzasArmadas de la Nación.
d. ORGANIZACIÓN DE LOS CURSOS
El Plan de enseñanza contempla el funcionamiento de los siguientes cursos:
a. Curso Básico de un año.
b. Curso de las Armas y Servicios de tres años.
e. ESTRUCTURA ORGANICA DEL PLAN
El Plan está estructurado en tres áreas:
a. Área "A" Científica Básica. compuesta por Humanidades
b. Área "B" Científica Profesional compuesta porla Instrucción Técnica Profesional
c. Área "C" Actividades Diversas de Extensión cultural, social y deportiva
Anexo “A” (PROCESO DE SELECCIÓN DE ASPIRANTESA CADETES EN LA ACADEMIL)
GENERALIDADES
1. Propósito:
- Regular el Proceso de Selección de jóvenes interesados en la carrera militar.
- Asegurar la selección de Postulantes que reúnen las condiciones exigidas parael efecto.
- Proporcionar la mayor transparencia en su preparación y ejecución, garantizando igualdad de condiciones y oportunidades para todos los Postulantes.
2. Condiciones de Ejecución.
El proceso abarca las siguientes fases:
Fase I. Inscripción.
Comprende el periodo, durante, el cual, el Postulante deberá presentar todas las documentaciones que acrediten las condiciones exigidas comorequisitos, además del pago del Arancel Administrativo correspondiente (600.000 mil guaraníes).
Fase II. Evaluación.
A través de la medición de las condiciones de salud, psicotécnicas, aptitudes físicas y de conocimientos en base a pruebas especialmente montadas para tal efecto.
Fase III. Selección y Clasificación de los Postulantes.
Basado en los aspectos fundamentales de Valoración Objetiva(Médico, Aptitud Física, Perfil Psicológico adecuado para la carrera militar y rendimiento intelectual).
Fase IV. Matrícula.
Los postulantes admitidos según la vacancia establecida, adquieren la matricula en calidad de Aspirante, a partir de su promulgación por Orden General de la Comandancia de la ACADEMIL.
3. Prescripciones Diversas.
a. Para conducir el proceso, el Comandante de la AcademiaMilitar, nominará una Comisión Evaluadora y, tantas Sub Comisiones como sean necesarias para planificar, conducir y desarrollar las diferentes Áreas y Fases del Proceso de Selección.
b. La conformación de cada Sub Comisión, solo será publicada en la fecha de su entrada en vigencia.
c. Cada Sub Comisión, deberá elevar los resultados a la Comisión Evaluadora en los plazos establecidos. Ésta,determinará la pertinencia de su divulgación y los medios idóneos para el efecto.
DESARROLLO DEL PROCESO DE SELECCIÓN
FASE I INSCRIPCION
1. Sub Comisión de Inscripción
El Instituto, nombramiento mediante, nominará una Sub Comisión de Inscripción, compuesta de un Presidente, dos o más Miembros y un Secretario, que será responsable de:
a. La publicación, divulgación, aviso del llamado al...
EJERCITO PARAGUAYO
COMANDO DE INSTITUTOS MILITARES DE ENSEÑANZA DEL EJERCITO
ACADEMIA MILITAR “MCAL FRANCISCO SOLANO LOPEZ”
ANEXO “A” (PROCESO DE SELECCIÓN DE ASPIRANTES A CADETES EN LA ACADEMIA) AL REGLAMENTO INTERNO R 121.
PROCESO DE INGRESO
CAPIATA - PARAGUAY
2014 -2015
GENERALIDADES
a. LA CARRERA MILITAR
La Carrera Militar es el alistamientovoluntario y servicio profesional permanente en las Fuerzas Armadas de la Nación, Institución Nacional depositaria fiel y legitima de las armas de la Nación. Este servicio a la Patria, esencialmente debe basarse en la dimensión vocacional del ciudadano
b. VISION DE LA ACADEMIA MILITAR
Busca constituirse en una Institución de formación militar, en base a la ética, integrada a la excelenciaacadémica y a la dimensiónn técnico- profesional, acorde con el signo de los tiempos.
c. MISIÓN DE LA ACADEMIA MILITAR
La Academia Militar “MCAL FRANCISCO SOLANO LÓPEZ” es un Instituto de Educación Superior de Nivel Universitario, que tiene la misión de: Formar Oficiales Profesionales de Carrera del Cuadro Permanente, para su desempeño en el primer Grado de las Armas y Servicios de las FuerzasArmadas de la Nación.
d. ORGANIZACIÓN DE LOS CURSOS
El Plan de enseñanza contempla el funcionamiento de los siguientes cursos:
a. Curso Básico de un año.
b. Curso de las Armas y Servicios de tres años.
e. ESTRUCTURA ORGANICA DEL PLAN
El Plan está estructurado en tres áreas:
a. Área "A" Científica Básica. compuesta por Humanidades
b. Área "B" Científica Profesional compuesta porla Instrucción Técnica Profesional
c. Área "C" Actividades Diversas de Extensión cultural, social y deportiva
Anexo “A” (PROCESO DE SELECCIÓN DE ASPIRANTESA CADETES EN LA ACADEMIL)
GENERALIDADES
1. Propósito:
- Regular el Proceso de Selección de jóvenes interesados en la carrera militar.
- Asegurar la selección de Postulantes que reúnen las condiciones exigidas parael efecto.
- Proporcionar la mayor transparencia en su preparación y ejecución, garantizando igualdad de condiciones y oportunidades para todos los Postulantes.
2. Condiciones de Ejecución.
El proceso abarca las siguientes fases:
Fase I. Inscripción.
Comprende el periodo, durante, el cual, el Postulante deberá presentar todas las documentaciones que acrediten las condiciones exigidas comorequisitos, además del pago del Arancel Administrativo correspondiente (600.000 mil guaraníes).
Fase II. Evaluación.
A través de la medición de las condiciones de salud, psicotécnicas, aptitudes físicas y de conocimientos en base a pruebas especialmente montadas para tal efecto.
Fase III. Selección y Clasificación de los Postulantes.
Basado en los aspectos fundamentales de Valoración Objetiva(Médico, Aptitud Física, Perfil Psicológico adecuado para la carrera militar y rendimiento intelectual).
Fase IV. Matrícula.
Los postulantes admitidos según la vacancia establecida, adquieren la matricula en calidad de Aspirante, a partir de su promulgación por Orden General de la Comandancia de la ACADEMIL.
3. Prescripciones Diversas.
a. Para conducir el proceso, el Comandante de la AcademiaMilitar, nominará una Comisión Evaluadora y, tantas Sub Comisiones como sean necesarias para planificar, conducir y desarrollar las diferentes Áreas y Fases del Proceso de Selección.
b. La conformación de cada Sub Comisión, solo será publicada en la fecha de su entrada en vigencia.
c. Cada Sub Comisión, deberá elevar los resultados a la Comisión Evaluadora en los plazos establecidos. Ésta,determinará la pertinencia de su divulgación y los medios idóneos para el efecto.
DESARROLLO DEL PROCESO DE SELECCIÓN
FASE I INSCRIPCION
1. Sub Comisión de Inscripción
El Instituto, nombramiento mediante, nominará una Sub Comisión de Inscripción, compuesta de un Presidente, dos o más Miembros y un Secretario, que será responsable de:
a. La publicación, divulgación, aviso del llamado al...
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