PROGRAMA DE MEDICINA LABORAL







CONTROL DE CAMBIOS
FECHA
DESCRIPCION
REVISIÓN












BERNAL Y MEJIA INGENIEROS ASOCIADOS
GESTORIA
ELABORÓ:


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INTRODUCCION

En el desarrollo de los diferentes procesos laborales se encuentran presentes factores que inciden en el bienestar y la salud del trabajador; aestos factores les llamamos factores de riesgo cardiovasculares; estos se encuentran clasificados de acuerdo a su naturaleza en Mayores y Menores, Modificables y no Modificables los cuales deben ser abordados con efectividad (identificarlos, evaluarlos, y controlarlos) para evitar que el riesgo se convierta en una lesión aguda fulminante

Dentro de este programa contemplamos los riesgospsicosociales, antecedentes familiares, la obesidad, el sedentarismo, el tabaquismo, la Diabetes, la Dislipidemias el tipo de personalidad, el estrés la edad y el Perímetro Abdominal que pueden ser modificables o no modificables.

Para cumplir con los objetivos cardinales de la salud ocupacional orientamos este programa hacia el control y prevención de los efectos nocivos sobre la salud, de estos factoresde riesgo. Se contempla para tal fin, el diagnóstico epidemiológico y formulación de medidas de control; implementación de medidas de controles médicos; y seguimiento, ajuste y evaluación de las acciones sobre personas y medio ambiente.

JUSTIFICACION
La legislación colombiana en materia de salud ocupacional, establece la obligatoriedad de toda empresa de diseñar e implementar medidas de controly prevención, que mitiguen o eliminen cualquier afección que se pueda originar en el trabajador, como consecuencia de la exposición a diferentes riesgos durante su jornada laboral.

Dentro de estos riesgos tenemos la exposición a largas caminatas, levantamiento manual de carga que podrían poner en riesgo de generar una patología cardiaca según los antecedentes de la población expuesta.

Tomandoen cuenta estos aspectos hemos elaborado un Programa de Vigilancia Epidemiológica que responda a los requerimientos de la legislación nacional y que nos permita intervenir en los factores de riesgo cardiovasculares y actuar efectivamente en la prevención de las enfermedades que generen fatalidades.


1. OBJETIVOS

Con la implementación de este programa espera obtener beneficios para losempleadores y los trabajadores, principalmente desde el punto de vista preventivo, con la disminución en la incidencia y en la prevalencia de los factores de riesgo cardiovascular en trabajadores del BERNAL Y MEJIA INGENIEROS ASOCIADOS; dar sugerencia en relación a estrategias de promoción de la salud y prevención de enfermedad cardiovascular con el fin de minimizar el riesgo a esta población.


OBJETIVOSESPECIFICOS

Realizar medición de los parámetros de riesgos cardiovasculares de cada persona expuesta
Medir el Perfil lipídico de la población masculina mayor de 35 años de edad
Medir Glicemia a la población con IMC mayor de 30
Medir la relación cintura-cadera de la población expuesta
Tener en cuenta los antecedentes familiares de la población expuesta
Identificar el Sedentarismo, Tipo depersonalidad, y estrés de la población expuesta
Identificar la población fumadora
Identificar la población Hipertensa expuesta a largas caminatas.

MARCO DE LA EMPRESA

BERNAL Y MEJIA INGENIEROS ASOCIADOS LTDA Es una organización en constante evolución, con una experiencia de más de 30 años en el mercado nacional e internacional en el campo de la ingeniería. Hemos participado en múltiples proyectospara diferentes sectores tales como el petrolero, vial, férreo y minero entre otros.
La compañía se ha destacado por la utilización de los mejores materiales en la ejecución de los contratos, aplicando las políticas necesarias en cuanto a Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
Contamos con certificados de CALIDAD ISO 9001:2008, Certificación OHSAS 18001:2007 de Seguridad...