Programa de motivacion para empleados

PROGRAMA DE MOTIVICACION

IMPORTANCIA DE LA MOTIVACION A LOS EMPLEADOS:
Las personas que tienen una alta motivación suelen rendir más en sus trabajos, aprovechan mejor el tiempo y alcanzan conmayor facilidad los objetivos marcados por la empresa

EJEMPLOS DE MOTIVACION A LOS EMPLEADOS
1. Sea agradecido
2. Dedicar tiempo a sus trabajadores

3. Cuide el ambiente de trabajo

4.Proporcione información sobre la empresa

5. Involucre a los empleados

6. Fomente la autonomía

7. Establezca alianzas con cada trabajador

8. Celebre los éxitos

OBJETIVO:
es lograr que elambiente laboral sea agradable, estimular la eficiencia, productividad y rentabilidad de la empresa mediante el mejoramiento del desempeño de los empleados.

ESTRATEGIAS:
. Incentivar a losempleados
.Impulsar oportunidades de desarrollo
.Reconocimiento por logros obtenidos
. Programas de empleado del mes
.Poner metas a corto plazo

PREMISAS:
Falta de comunicación gerente-personal
faltade interés del personal

ESTANDAR-INFORMACION DE LAS ESTRATEGAS

Incentivar a los empleados
con un buen sueldo o salario, que cuente con posibilidades de ascender, que cuente con seguros, conbeneficios sociales, y con todos los beneficios que obliga la ley.
impulso de sobresalir y superarse.
Brindarles oportunidades de desarrollo y autorrealización
Consiste en brindarles oportunidades oposibilidades de autorrealización, logro, crecimiento, desarrollo profesional y personal.
podemos otorgarles mayor autoridad, mayor poder de decisión, nuevas funciones, nuevas tareas, nuevos retos,nuevas metas, nuevas oportunidades para que expresen su creatividad.

Reconocimiento por sus logros
Consiste en reconocer sus buenos desempeños, objetivos, resultados o logros obtenidos.Podemos recompensar económicamente sus buenos desempeños, elogiarlos por el trabajo realizado, o darles reconocimiento ante sus compañeros, por ejemplo, a través de una ceremonia en donde se premie a los...