programa de orden y aseo

PROGRAMA H.E.R.E!! DE ORDEN Y ASEO:
Compromiso con mi Puesto de Trabajo y con el Medio Ambiente
Fernando A. Montejo Angel
Psicólogo, Magíster en Psicología: énfasis psicología y salud
Director de bienestar / Salud Ocupacional
en la Fundación Universitaria del Área Andina
fmontejo@areandina.edu.co, fernandomontejo2007@gmail.com
Sergio F. Vargas Ortega
Técnico Profesional en SaludOcupacional
Técnico 1 Salud Ocupacional en la Fundación Universitaria del Área Andina
sevargas@areandina.edu.co, sergiofelipe12@hotmail.com

Abstract
El programa H.E.R.E!! se fundamenta en la construcción de un puesto
de trabajo productivo, seguro, confortable y que contribuya con el
medio ambiente. Esto sólo se logra a través de la instalación de hábitos
en las personas, para impactar la culturaorganizacional.
Los fundamentos del programa enlazan la ERGONOMÍA vista desde la
relación de la persona con el trabajo; la ECOLOGÍA SOCIAL vista como
la relación de la persona con su entorno, y entorno entendido como un
puesto y un sitio de trabajo que existen y se relacionan con el medio
ambiente en general. Por tanto, intervenir en la ergonomía desde la
perspectiva de la ecología social,tomando como elemento dinamizador
el orden, el aseo, y la salud ocupacional en el puesto de trabajo implican
una intervención sobre la persona, el entorno laboral y el entorno global.
La clave para esta intervención está soportada en hábitos de auto cuidado de las personas que asumen una conciencia de cuidado de su
puesto de trabajo y su entorno laboral, para la búsqueda del confort,
dentro deunos criterios y referentes de responsabilidad social con el
entorno. Con esto, el alcance del auto - cuidado trasciende lo corporal,
para incluir la dimensión del entorno laboral y el entorno medio
ambiental en el cual está inmersa la empresa. Así, la intervención de
hábitos ayuda a construir un auto – gestor de salud ocupacional con
conciencia ambiental.
Se describen los logros ydificultades en la construcción del ¡¡programa
H.E.R.E!! – Jornada de Orden y Aseo. A través de una experiencia de
implementación de 3 años en la Fundación Universitaria del Área Andina
2007 – 2009.
15ª SEMANA DE LA SALUD OCUPACIONAL – Medellín, Colombia – Noviembre de 2009
http://www.saludocupacional.com.co/

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Palabras clave
Ergonomía, ecología social, hábitos, puesto de trabajoIntroducción
La Fundación Universitaria del Área Andina dentro de su responsabilidad
social como empresa, demuestra su compromiso con la comunidad de y
del entorno de la institución, por medio de campañas de protección y
diferentes acciones con las personas y el medio ambiente; una de estas
acciones es la aplicación del programa ¡¡HERE!!, que contempla la
generación de espacios de trabajo óptimos pormedio de pautas
generales y guías practicas. Uno de los elementos de este programa es
la realización de “jornada de orden y aseo”, que tiene una trayectoria y
una continuidad anual, llegando a la tercera versión de la misma en
2009.
Los ejes fundamentales de esta jornada se ven reflejados en generar
espacios de trabajo seguros, óptimas condiciones de convivencia puesto
de trabajo – persona,de tal manera que se evidencie mayor
productividad, esto sin olvidar el compromiso como organización y como
personas con el medio ambiente.

Ergonomía y Ecología Social
La ergonomía es un concepto amplio en su alcance, y por esta razón
muchos autores difieren al aproximarse a su definición. Incluso en el
rastreo histórico, es posible encontrar conceptos afines, como Ergología
oergonología, refiriéndose a constructos similares.
La ergonomía según Cervera (2003) comprende diferentes elementos:
1) antropometría, 2) esfuerzos físicos, 3) relación de objetos con el
entorno. Este es un abordaje desde la perspectiva de la ingeniería y el
diseño industrial, con el concepto del humano y su relación con los
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