Programa de prevencion de riesgos
Páginas: 18 (4312 palabras)
Publicado: 15 de junio de 2010
[pic]PROGRAMA PREVENCION DE RIESGOS EMPRESA YEJAP ING.
Versión 2010.
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INDICE
• INTRODUCCION
• OBJETIVOS GENERALES
• OBJETIVOS ESPECIFICOS
• POLITICAS DE SSO
• MISION
• VISION
• GLOSARIO DE TERMINOS
• ELEMENTOS DEL PROGRAMA
• PROGRAMA DE ACTIVIDADES
• ANEXOSINTRODUCCION:
El presente programa tiene como uno de sus propósitos fundamentales, el cumplimiento de la legislación Chilena vigente, en lo que respecta a prevención de accidentes y enfermedades en el trabajo y protección al medio ambiente.
La gestión de prevención de riesgos se desarrolla a través de un programa que define ordenadamente un conjunto de actividades preventivas, que sedesarrollan en la empresa; con la finalidad de evitar pérdidas accidentales, mediante el control efectivo de los riesgos.
Uno de los aspectos mas importantes, es la responsabilidad y conciencia, tanto como de la jefatura de YEJAP ing.; como de cada uno de los trabajadores de estar debidamente capacitados, para asumir las distintas responsabilidades y funciones; de modo que sean capaces de evaluar ytomar las medidas de control necesarias, con el propósito de minimizar los riesgos existentes en las actividades.
Cabe destacar que el presente programa debe ser apoyado por todos quienes trabajan en la empresa, por lo tanto todos somos responsables del buen funcionamiento en la aplicación de este.
OBJETIVOS GENERALES:
✓ Asegurar e incrementar el nivel de satisfacción de nuestrosclientes, a través de una buena prestación de servicios, especificación y los requerimientos determinados, así como también las normativas aplicables.
✓ Seleccionar, controlar y desarrollar los recursos humanos, a través de programas de formación y adiestramiento, orientados a mejorar las capacidades en el desarrollo de las actividades productivas.
✓ Identificar y evaluar los riesgosque afecten a nuestros empleados, clientes, bienes materiales y medio ambiente; para implementar acciones que permitan controlarlos y manejarlos.
✓ Desarrollar un sistema de gestión, que cumpla con la normativa ISO 9001, ISO 14001 para lograr un mejoramiento continuo de nuestros servicios.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
✓ Difundir y cumplir con la política SSO y medio ambiental.✓ Controlar las perdidas con daño a la propiedad, equipos, materiales y medio ambiente.
✓ Promover un cambio de actitud en las personas, ante los riesgos laborales y sus consecuencias.
✓ Mantener informado al personal, sobre los procedimientos operacionales de las actividades y manejo de residuos, a lo que respecta a aspectos medio ambientales.
✓ Minimizar al máximo laocurrencia de accidentes fatales, accidentes con tiempo perdido (CTP) e incidentes, como también llevar el control de perdidas en la administración de riesgos.
✓ Dar un optimo cumplimiento al programa de prevención de riesgos presentado, ya sea con un seguimiento adecuado, en las diferentes áreas de trabajo en la empresa.
POLITICAS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL:
✓ Nuestrocompromiso es cumplir con la legislación vigente en un ambiente de trabajo grato, construyendo relaciones laborales basadas en la honestidad, lealtad y respeto de cada de las personas que componen la organización.
✓ Aspiramos a posicionarnos como una de las empresas líder en el rubro entregando un servicio de excelencia a nuestros clientes, lo que significa estar siempre disponibles , cumplircon los plazos establecidos, aportando nuevas ideas que permitan satisfacer sus necesidades , superando sus expectativas, evitando daños o derroches sin perjudicar la integridad física de las personas, materiales ni medio ambiente.
✓ Donde quiera que se desarrollen nuestras actividades, debemos identificar y evaluar, los riesgos que pueden afectar al GEMA, para implementar acciones que...
Versión 2010.
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INDICE
• INTRODUCCION
• OBJETIVOS GENERALES
• OBJETIVOS ESPECIFICOS
• POLITICAS DE SSO
• MISION
• VISION
• GLOSARIO DE TERMINOS
• ELEMENTOS DEL PROGRAMA
• PROGRAMA DE ACTIVIDADES
• ANEXOSINTRODUCCION:
El presente programa tiene como uno de sus propósitos fundamentales, el cumplimiento de la legislación Chilena vigente, en lo que respecta a prevención de accidentes y enfermedades en el trabajo y protección al medio ambiente.
La gestión de prevención de riesgos se desarrolla a través de un programa que define ordenadamente un conjunto de actividades preventivas, que sedesarrollan en la empresa; con la finalidad de evitar pérdidas accidentales, mediante el control efectivo de los riesgos.
Uno de los aspectos mas importantes, es la responsabilidad y conciencia, tanto como de la jefatura de YEJAP ing.; como de cada uno de los trabajadores de estar debidamente capacitados, para asumir las distintas responsabilidades y funciones; de modo que sean capaces de evaluar ytomar las medidas de control necesarias, con el propósito de minimizar los riesgos existentes en las actividades.
Cabe destacar que el presente programa debe ser apoyado por todos quienes trabajan en la empresa, por lo tanto todos somos responsables del buen funcionamiento en la aplicación de este.
OBJETIVOS GENERALES:
✓ Asegurar e incrementar el nivel de satisfacción de nuestrosclientes, a través de una buena prestación de servicios, especificación y los requerimientos determinados, así como también las normativas aplicables.
✓ Seleccionar, controlar y desarrollar los recursos humanos, a través de programas de formación y adiestramiento, orientados a mejorar las capacidades en el desarrollo de las actividades productivas.
✓ Identificar y evaluar los riesgosque afecten a nuestros empleados, clientes, bienes materiales y medio ambiente; para implementar acciones que permitan controlarlos y manejarlos.
✓ Desarrollar un sistema de gestión, que cumpla con la normativa ISO 9001, ISO 14001 para lograr un mejoramiento continuo de nuestros servicios.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
✓ Difundir y cumplir con la política SSO y medio ambiental.✓ Controlar las perdidas con daño a la propiedad, equipos, materiales y medio ambiente.
✓ Promover un cambio de actitud en las personas, ante los riesgos laborales y sus consecuencias.
✓ Mantener informado al personal, sobre los procedimientos operacionales de las actividades y manejo de residuos, a lo que respecta a aspectos medio ambientales.
✓ Minimizar al máximo laocurrencia de accidentes fatales, accidentes con tiempo perdido (CTP) e incidentes, como también llevar el control de perdidas en la administración de riesgos.
✓ Dar un optimo cumplimiento al programa de prevención de riesgos presentado, ya sea con un seguimiento adecuado, en las diferentes áreas de trabajo en la empresa.
POLITICAS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL:
✓ Nuestrocompromiso es cumplir con la legislación vigente en un ambiente de trabajo grato, construyendo relaciones laborales basadas en la honestidad, lealtad y respeto de cada de las personas que componen la organización.
✓ Aspiramos a posicionarnos como una de las empresas líder en el rubro entregando un servicio de excelencia a nuestros clientes, lo que significa estar siempre disponibles , cumplircon los plazos establecidos, aportando nuevas ideas que permitan satisfacer sus necesidades , superando sus expectativas, evitando daños o derroches sin perjudicar la integridad física de las personas, materiales ni medio ambiente.
✓ Donde quiera que se desarrollen nuestras actividades, debemos identificar y evaluar, los riesgos que pueden afectar al GEMA, para implementar acciones que...
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