programa de prevencion de riesgos
















PROGRAMA DE GESTION, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO






REALIZADO POR:
REVISADO Y APROBADO
POR:
N ºREVISION
JUAN CORTES


FECHA:
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Tabla de Contenidos



1. PROPÓSITO

2. ALCANCE

3. RESPONSABILIDADES

4. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

5. OBJETIVOS DE SEGURIDAD Y SALUDEN EL
TRABAJO

6. ACTIVIDAD DE LA EMPRESA

7. PLANES DE ACCIÓN

8. PLANES PERSONALIZADOS














1. PROPOSITO

EL Propósito del Programa es entregar orientaciones, responsabilidades y directrices de funcionamiento y aplicación de un Programa de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente, como una herramienta de gestión que nos permita controlar yminimizar los riesgos de accidentes e incidentes, para proteger la integridad, salud de los trabajadores, su entorno de trabajo para dar cumplimiento a las normativas legales. Mediante el control por parte de todos los de la organización.
El presente documento contiene las orientaciones, lineamientos y responsabilidades que deben ser respetados y cumplidos por cada nivel y función de la organización,los cuales se encuentran contenidos en los requisitos establecidos.

2. ALCANCE

Este programa de Seguridad, Salud en el trabajo y Medio Ambiente, es aplicable a todas las áreas que involucre el contrato: NOMBRE CONTRATO Y NUMERO con la empresa mandante: NOMBRE MANDANTE, para el desarrollo de los trabajos en virtud de los servicios que desarrolle NOMBRE EMPRESA, quienes deberán dar fielcumplimiento y desarrollar una participación activa en dicha planta.

3. RESPONSABILIDADES

3.1. Gerente General

Asegurar que las políticas de NOMBRE EMPRESA, en materias de Seguridad y Salud ocupacional sean divulgadas a todo su personal directo o indirecto.
Definir, establecer y difundir estándares de desempeño, objetivos y metas de la empresa respecto de la Seguridad y Salud Ocupacional,dando cumplimiento de las normas, estándares internas del mandante, así como asignar los recursos humanos, materiales, y técnicos necesarios para su cumplimiento.
El Gerente General, debe participar en reuniones de control del cumplimiento del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional del contrato y en inspecciones planeadas a las faenas; con una periodicidad mensual.
El Gerente General de laempresa, deberá velar para que la ejecución de los servicios se realice en conformidad con las leyes, reglamentos y normativas sobre Prevención y Gestión de Riesgos, Seguridad y Salud Ocupacional y Ambientales y cumplir las obligaciones establecidas en este Reglamento y con las disposiciones establecidas por el mandante.
Definir y aplicar las Políticas de Reconocimiento de su empresa para loslogros de sus trabajadores, incluidas las materias de Riesgo, Ambiente y Calidad.
El Gerente General debe participar personalmente en la investigación de accidentes graves o fatales que afecten a los trabajadores de su empresa y tomar parte de la aplicación y seguimiento de acciones o medidas preventivas y correctivas.

3.2. Administrador de Contrato

Aprobar el programa de seguridad y salud enel trabajo, otorgando los recursos necesarios para el cumplimiento de esté.
Ejecutar los servicios en conformidad con las leyes, reglamentos y normativas sobre prevención y gestión de riesgos, seguridad y salud en el trabajo.
Sostener reuniones mensuales y documentadas con su personal en faena, para controlar el avance de la gestión de los riesgos operacionales asociados a sus actividades yevaluar el desempeño de la Supervisión en las tareas que le han sido asignadas en el programa de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Entregar mensualmente a la Empresa Mandante, un informe de gestión y estadístico de accidentalidad y de los resultados obtenidos en la aplicación del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional, en virtud de su contrato.
Establecer y mantener programas de...