Programa de Prevencion del Delito

SISTEMA PROTECCIONAL ARGENTINO

Proyecto de Prevención del Delito
“Capacitación del Agente Penitenciario”

ESTUDIANTE:
FECHA DE ENTREGA: 13 de noviembre de 2013

Presentación
Considerando la grave situación de violencia institucional que se vive en los diferentes institutos penales del país, denunciada por múltiples organizaciones civiles y por el Ministerio Público Fiscal, derivada delas muy precarias condiciones edilicias, del hacinamiento y de la conducta del personal de los diferentes Servicios Penitenciarios, es que se propone este proyecto consistente en una serie de capacitaciones obligatorias para el personal del Servicio.
El presente proyecto, si bien se propone para ser implementado en la Unidad Penitenciaria Bonaerense N° 33 de Los Hornos, donde se encuentraninternas mujeres madres, tiene por objetivo ser replicado en todas las Unidades Penitenciarias del país, siendo reformulado a partir de las características propias de cada unidad.

Justificación
Diferentes organizaciones han analizado la situación de los derechos humanos en las cárceles del país, Amnistía Internacional ha detectado trato inhumano, humillaciones, hacinamiento y torturas. Desde elObservatorio de Prisiones de la Universidad de Barcelona se afirma que en las cárceles argentinas la violencia es cotidiana, las humillaciones son permanentes, el espacio vital es reducido y degradado, carente de toda intimidad, produciendo que el interno día a día incremente su rencor diluyéndose el valor de la vida tanto ajena como propia.
Particularmente en la Unidad N° 33 de Los Hornos,perteneciente al Servicio Penitenciario Bonaerense, se viven situaciones de vulneración de los derechos de las internas, tales como la limitación de las comunicaciones con el exterior, la limitación de las salidas a los espacios abiertos, la apropiación ilegal o robo encubierto, por parte del personal penitenciario de los bienes que las visitas traen para las internas, y de la ración trimestral deproductos de higiene y limpieza. También se han limitado los espacios de intercambio entre pabellones, los espacios educativos y de culto, así como también las actividades recreativas. Cuestiones que según se ha relevado, no derivan de recortes presupuestarios sino de decisiones de los agentes penitenciarios a cargo de la Unidad.
También se han denunciado violaciones de derechos de mayor gravedad, comoencierros prolongados que ponen en peligro la salud física y mental de las internas, maltrato físico y verbal permanente y sistemático, generando un clima de enfrentamiento entre el personal del servicio y la población interna. La situación observada en la Unidad N° 33 de Los Hornos, se replica en todas las unidades carcelarias del país, con mayor o menor gravedad y con diversas manifestaciones.Se ha demostrado que el clima convivencial es clave para garantizar la reinserción de los/as internos/as ya que vivir en un ambiente seguro es un factor clave para la reflexión acerca de los errores cometidos, la elaboración de proyectos de vida y para evitar síntomas de “prisionalización”.
Por último, este proyecto se basa en el entendimiento de la relación entre los y las internos e internasde las Unidades Penitenciarias y los agentes del Sistema Penitenciario como un vínculo desigual donde el personal penitenciario es el componente que ostenta el poder. Por ello se sostiene que el cambio debe generarse desde ese elemento de la relación.

Objetivos
1. Mejorar el clima convivencial de la Unidad Penitenciaria N° 33 de Los Hornos.

2. Consolidar un vínculo de cooperación entre lasinternas de la Unidad Penitenciaria N° 33 de Los Hornos y el personal del Sistema Penitenciario.

3. Modificar la cultura institucional penitenciaria la Unidad Penitenciaria N° 33 de Los Hornos, caracterizada por la violencia, el enfrentamiento y la desvalorización de las internas.

4. Replicar este proyecto en otras Unidades Penitenciarias, ya sea Federales o Provinciales.
En el largo...