Programa De Prevencion Sector Acuicola

Programa de prevención de riesgos
sector pesquero y acuícola

Cristhofer Quezada Gálvez
27 de julio 2010
Sección: 1

Índice

2…………………………………………………………………………Introducción
3……………………………………………….Objetivos generales y específicos
4 ………………………………………………………………Política de seguridad
5-8 ……………………………………………………….. Liderazgo y compromiso
9-11 …………………………………………………Capacitación y entrenamiento11-16…………………………………………………...…….. Inventario de riesgos
17-23…………………………………………………………….. Recomendaciones
24 ……………………………………………………………………………….Anexo I
25 ……………………………………………………………………………..ANEXO II

Introducción

El presente programa de Higiene y Seguridad Laboral del sector acuícola y pesquero, se enmarca dentro de la política de seguridad de la empresa y será aplicado durante el año 2010, con el propósito de evitar laocurrencia de accidentes que pudieran generar daños humanos o materiales que afecten a la calidad del trabajo que se desarrolla.
La línea de mando está empeñada en promover y estimular los hábitos y conductas preventivas que permitan resguardar la integridad personal y laboral de cada trabajador, lo cuál nos lleva a tener un mayor control en el proceso de actividades a ejecutarse, y conforme a susproyectos estima relevante impulsar un programa integral de Higiene y Seguridad Laboral, el que debe comprender la interacción armónica de cada uno de los sub sistemas (GEMA).
La característica principal de este programa es su carácter preventivo, es decir, su orientación al desarrollo de una serie de actividades que en conjunto establezcan condiciones, prácticas y actitudes correctas detrabajo.
Estas actividades serán respetados y promovidas a través de todos los niveles jerárquicos de la empresa, igualmente, es responsabilidad de todos y cada uno de los trabajadores cuidar por su integridad y salud acatando las normas, procedimientos y reglamentos vigentes en cada Centro de Trabajo, informando no conformidades e irregularidades que afecten el proceso continuo o que bajo algunacondición pudo haberlo interrumpido, y proponiendo ideas que vayan en beneficio de un ambiente laboral grato.

Objetivo general

Implementar acciones concretas con el propósito de lograr la reducción de los Accidentes del Trabajo, Enfermedades Profesionales y los costos en la Empresa durante el año 2010, y aumentar considerablemente la calidad de los procesos y la de las personas.Objetivos Específicos

1. Obtener al término de cada día, cero accidente laboral con tiempo perdido, través del cumplimiento de todas las actividades relacionadas con el presente programa.
2. Lograr el cumplimiento de estándares exigidos por la normativa legal vigente en materias de Prevención de Riesgos y Seguridad Ocupacional.
3. Establecer las responsabilidades y laparticipación que tendrán los integrantes de la organización en términos de dirección, promoción, supervisión y control del Plan de Prevención de Riesgos Profesionales.
4. Hacer seguimiento continuo de las actividades que integran este programa, con el fin de evitar desvíos en los procesos.

5. Lograr que cada trabajador adquiera una cultura preventiva enfocada a suactividad.

6. Lograr una disminución porcentual de los costos operacionales como cotización adicional diferenciada o accidentes con daño a la propiedad, etc.

Política de seguridad

Sabemos que en los sectores de la pesca y acuicultura contienen divisos riesgos inertes dentro de la actividad. Lo cual la prioridad de de la gerencia es proteger la salud física y mental de cadauna de los trabajadores.
Para cumplir con lo anterior la empresa se compromete a:

▪ Cumplir con todas las disposiciones Legales y Regulaciones en materia de seguridad y salud ocupacional, vigentes y aplicables a las actividades de pesca y acuicultura.

▪ Practicar el mejoramiento continuo en la aplicación de los estándares de seguridad en sus procesos, para mejorar el...