Programa De Prevención Contracaidas

PROGRAMA DE PREVENCIÓN CONTRA CAIDAS

1. OBJETIVO 3
2. ALCANCE 3
3. RESPONSABLE 3
4. RESPONSABILIDADES 3
4.1 OBLIGACIONES DE EMPLEADORES: 3
4.2 OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES: 4
5. GENERALIDADES 5
5.1 Identificación de peligros (mapa) 5
5.2 Legislación 5
5.3 Definiciones 5
6. RECURSOS 5
6.1 SISTEMAS FIJOS 5
6.2 SISTEMAS TEMPORALES 5
6.3 SELECCIÓN DEEQUIPOS 5
7. PROCEDIMIENTOS 6
7.1 Procedimiento para trabajo en alturas 6
7.2 Carpe y descarpe de vehículos 6
7.3 Trabajos eléctricos 6
7.4 Arme y desarme de andamios 6
8. PROGRAMA DE CERTIFICACIÓN, RECERTIFICACIÓN, CAPACITACIÓN, INDUCCIÓN, REINDUCCIÓN, REENTRENAMIENTO 6
9. PROGRAMA DE INSPECCIONES 7
10. PROGRAMA DE CERTIFICACIÓN DE EQUIPOS 7
11. PROGRAMA DE MANTENIMIENTO8
12. MEDIDAS DE PREVENCIÓN CONTRA CAIDAS 8
13. MEDIDAS DE PROTECCIÓN CONTRA CAIDAS 8
14. PROCEDIMIENTO DE RESCATE, AUTORRESCATE Y PRIMEROS AUXILIOS 8

1. OBJETIVO

Planear, organizar, ejecutar y evaluar las actividades relacionadas con trabajo en altura para eliminar las causas y disminuir los posibles accidentes o incidentes de trabajo por esta causa.

2. ALCANCE

Elprograma contempla los lineamientos para la ejecución de cualquier trabajo en altura que se desarrolle en las instalaciones de 1111 S.A tanto por empleados, trabajadores temporales, contratistas y visitantes.

3. RESPONSABLE

LIESLEY LOPEZ – JEFE DE SALUD OCUPACIONAL
4. RESPONSABILIDADES

5.1 OBLIGACIONES DE EMPLEADORES:

Todo empleador que tenga trabajadores que realicen tareasde trabajo en altura debe:

1. Incluir en el programa de salud ocupacional, los procedimientos, elementos y disposiciones establecidas en la presente resolución.
2. Implementar el Programa de Protección contra Caídas de conformidad con la presente resolución, las medidas necesarias para la identificación, evaluación y control de los riesgos asociados al trabajo en alturas.
3. Cubrir todas lascondiciones de riesgo existentes mediante medidas de control contra caídas de personas y objetos, las cuales deben ser dirigidas a su prevención en forma colectiva, antes de implementar medidas individuales de protección contra caídas. En ningún caso, podrán ejecutarse trabajos sin la adopción previa de dichas medidas colectivas.
4. Adoptar medidas compensatorias y eficaces de seguridad, cuando laejecución de un trabajo particular exija el retiro temporal de cualquier dispositivo de prevención colectiva contra caídas. Una vez concluido el trabajo particular, se volverán a colocar en su lugar los dispositivos de prevención colectiva contra caídas.
5. Garantizar que la estructura de anclaje utilizada tenga como mínimo una resistencia de
5000 libras (22.2 Kilonewtons – 2.272 Kg) porpersona conectada, en la implementación de medidas colectivas e individuales de protección contra caídas de personas. Así mismo, debe garantizar que los sistemas de protección contra caídas garanticen la misma resistencia.
6. Disponer de personal capacitado, competente y calificado para las actividades con trabajos en alturas.
7. Garantizar un programa de capacitación y entrenamiento a todo trabajadorque esté expuesto al riesgo de trabajo en alturas, antes de iniciar tareas y uno de reentrenamiento, por lo menos una vez al año, el cual debe incluir los aspectos para capacitación establecidos en la presente resolución.
8. Garantizar la operatividad de un programa de inspección conforme a las disposiciones de la presente resolución, de los sistemas de protección contra caídas por lo menos unavez al año, por intermedio de una persona o equipo de personas, competentes y/o calificadas según corresponda, sea con recursos propios o contratados.
9. Solicitar las pruebas que garanticen el buen funcionamiento del sistema de protección contra caídas o los certificados que lo avalen. Las pruebas deben cumplir con los estándares nacionales e internacionales vigentes para cada componente del...