Programa de prevención de riesgos

Programa de Actividades

Prevención de Riesgos

Modulo: Prevención de Riegos

INDICE

1.- Introducción 4

2.- Objetivos. 5

3.- Presentación de la empresa 6

- Actividad de la empresa 6

- Visión 7

- Estrategia 7

- Cartera de servicios diferenciados 8

- Mercado Gráficos 8- Marca 9

- Servicios 9

- Equipo Directivo 9

- Departamentos que la componen 10

4.- Política de Prevención de Riesgos de la empresa. 13

5.- Funciones básicas del programa. 14

- Actividades del programa. 14

- Liderazgo y Administración. 14

6.- Inspecciones de seguridad,Observaciones de seguridad. 14

- Investigación de accidentes/incidentes. 15

- Comunicaciones de grupo. 15

- Cursos de capacitación. 15

- Análisis y procedimientos de seguridad 15

7.- Reunión de Comité Paritario. 16

- Sistema de medición del programa. 16

- Instrucción inicial. 16

8.-Evaluación del programa. 18

- Responsabilidad del programa. 18

- Ejecutivos. 18

9.- Supervisores. 19

- Comité Paritario. 19

- Departamento de Prevención de Riesgos. 20

10.- R.R.H.H 20

11.- Servicios Generales. 21

12.- Programa de actividades. 22

13.-Riesgos Específicos 26-Alteraciones de la Voz 26

-Trastornos Músculo Esquelético 27

--Manos 27

- Cuello 28

-Espalda -y piernas 29

-Riesgo con Hervidores 30

-Fatiga Visual 31

-Escaleras 32

-Auto Cuidado 33

-Golpes 34

-Vías de Evacuación y Zonas de Seguridad 35

INTRODUCCIONLa Ley 16.744, Establece Normas sobre Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales; en su Artículo Número 68 indica: “Las Empresas o entidades deberán implementar todas las medidas de higiene y seguridad en el trabajo, controlar todo factor de peligro, informar de manera eficiente los riesgos inherentes; y todo lo que le prescriba directamente el Servicio Nacional de Salud, o en su caso,el respectivo organismo administrador a que se encuentren afectas”.

Las actividades a implementar deben ser parte integral e inseparable al desarrollo de las tareas de la Empresa, ya que están íntimamente ligados a las causas que lesionan a los trabajadores, deterioran materiales, equipos, productos y afectan el medio ambiente.

Por otra parte el Decreto Supremo Número 40, Apruebareglamento sobre Prevención de Riesgos, en el Título III de los departamentos de prevención de riesgos en su Artículo Número 8, indica:

▪ Como mínimo desarrollar y asesorar en acciones de reconocimiento y evaluación de riesgos de accidentes y enfermedades profesionales.
▪ Control de riesgos en los ambientes o medios de trabajos
▪ Acción educativa de prevención de riesgos y promoción dela capacitación y adiestramiento de los trabajadores
▪ Registro de información y evaluación estadística de resultados y asesoramiento técnico a los comités paritarios, supervisores y líneas de administración técnica.
OBJETIVOS

• Dar cumplimiento a las condiciones Básicas de Higiene y seguridad establecidas en el D.S. 594.

• Capacitar en conocimiento fundamentales sobre Prevención deRiesgos al personal de la empresa.

Desarrollar las actividades Preventivas en forma sistemática y permanente, incorporándolas a las operaciones y que sean desarrolladas a través de las Direcciones.

Integrar a los funcionarios de la Empresa como un conjunto frente a las actividades y que se sientan partícipe del programa.

Dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes...