Programa de prevención de riesgos






PROGRAMA DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL EN EL TRABAJO 2014.




Elaborado por
Rafael Torres
Prevención de Riesgos
Revisado por:
Soledad Castillo
Gerente de Administración
Aprobado por:
Marisol Mercado
Gerente General
Firma:



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INDICE
1. INTRODUCCIÓN 3
1.1. Objetivos Generales: 4
1.2. Objetivos Específicos: 4
1.3.Descripción del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional en el Trabajo. 5
1.4. Alcance 5
1.5. Datos de la Empresa 5
1.6. Marco Regulatorio. 6
2. DEFINICIONES. 7
3. RESPONSABILIDADES PARA LA GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN EL TRABAJO. 9
3.1. Gerencia General: 9
3.2. Gerentes de Áreas: 9
3.3. Trabajadores: 9
3.4. Departamento de Prevención de Riesgos: 10
3. Comité Paritario: 10
4. PLANDE ACCIÓN 11
4.1. Dirección General: 12
4.2. Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos: 12
4.3. Análisis de Trabajo Seguro y/o Procedimientos Críticos de Trabajo: 13
4.4. Investigación de Accidentes del Trabajo: 14
4.5. Capacitación: 14
4.6. Programa de Inspecciones de Seguridad: 15
4.7. Programa de Control de los Equipos de Protección Personal: 15
4.8. Plan de Emergencia yEvacuación: 16
4.9. Programa Sobre Mitigación de Ruido: 16
4.10. Programa Sobre Mitigación de Sílice: 16
4.11. Cumplimiento de las Disposiciones Legales: 17
4.12. Registros Estadísticos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales: 17
4.13. Verificación de Cumplimiento del Programa de Prevención de Riesgos: 18
ANEXO N° 1 Diagnostico Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos 19ANEXO N° 2 Diagnostico Identificación de Aspectos Legales 21
ANEXO N° 3 Verificación Desempeño de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional en el Trabajo. 22
1. INTRODUCCIÓN
Todo accidente e incidente es síntoma inequívoco de un trabajo deficiente, producto de una mala planificación y Supervisión por parte de la jefatura. Esto trae como consecuencia efectos adversos tales como paralizaciones,interrupciones y demoras en el desarrollo operacional de la empresa.
El rubro de fundición y en especial esta empresa presenta un alto índice de accidentabilidad debido a diferentes factores personales y ambientales que se ven involucrados en las labores habituales que realizan los trabajadores en la empresa. A continuación se mencionan algunas de las causas más comunes de accidentes o enfermedadlaborales en la empresa:
Golpes por o contra objetos; contacto con metal caliente; resbalones, tropezones y caídas a mismo y distinto nivel; maquinaria sin protección; incendios y explosiones; temperaturas extremas; ruido y vibraciones; inhalaciones tóxicas (gases, vapores, polvos y humos); quemaduras; contacto con la electricidad entre otras. Tomando en consideración lo anterior, la empresa harealizado un diagnostico para determinar el nivel en que se encuentra en materia de seguridad, salud y medio ambiente, como también en los aspectos legales, de acuerdo a los resultados obtenidos, se elaboro el presente programa de prevención de riesgos, el cual establece los lineamientos y pautas a seguir para mejorar la actividad en materia de seguridad, salud y medio ambiente en la empresa.
ElPrograma de Prevención de Riesgos, será parte integral de la ejecución de los trabajos de la empresa por lo que las jefaturas, deben tener clara conciencia que la seguridad forma parte de cualquier trabajo que se ejecuten en la empresa.



1.1. Objetivos Generales:
El presente programa de prevención de riesgos, está orientado a un sistema de responsabilidad compartida desde la Gerencia hastalos trabajadores y con la participación del asesor en prevención de riesgos quien verificará que el programa se desarrolle en la empresa. Siendo este último el encargado de controlar y evaluar las acciones permanentes de prevención, control de riesgos y capacitación, entregados en este programa.
Además de dar cumplimiento a las disposiciones establecidas en la Ley de Accidentes del Trabajo y...