Programa de Salud Integral

REPÚBLICA DE PANAMÁ
MINISTERIO PÚBLICO
INSTITUTO DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FORENSES












PROGRAMA DE SALUD INTEGRAL
BIENESTAR DEL EMPLEADO

REALIZADO POR:
LICDA.ANELISE T. AYOLA
JEFA DEL DEPARTAMENTO DE BIENESTAR SOCIAL DEL EMPLEADO


Marzo 2013


Nombre del Proyecto:
Programa de salud integral

Palabras Clave: Salud laboral, estilos de vida saludable,actividad física, estrés laboral, nutrición, cooperativismo.

Fundamentación del Proyecto:
La rutina laboral, independientemente del tipo de funciones que se realicen, provoca modificaciones tantoen el aspecto emocional como físico de los funcionarios. Muchas veces estas alteraciones no son detectadas por el trabajador, ni por sus jefes inmediatos, quienes a su vez pueden estar envueltos enlas mismas afrentas laborales. Bien acuñado está el término:"Guta cavat lapidem "que da a entender que una gota de agua es capaz de socavar una roca, es decir, a veces el estrés laboral y laproblemática diaria del desarrollo de funciones van deteriorando poco a poco nuestra salud hasta provocar daños. Inclusive, ya se reporta un síndrome con respecto a esta situación, el cual es conocido como "burnout "(síndrome del quemado o del agotamiento, el cual está descrito especialmente para deportistas y trabajadores de la salud.
Si tomamos en cuenta que las múltiples situaciones de la vida, ya sonbastante duras para seguir en el proceso del desarrollo personal, es aplicable que a nivel laboral este proceso se vea amplificado. De este modo, para abordar esta situación, creemos que cada sujetodebe preocuparse por los aspectos que le permitan poder funcionar dentro del rango de la normalidad en la buena salud, pero que al mismo tiempo, las organizaciones faciliten este proceso con solucionesprácticas y al alcance, tanto del centro de trabajo, como del funcionario.
El programa pretende, además, fomentar una cultura general de promoción de la salud desde el propio lugar de trabajo hasta...