Programa De Salud Ocupacional Colon

ALCALDIA MUNICIPAL DE COLON PUTUMAYO















PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
JESUS VIVAS
ESPECIALISTA EN GERENCIA EN SALUD OCUPACIONAL
LICENCIA R. 0293



















SECRETARIA LOCAL DE SALUD
COLON PUTUMAYO
OCTUBRE 2012


TABLA DE CONTENIDO



INTRODUCCION

1. JUSTIFICACION

2. OBJETIVOS

1. GENERAL
2.ESPECIFICOS


3. MARCO TEORICO


1. CONTEXTO INSTITUCIONAL
1. Identificación
2. Actividad Económica
3. Misión Empresarial
4. Visión Empresarial
5. Valores Corporativos
6. Caracterización del Recurso Humano
7. Organigrama
8. Jornada Laboral


2. MARCO DE REFERENCIA
1. Antecedentes y evolución histórica de la Salud Ocupacional2. Principios básicos de la Salud Ocupacional
3. Deberes y obligaciones de los profesionales en Salud Ocupacional
4. El sistema de protección social
5. Plan Nacional de Salud Ocupacional 2003 – 2007
1. Objetivos generales del Plan Nacional de Salud Ocupacional
6. Panorama de Factores de Riesgo
1. Aspectos Generales
2. Objetivos delPanorama de Riesgos
3. Definiciones y parámetros para creación del panorama de factor de riesgo.
4. Clasificación y codificación de factores de riesgo de origen ocupacional.
5. Metodología para la elaboración del diagnóstico de condiciones de trabajo o panorama de factores de riesgo
6. Valoración de los factores de riesgo
7. Clasificación de losfactores de riesgo




3. MARCO LEGAL
4. RESPONSABILIDAD SOCIAL


4. DESARROLLO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL



1. POLITICA DE SALUD OCUPACIONAL




2. SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

4.2.1 Vigilancia epidemiológica





3. SUBPROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

1. Panorama de Factores de Riesgo2. Plan de Emergencias

3. Accidentes de Trabajo y Enfermedad Profesional

4. Elementos de Protección Personal

5. Programa preventivo de mantenimiento de maquinarias y equipos

6. Inspecciones de seguridad

7. Otras actividades



4. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES PARA LA ALCALDIA DE COLON PUTUMAYO DE SALUD OCUPACIONAL




5. COMITÉPARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL (COPASO)
6.5.1 Elección del COPASO
6.5.2 Funciones del COPASO
6.5.3 Funciones del presidente del COPASO
6.5.4 Funciones del secretario del COPASO
6.5.5 Pasos para la realización de la elección del COPASO
6.5.6 Asesoramiento al COPASO


5. RESULTADOS


6. CONCLUSIONES


7. RECOMENDACIONES


GLOSARIO DE TERMINOSTECNICOS


BIBLIOGRAFIA


ANEXOS








INTRODUCCION



El Trabajo es una actividad que el individuo desarrolla para satisfacer sus necesidades básicas y obtener unas condiciones de vida acordes con su dignidad humana; lo anterior con el fin de realizarse como persona, tanto física como intelectual y socialmente.

La salud ocupacional es responsabilidad de todos y cadauno de los empleados y directivos de una institución, quienes son sin lugar a dudas los que con su concientización, autocuidado y firme apoyo a la entidad, posibilitan la prevención del riesgo profesional; es decir, disminuyen la incidencia de accidentes de trabajo, la exposición al factor de riesgo y el desarrollo de la enfermedad profesional. De igual manera, contribuyen al control total depérdidas no solamente en la salud del trabajador sino sobre el medio ambiente y los activos de la empresa, sean éstos materiales, equipos e instalaciones.

Conscientes de la responsabilidad moral y legal sobre las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores como motor del desarrollo económico y social, este trabajo tiene como finalidad diseñar el Programa de Salud Ocupacional para la...