Programa de salud ocupacional en un cultivo

DISEÑO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
MORAS & MORAS LTDA

Seminario De Grado “Gestión Del Talento Humano” Para Optar El Titulo De Profesional en Administración de Empresas

NOTA DE ACEPTACIÓN

_____________________________
__________________________________________________________
_____________________________

_____________________________
PRESIDENTE DEL JURADO

_____________________________
JURADO

_____________________________JURADO

CONTENIDO

pág.

INTRODUCCIÓN 16
1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 17
1.1 FORMULACIÓN DEL PROBLEMA 18
2. JUSTIFICACIÓN 19
3. OBJETIVOS 20
3.1 OBJETIVO GENERAL 20
3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 20
4. MARCO DE REFERENCIA 21
4.1 MARCO LEGAL 21
4.2 MARCO ESPACIAL 22
4.3 MARCO TEMPORAL 23
4.4 MARCO TEÓRICO 23
5. MARCO METODOLÓGICO 26
5.1 TIPO DE ESTUDIO 265.2 POBLACIÓN 26
5.3 INSTRUMENTOS 26
5.4 PROCEDIMIENTO 27
6. RESULTADOS 28
6.1 DIAGNÓSTICO INTEGRAL DE CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD 28
6.1.1 Diagnóstico Integral de Condiciones de Trabajo 28
6.1.2 Objetivos 28
6.1.3 Análisis de Resultados 29
6.1.4 Diagnóstico de Condiciones de Salud 29
6.2 DISEÑO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL 29
6.2.1 Estructura Orgánica del Programa de SaludOcupacional. 29
6.2.2 Recursos para la Gestión de Salud Ocupacional 29
6.3 RESPONSABILIDADES 31
6.3.1 Niveles de Responsabilidad 31
7. PLANEACIÓN, ORGANIZACIÓN, EJECUCIÓN 34
8. SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO 35
8.1 DEFINICIÓN 35
8.2 ACCIONES BÁSICAS 35
8.2.1 Exámenes Médicos Ocupacionales de Ingreso, Egreso y Periódicos 35
8.2.2 Estadísticas de Ausentismo y Morbilidad35
8.2.3 Investigación de Enfermedades Profesionales 36
8.2.4 Rehabilitación 36
8.2.5 Reubicación Laboral 36
8.2.6 Primeros Auxilios 36
8.2.7 Fomentos de Estilo de Vida Saludables 36
8.2.8 Acciones Conjuntas Sobre las Condiciones de Trabajo y Salud 37
9. SUBPROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL 39
9.1 DEFINICIÓN 39
9.2 ACCIONES 39
9.2.1 Intervención sobre las Condiciones deTrabajo 39
9.2.2 Normas y Procedimientos Técnicos y Administrativos 39
9.2.3 Inspecciones Planeadas a los Puestos de Trabajo 40
9.2.4 Evaluación de los Factores de Riesgo y Medidas de Prevención y Control de Enfermedades y Accidentes de Trabajo 40
9.2.5 Demarcación y Señalización de Áreas 40
9.2.6 Investigación y Análisis de Accidentes e Incidentes de Trabajo 40
9.2.7 Organizar yDesarrollar un Plan para el Control de Emergencias 40
9.2.8 Saneamiento Básico 40
9.2.9 Métodos de Almacenamiento de Insumos 41
9.2.10 Hojas Toxicológicas de Productos Químicos 41
9.2.11 Dotación de Equipos y Elementos de Protección Personal 41
10. EVALUACIÓN Y AJUSTE 42
11. CRONOGRAMA 43
12. PRESUPUESTO 44
13. CONCLUSIONES 45
BIBLIOGRAFÍA 48
ANEXOS 49

LISTA DE TABLAS

pág.

Tabla 1.Presupuesto del Proyecto 44
Tabla 2. Costos Directos 47

LISTA DE ANEXOS

pág.

Anexo A. Porcentaje De Ausencias Por Tipo De Enfermedad De Enero 001 De 2007 A Junio 30 De 2007 49
Anexo B. Costos De Ausentismo Por Tiempo De Enfermedad De Enero 01 De 2007 A Junio 30 De 2007 50
Anexo C. Duración Promedio De Las Incapacidades Por Tipo De Enfermedad De Enero 01 De 2007 A Junio 30 De 200751
Anexo D. Información De Tipo Censal Población De La Empresa. Moras & Moras Ltda. 52
Anexo E. Lista De Chequeo Para Moras & Moras Ltda 53
Anexo F. Reglamento De Higiene Y Seguridad Industrial 55
Anexo G. Gráfica Resumen Del Análisis Del Panorama De Factores De Riesgo De Moras & Moras Ltda. 58
Anexo H. Matriz De Análisis Del Panorama De Factores De Riesgo De Moras & Moras Ltda. 59...