Programa de salud ocupacional

ANÁLISIS DE LA EMPRESA “PRODUCTOS NATURALES ARCO IRIS”

JUSTIFICACIÓN
La empresa productos naturales arcos iris. Tiene como finalidad el empaque y la comercialización de productos naturales, por eso se considera de gran importancia el programa de salud ocupacional, el cual en dicha empresa se iniciara la implementación. Con este trabajo, pretendemos dar a conocer el análisis realizado de losriesgos y los materiales con los que se labora.
Productos naturales arcoíris, trabaja con material natural, que aunque no se ve una amenaza para los trabajadores, si es necesario el uso de EPP, ya que este material también suelta residuos y estos pueden ser inhalados por los empleados; esta empresa es una empresa que trata de tener todo a la orden del día y tiene vigente la ARP y busca siempre elbienestar de sus empleados, por encima de las ganancias.

OBJETIVO:
Inspeccionar e identificar los factores de riesgo a los que se ven expuestos los trabajadores de la empresa productos naturales arco iris
Realizar un diagnostico, en el que se reflejen todos los productos con que laboran los empleados de la empresa productos naturales arco iris.

1- GENERALIDADES DE LA EMPRESA
Laempresa llamada productos naturales arco iris se encarga de empacar y comercializar harinas, plantas medicinales y aceites naturales, esta empresa cuenta con 13 trabajadores distribuidos así: un personal directivo, dos administrativos y auxiliares, siete operarios u obreros y dos mensajeros; con un horario de trabajo de ocho horas diarias.
Todos los productos con los que trabajan son naturales comolo son plantas deshidratadas y harinas integrales, los únicos químicos que utilizan son lo de aseo como límpido, detergente y fabuloso.
1.1- IDENTIFICACIÓN
RIESGOS IDENTIFICADOS: los riesgos que identificamos son ergonómicos, eléctricos y ninguna de las maquinas tiene guarda de seguridad.
No cuentan con PGIPS y URE, URA son de EPM
El botiquín de primeros auxilios no está actualizado, haydos extintores PQSM, no hay organización ya que el aseo la hacen entre los mismos trabajadores y no todos los días, hay algunas ventanas sin vidrio y en las tardes entra demasiado sol pero cuentan con buena iluminación y no hay señalización.
Hay breakes sin tapar y cables pelados los que nos hace localizar un riesgo eléctrico, no hacen separación de residuos y los trabajadores deben subir de 3 a5 pisos constantemente y algunas veces con bultos allí encontramos un riesgo ergonómico y los empleados no utilizan casi los implementos de seguridad, las escalas son lisas pero ya está en proceso colocarles cinta antideslizante.

ESTRUCTURA DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL EN LA EMPRESA
De la identificación y generalidades de la empresa las únicas que cumplen son las siguientes de resto nocumplen.

1- IDENTIFICACIÓN Y GENERALIDADES DE LA EMPRESA |
CRITERIO C OBSERVACIONES |
1.3 | Todos los trabajadores, pendientes o independientes, están afiliados al sistema general de seguridad social en salud y el sistema general de pensiones. Además, todos los dependientes y los independientes que voluntariamentey por escrito lo deciden, están afiliados al sistema general de riesgos profesionales. | x | | Faltan 3 por afiliar |
1.4 | La empresa paga, regularmente, los aportes a los sistemas de seguridad. | x | | |

2- De las políticas de salud ocupacional no cumplen ninguna de las dos.
3- La empresa no cuenta con COPASO
De recursos solo cumple con la siguiente de resto no cumple
4-RECURSOS |
COD | CRITERIO | C | OBSERVACIÓN |
4.8 | Están definidos los criterios para la selección de la ARP a la cual afiliarse y para evaluar su asistencia técnica y asesoría. | X | |

DESARROLLO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL (PROCESO)
Del diagnostico solo cumplen los siguientes de resto no cumplen
5- DIAGNÓSTICO |
COD | CRITERIO | C | OBSERVACIÓN |
5.8 | Hay, como mínimo,...