Programa De Salud Ocupacional

1. Política de salud ocupacional

Ingeniería de Máquinas Eléctricas consiente que el recurso más valioso es el talento Humano y entiende que la Salud Ocupacional es necesaria para conservar el bienestar físico y mental de sus trabajadores, para que repercuta positivamente en el desarrollo integral y en la productividad de la empresa. Comprometidos con la salud se realizaran actividadesencaminadas a promover, preservar y recuperar la salud de sus trabajadores. Adicionalmente se crearon condiciones que minimicen y controlen los factores de riesgo que existan en el desarrollo de las labores de cada dependencia de la empresa.

1.1.1 Información General
Razón Social: Ingeniería de Máquinas Eléctricas S.A

NIT: 890.327.072-4

Dirección: Calle 56N Nº 5N 126

Actividad Económica:Mantenimiento y Reparación de Máquinas y Equipos Eléctricos incluyendo maquinaria pesada, reparación y ventas de acumuladores potenciales.

Código Actividad Económica: 04

ARP: Sura

Representante Legal: Alvaro Claver Andrade

Clase de Riesgo: Electro/Mecánico.

1.1.2 ALCANCE

El programa de Salud Ocupacional se aplicará en todas las dependencias de la empresa y en las que se creen en unfuturo.

Deberá ser cumplida por todos los trabajadores, tanto por los del contrato a término indefinido y a término fijo, como por el personal de contratistas.

1.1.3 OBJETIVOS

• Establecer desde la alta gerencia la decisión Institucional de apoyar el desarrollo del programa de Salud Ocupacional de I.M.E. S.A.

• Definir un enfoque gerencial: La organización, las instancias,responsables, el proceso de gestión y la línea de autoridad y respuesta.

• Asegurar a los recursos humanos financiero, técnicos y físicos que se requieran para alcanzar el programa de Salud Ocupacional.

• Divulgar, comprender y responsabilizar a todas las dependencias de la organización en el desarrollo y cumplimiento del programa de Salud Ocupacional.

1.1.4 Responsabilidades del Empleador.

•Suscribir una política de Salud Ocupacional.

• Prevenir todo riesgo que pueda ocasionar accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.

• Adelantar programas de medicina del trabajo, higiene y seguridad industrial presentes en el lugar de trabajo.

• Adelantar programas de capacitación en Salud Ocupacional dirigidos a todas las áreas de I.M.E. S.A.

• Exigir a los contratistas elcumplimiento de las normas de Seguridad Social para sus trabajadores (EPS, AFP y ARP) vigentes. Como también el estricto cumplimiento de las normas de Salud Ocupacional en el desarrollo de las labores dentro de las instalaciones de I.M.E. S.A.

1.1.5. Responsabilidades de los Trabajadores

• Procurar el cuidado integral de su salud.

• Suministrar información clara y veraz de su salud.

•Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contraídas por I.M.E. S.A con respecto a normas de Salud Ocupacional.

• Practicar en la prevención de Riesgos Profesionales a través del Comité paritario de Salud Ocupacional, el grupo de respuesta de primera línea o cualquier otro mecanismo que I.M.E S.A adopte.

• Informar la ocurrencia de los accidentes de trabajo tan pronto como sucedan.• Utilizar adecuadamente y dar cumplimiento requeridos a los elementos de protección personal subministrados por I.M.E S.A.
• Quienes llegaran a pensionarse por invalidez ocasionada por riesgo profesional estarán en la obligación de mantener actualizada la información sobre su domicilio, teléfono, y demás datos que sirvan para efectuar, las visitas de reconocimiento. Adicionalmente deberámantener informada a la ARP correspondiente, en el momento en el cual se modifique (n) o desaparezca (n) la (s) causa (s) por la (s) cual (es) le (s) fueron otorgada la pensión.

• Atacar y cumplir en todas las acciones del trabajo, todas las disposiciones que contiene el reglamento de higiene y seguridad Industrial de I.M.E. S.A.

1.1.6. CONDICIONES DE SEGURIDAD

• La Gerencia de I.M.E....