Programa de salud ocupacional

MONTAJE Y GRUAS M.O Programa de Salud Ocupacional

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PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
MONTAJE Y GRUAS M.O

DIEGO MEJÍA ALEXANDER MOVILLA ALIX HERNÁNDEZ CAMILO LÓPEZ RODRÍGUEZ,

Elaborado por: Diego Mejía, Alexander Movilla, Alix Hernández, Camilo López Rodríguez, Fecha: 20/11 /2011

Revisado por: Diana Zamudio Fecha: 23/11/2011

Aprobado por: Mario Olarte. Fecha:22/11/2011

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TABLA DE CONTENIDO

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1. 2. IDENTIFICACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN DEEFINICION ESTRATEGICA 5 6 6 6

2.1. RESEÑA HISTORICA. 2.2. DIRERCTRICES 2.3. POLITICAS DE SSOMA POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE (SSOMA).

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2.4. OBJETIVOS DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL Y MEDIOAMBIENTE. 8 2.5 ESTRATEGIAS DE LA GESTIÓN DE SALUD OCUPACIONAL 2.5.1 Trabajo En Equipo. 3. NORMAS PARA EL PROGRAMA 8 9 11 11 12 12 13 14 15 17 18 18 19 19 20 20
Revisado por: Diana Zamudio Fecha: 23/11/2011 Aprobado por: Mario Olarte. Fecha: 22/11/2011

3.1. BASES LEGALES DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL 3.2. DESCRIPCION DE LA ORGANIZACIÓN 3.2. PLANTA DE PERSONAL 3.3. ASPECTOS JURIDICOS -LABORALES DE IMPORTANCIA 3.4. HORARIOS Y TURNOS DE TRABAJO 3.5 DESCRIPCIÓN DE INSTALACIONES LOCATIVA 3.6 SEÑALIZACION DE AREAS 3.7. PRESTACION DE SERVICIOS DE APOYO EN LA ORGANIZACIÓN 3.8. DESCRIPCION DE LOS SERVICIOS O PROCESOS PRODUCTIVOS 4. GESTION ACTUAL DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL 4.1. RECURSOS EXISTENTES PARA LA GESTION DE SALUD OCUPACIONAL 5. SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO5.1. OBJETIVOS
Elaborado por: Diego Mejía, Alexander Movilla, Alix Hernández, Camilo López Rodríguez, Fecha: 20/11 /2011

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5.2 ACTIVIDADES DE MEDICINA PREVENTIVA 5.3. ACTIVIDADES DE CARÁCTER PREVENTIVO 6. SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL

20 22 23 23 23 26 26 26 27 27 28 29 30

6.1. OBJETIVOS 6.2.ACTIVIDADES DE HIGIENE INDUSTRIAL 7. BPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

7.1 OBJETIVOS 7.2 ACTIVIDADES 7.3. ACTIVIDADES DE EDUCACION Y RECREACION 7.4. PROTECCION AL MEDIO AMBIENTE 8. 9. 10. SUBPROGRAMA DE BIENESTAR EVALUACION DEL PROGRAMA COPASO

Elaborado por: Diego Mejía, Alexander Movilla, Alix Hernández, Camilo López Rodríguez, Fecha: 20/11 /2011

Revisado por: Diana Zamudio Fecha: 23/11/2011Aprobado por: Mario Olarte. Fecha: 22/11/2011

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INTRODUCCIÓN La Empresa de Montajes y Grúas “M.O” en su preocupación por mejorar las condiciones de trabajo de sus empleados y la productividad de la organización, Decide para el año 2012, diseñar, implementar y ejecutar el Programa de Salud Ocupacional, asumiendo lasobligaciones que la legislación colombiana contempla Para dicho propósito. Por esta razón, las directivas de la empresa encargaron al Departamento de Talento Humano, la tarea de estructurar y fortalecer el esquema Para la gestión de la Salud Ocupacional, el cual se encargaría desde ese momento de todas las actividades correspondientes a la prevención, protección y Promoción de la salud de lostrabajadores en su campo laboral.

En este documento, se contempla la actividad económica de la empresa, el número de empleados, los principales procesos desarrollados, las

responsabilidades de la compañía y los trabajadores en la ejecución de las actividades de los subprogramas en Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, Seguridad e Higiene Industrial. Para este diseño se utilizo información deun Programa de Salud Ocupacional anterior al año 2010, en el cual se actualizo el Panorama de Riesgos, el soporte legal y los demás aspectos necesarios para configurar un documento acorde con las políticas de la corporación.

Elaborado por: Diego Mejía, Alexander Movilla, Alix Hernández, Camilo López Rodríguez, Fecha: 20/11 /2011

Revisado por: Diana Zamudio Fecha: 23/11/2011

Aprobado...