Programa de salud ocupacional
Páginas: 8 (1958 palabras)
Publicado: 7 de febrero de 2012
PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO AULA 1 POLONUEVO
ASESORIA TECNICA
NAYETH I. GOENAGA ESCOBAR
Fisioterapeuta E.S.O.
BARRANQUILLA
OCTUBRE 2011
CONTENIDO
INTRODUCCION
2. OBJETIVOS
2.1 OBJETIVO GENERAL
2.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS
3. INFORMACION BASICA DE LA EMPRESA
4. METODOLOGIA
5. PRIORIZACION DEL RIESGO
5.1 DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE TRABAJO
INTRODUCCION
La salud deltrabajador, las condiciones ambientales y los riesgos de accidentes laborales junto con la habilidad, la responsabilidad y el esfuerzo físico y mental son factores comunes que intervienen en mayor o menos grado e intensidad de una actividad y por ende en la eficiencia y productividad de la misma.
El presente documento contiene un diagnóstico de las condiciones laborales donde se identificaronlos factores de riesgo presentes en el área de trabajo, a través del panorama de factores de riesgo aplicando el modelo publicado por la GTC 45 antigua.
Una vez identificados los factores de riesgo se priorizan teniendo en cuanta la influencia que ejercen estos riesgos en los empleados y el desarrollo de sus actividades laborales los cuales nos permitirán un ordenamiento de las condicionesambientales encontradas y así emitir conclusiones acerca del estado en que se encuentra el nivel de riesgo.
2. OBJETIVOS
2.1 OBJETIVO GENERAL
Identificar los factores de riesgo presentes en el aula 1 de Polonuevo que puedan afectar la salud del instructor del SENA Centro Nacional Colombo Alemán, el medio ambiente y la comunidad en general.
2.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS
* Recopilar enforma sistemática y organizada los datos relacionados en la identificación, localización y valoración de los factores de riesgo.
* Valorar la consecuencia, probabilidad y exposición de los riesgos a los que están expuestos el personal trabajador
* Calcular el grado de peligrosidad, factor de ponderación y grado de repercusión de cada riesgo ocupacional
* Establecer la prioridad deintervención de cada uno de los riesgos presentes en el área y puesto de trabajo.
* Establecer controles recomendados frente a cada riesgo existente
* Presentar un resumen que sintetice las condiciones actuales en materia de riesgos ocupacionales de la empresa.
3. INFORMACION BASICA DE LA EMPRESA
NOMBRE: Sena Centro Nacional Colombo Alemán
DIRECCION: Calle 4 N° 7 – 14 Polonuevo– Atlántico
ACTIVIDAD ECONOMICA: Formación para el trabajo
NIVEL DE RIESGO: I
INSTRUCTOR: Nayeth I. Goenaga Escobar
4. METODOLOGIA
El presente panorama de factores de riesgo está realizado en base a lo planteado en la Guía Técnica Colombia ICONTEC 45 (antigua). En esta norma se encuentra la clasificación de los factores de riesgo, agrupados a su vez en diferentes condiciones y lametodología para la valoración de cada uno de los riesgos, con base a unas escalas de valoración adoptadas de las instituciones nacionales e internacionales especialistas en la materia ( NIOSH, OSHA, ACGIH).
La metodología para la elaboración de la matriz de riesgo es la siguiente:
A. Se realiza un recorrido por el área de trabajo para identificar los siguientes aspectos.
* Áreas,secciones y puestos de trabajo: Ubicación donde están identificadas las condiciones de trabajo
* Clase de riesgo, factor de riesgo y fuente generadora: Todo elemento cuya presencia o modificación aumenta la probabilidad de producir un daño a quien está expuesto a él, condición/acción que genera el riesgo.
* Efecto posible: Efecto que el factor de riesgo puede generar a nivel de la saluddel trabajador, el ambiente, el proceso, los equipos, etc.
* Numero de expuestos: Personas expuestas al factor de riesgo
* Tiempo de exposición: Tiempo expuesto al factor de riesgo
* Controles existentes: Controles que existen frente a los factores de riesgo ocupacionales, medio, fuente e individuo.
B. Se valora cuali- cuantitativamente cada uno de los factores de riego...
ASESORIA TECNICA
NAYETH I. GOENAGA ESCOBAR
Fisioterapeuta E.S.O.
BARRANQUILLA
OCTUBRE 2011
CONTENIDO
INTRODUCCION
2. OBJETIVOS
2.1 OBJETIVO GENERAL
2.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS
3. INFORMACION BASICA DE LA EMPRESA
4. METODOLOGIA
5. PRIORIZACION DEL RIESGO
5.1 DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE TRABAJO
INTRODUCCION
La salud deltrabajador, las condiciones ambientales y los riesgos de accidentes laborales junto con la habilidad, la responsabilidad y el esfuerzo físico y mental son factores comunes que intervienen en mayor o menos grado e intensidad de una actividad y por ende en la eficiencia y productividad de la misma.
El presente documento contiene un diagnóstico de las condiciones laborales donde se identificaronlos factores de riesgo presentes en el área de trabajo, a través del panorama de factores de riesgo aplicando el modelo publicado por la GTC 45 antigua.
Una vez identificados los factores de riesgo se priorizan teniendo en cuanta la influencia que ejercen estos riesgos en los empleados y el desarrollo de sus actividades laborales los cuales nos permitirán un ordenamiento de las condicionesambientales encontradas y así emitir conclusiones acerca del estado en que se encuentra el nivel de riesgo.
2. OBJETIVOS
2.1 OBJETIVO GENERAL
Identificar los factores de riesgo presentes en el aula 1 de Polonuevo que puedan afectar la salud del instructor del SENA Centro Nacional Colombo Alemán, el medio ambiente y la comunidad en general.
2.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS
* Recopilar enforma sistemática y organizada los datos relacionados en la identificación, localización y valoración de los factores de riesgo.
* Valorar la consecuencia, probabilidad y exposición de los riesgos a los que están expuestos el personal trabajador
* Calcular el grado de peligrosidad, factor de ponderación y grado de repercusión de cada riesgo ocupacional
* Establecer la prioridad deintervención de cada uno de los riesgos presentes en el área y puesto de trabajo.
* Establecer controles recomendados frente a cada riesgo existente
* Presentar un resumen que sintetice las condiciones actuales en materia de riesgos ocupacionales de la empresa.
3. INFORMACION BASICA DE LA EMPRESA
NOMBRE: Sena Centro Nacional Colombo Alemán
DIRECCION: Calle 4 N° 7 – 14 Polonuevo– Atlántico
ACTIVIDAD ECONOMICA: Formación para el trabajo
NIVEL DE RIESGO: I
INSTRUCTOR: Nayeth I. Goenaga Escobar
4. METODOLOGIA
El presente panorama de factores de riesgo está realizado en base a lo planteado en la Guía Técnica Colombia ICONTEC 45 (antigua). En esta norma se encuentra la clasificación de los factores de riesgo, agrupados a su vez en diferentes condiciones y lametodología para la valoración de cada uno de los riesgos, con base a unas escalas de valoración adoptadas de las instituciones nacionales e internacionales especialistas en la materia ( NIOSH, OSHA, ACGIH).
La metodología para la elaboración de la matriz de riesgo es la siguiente:
A. Se realiza un recorrido por el área de trabajo para identificar los siguientes aspectos.
* Áreas,secciones y puestos de trabajo: Ubicación donde están identificadas las condiciones de trabajo
* Clase de riesgo, factor de riesgo y fuente generadora: Todo elemento cuya presencia o modificación aumenta la probabilidad de producir un daño a quien está expuesto a él, condición/acción que genera el riesgo.
* Efecto posible: Efecto que el factor de riesgo puede generar a nivel de la saluddel trabajador, el ambiente, el proceso, los equipos, etc.
* Numero de expuestos: Personas expuestas al factor de riesgo
* Tiempo de exposición: Tiempo expuesto al factor de riesgo
* Controles existentes: Controles que existen frente a los factores de riesgo ocupacionales, medio, fuente e individuo.
B. Se valora cuali- cuantitativamente cada uno de los factores de riego...
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