Programa de Salud Ocupacional

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PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL |
ASESORIAS TECNOLOGICAS INTEGRALES @T& S.A.S. |
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La Salud Ocupacional hace parte importante de la sociedad industrial y empresarial. A medida que transcurre el tiempo se hace necesario implementar programas de prevención de la enfermedad y de accidentes en las distintas entidades de las cuales el hombre hace parte como medio de trabajo. ||
Luis Carlos Rodríguez. Martha Liliana Cruz Benítez. Fredy Armando Montenegro Carvajal. |
26/03/2012 |
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PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

@T& S.A.S.

ASESORIAS TECNOLOGICAS
INTEGRALES S.A.S







EMPRESA AFILIADA A.R.P POSITIVA
ADMINISTRADORA DE RIESGOSPROFESIONALES

MARZO 26 DE 2012

TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCION

1. OBJETIVOS.
2. MARCO TEORICO EN SALUD OCUPACIONAL
3. RESPONSABILIDADES.
4.1. GERENTE ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO.
4.2. COORDINADOR DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL.
4.3. TRABAJADORES
4. INFORMACION GENERAL DE LA EMPRESA.
4.1. ACTIVIDAD ECONOMICA
4.2. DATOS DE IDENTIFICACION
4.3.NUMERO DE TRABAJADORES
4.4. JORNADA LABORAL
4.5. SEGURIDAD SOCIAL
4.6. MISION
4.7. VISION
4.8. MATERIA PRIMA
4.9. ORGANIGRAMA EMPRESARIAL
5. ORGANIZACIÓN DE LA SALUD OCUPACIONAL.
5.1 OBJETIVOS
5.2 SUBPROGRAMAS DE SALUD ODCUPACIONAL
5.2.1 MEDICINA LABORAL.
5.2.2. HIGIENE INDUSTRIAL
5.2.3. SEGURIDAD INDUSTRIAL
6. COORDINACION DEL PROGRAMA DESALUD OCUPACIONAL.
6.1 RECURSOS HUMANOS.
6.2. RECURSOS FISICOS Y TECNOLOGICOS.
6.3. RECURSOS FINANCIEROS.
7. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES.
8. NORMAS DE SEGURIDAD
8.1. ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL
8.2 SEÑALIZACION
9. ANEXOS
9.1 MAPA DE RIESGOS
9.2 PANORAMA DE RIESGOS.
10. CIBERGRAFIA

INTRODUCCION

La Salud Ocupacionalhace parte importante de la sociedad industrial y empresarial.
A medida que transcurre el tiempo se hace necesario implementar programas de prevención de la enfermedad y de accidentes en las distintas entidades de las cuales el hombre hace parte como medio de trabajo.

Igualmente en gran medida la Salud Ocupacional ha sufrido cambios en cuanto a su perfeccionamiento jurídico y estructural loscuales permiten en resumidas cuentas una mayor protección para la vida y el bienestar del trabajador y la empresa.

Los programas de Salud Ocupacional son diseñados y desarrollados son una efectiva medida para mejorar las condiciones laborales y de trabajo; lo cual es positivo para el incremento de la productividad; tanto para los trabajadores como para el conjunto de la organización, cuyoprograma es el resultado de un proceso administrativo tendiente a ejercer controles de riesgo para prevenir la ocurrencia de los mismos que puedan afectar al trabajador y la empresa.

1. OBJETIVOS.

2.1. Proveer de seguridad, protección y atención a los empleados en el desempeño de su trabajo.
2.2. Cumplir con normas legales vigentes en Colombia sobre Salud Ocupacional y SeguridadIntegral.
2.3. Proteger y mantener el bienestar físico, mental y social de todos los trabajadores, disminuyendo al máximo la generación de accidentes de trabajo y los riesgos en su origen.
2.4. Propender por las buenas condiciones de operación en los recursos materiales y económicos, logrando la optimización en su uso y minimizando cualquier tipo de pérdida.

1. MARCO TEORICOEN SALUD OCUPACIONAL

Ley - Año | Contenido |
Ley 9a. De 1979 | Es la Ley marco de la Salud Ocupacional en Colombia. Norma para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones |
La Resolución 2400 de 1979 de MinTra* | Conocida como el "Estatuto General de Seguridad”, trata de disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo...