Programa de salud ocupacional

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

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REVISADO POR:
LUZ YANIRA CARRILLO AHUMADA

LICENCIA EN SALUD OCUPACIONAL No 34 DE 02/01/2006
JUNIO DE 2006
BOGOTA D.C.

TABLA DE CONTENIDO

1. INTRODUCCION 6

2. OBJETIVOS 7

2.1. OBJETIVO GENERAL 7

2.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS 7

3. DEFINICIONES 8

4. GENERALIDADES DE LA EMPRESA 11

4.1. ACTIVIDAD ECONOMICA 11

4.2.DESCRIPCION DE LA ORGANIZACIÓN 11

4.3. VISION 11

4.4. MISION 12

4.5. NUMERO DE TRABAJADORES 12

4.6. HORARIOS DE TRABAJO 12

4.7. PRINCIPALES EQUIPOS UTILIZADOS 13

4.8. ACTIVIDADES DESARROLLADAS 14

4.9. ORGANIGRAMA 14

4.10. MARCO LEGAL DE LA SALUD OCUPACIONAL 15

5. ELEMENTOS BASICOS DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 16

5.1.LIDERAZGO Y COMPROMISO GERENCIAL 17

5.2. POLITICA GENERAL DE SALUD OCUPACIONAL 20

5.3. POLITICA DE SEGURIDAD, ECOLOGIA Y SALUD 21

5.4. POLÍTICA SOBRE USO DE ALCOHOL Y DROGAS 22

5.5. POLÍTICA SOBRE TABAQUISMO 23

6. RECURSOS Y RESPONSABILIDADES 24

6.1. RECURSOS 24

6.2. RESPONSABILIDADES 24

6.2.1. Gerente General 24

6.2.2. Mandos Medios 25

6.2.3. PersonalOperativo 26

6.2.4. Profesional HSEQ 27

6.2.5. Dirección del programa de salud ocupacional. 28

6.3. COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL 28

6.3.1. Constitución 28

6.3.2. Registro 28

7. IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION Y CONTROL DE RIESGOS 29

MECANICOS 29

7.1. CONOCIMIENTO DE LOS RIESGOS 30

7.2. VALORACIÓN DE FACTORES DE RIESGO 30

7.2.1.Identificación de factores de riesgo 30

7.2.2. Consecuencias 31

7.2.3. Exposición 32

7.2.4. Probabilidad 32

7.2.5. Escalas de valoración 32

8. SUB PROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO 36

8.1. DEFINICIÓN 36

8.2. OBJETIVOS 36

8.2.1. Objetivo General 36

8.2.2. Objetivos Específicos 36

8.3. ACTIVIDADES A DESARROLLAR 37

8.3.1. Evaluaciones MedicasOcupacionales 37

8.3.2. Diagnostico de Salud 38

8.3.3. Primeros Auxilios 38

8.3.4. Sistema de Información y registro 39

8.3.5. Coordinación con entidades de Salud 40

8.3.6. Sistema de vigilancia Epidemiológica Ocupacional. 40

8.4. Evaluación del Subprograma 40

9. SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL 42

9.1. DEFINICIÓN 42

9.2. OBJETIVOS 42

9.2.1.Objetivo general 42

9.2.2. Objetivos Específicos 42

9.3. ACTIVIDADES A DESARROLLAR 42

9.4. PROTECCIÓN AMBIENTAL Y SANEAMIENTO BÁSICO 43

9.4.1. Saneamiento ambiental 43

9.4.2. Saneamiento básico 43

10. SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL 44

10.1. DEFINICIÓN 44

10.2. OBJETIVOS 44

10.2.1. Objetivo General 44

10.2.2. Objetivos Específicos 44

10.3.RECURSOS 44

10.4. ACTIVIDADES A DESARROLLAR 45

10.4.1. Elementos De Protección Personal 45

10.4.2. Normas de seguridad y operación 45

10.4.3. Permisos Especiales 46

10.4.4. Demarcación de áreas 46

10.4.5. Inspecciones Planeadas. 46

11. INVESTIGACION DE ACCIDENTES 48

11.1. EVALUACION DE ACCIDENTES 48

11.2. SISTEMA DE INFORMACIÓN Y REGISTRO 50

11.3. ÍNDICESESTADÍSTICOS DE ACCIDENTALIDAD 50

11.4. PLAN DE EMERGENCIAS Y SEGURIDAD CONTRA INCENDIOS 51

11.5. BRIGADAS DE EMERGENCIA 52

11.5.1. Actividades 52

11.5.2. Equipos de extinción de incendios 53

11.5.3. Demarcación y señalización de áreas y puestos de trabajo 53

12. CRONOGRAMA DE HSE 55

INTRODUCCION

Considerando los riesgos que causan accidentes de trabajo yenfermedades profesionales, que interfieren en la estabilidad, mantenimiento y desarrollo de de las operaciones de la empresa y sus colaboradores Bernal y Mejia Ingenieros Asociados Ltda. comparte la responsabilidad de salud ocupacional con todos y cada uno de los trabajadores de la organización, quienes con su compromiso de autocuidado en salud y el firme apoyo de la empresa posibilitan la...