Programa de salud ocupacional
Páginas: 58 (14413 palabras)
Publicado: 1 de agosto de 2010
INTRODUCCION
La salud ocupacional es un conjunto de disciplina encargadas de mantener el más alto nivel de bienestar físico, social y mental de los trabajadores en su puesto de trabajo.
Por esto nuestra inquietud de implementar el Programa de Salud Ocupacional porque contiene un planteamiento general de estrategias de prevención y abordaje de los riesgos existentes en la Alcaldía Municipalde Fonseca la Guajira todas nacidas del conocimiento a que conlleve a identificar los factores de riesgos, las condiciones de trabajo y los efectos que estos ocasionan sobre la salud de los funcionarios y su funcionamiento operacional.
La salud ocupacional se divide en unos subprogramas como son:
El subprograma de medicina del trabajo contiene estrategias capaces de lograr un adecuado procesode selección del talento humano acorde al riesgo presente en la empresa y los requerimientos psicofísicos del cargo al igual que la realización de exámenes periódicos, de análisis de puestos de trabajo y el registro y análisis de ausentismo laboral.
El subprograma de medicina preventiva contiene actividades de prevención, promociones, recuperación, y rehabilitación de la salud de lostrabajadores, primeros auxilios, recreativa y deportiva.
El subprograma de higiene y seguridad industrial contiene actividades destinadas a la identificación, evaluación y control de los agentes y factores del ambiente de trabajo y control de las causas de accidentes de trabajo y enfermedad profesional. Al empeñarse el gobierno nacional en la reglamentación de la salud ocupacional en Colombia del año1984 recoge el clamor comunitario del respeto y logro del bienestar físico, mental y social de la persona en el espacio donde desempeña sus actividades laborales.
Para el desarrollo dé la salud ocupacional es importante abrir un espacio acerca de las normas que buscan prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de los accidentes de trabajo (AT) y enfermedad profesional(EP),la protección a la vida , la salud y la integridad física de todos los trabajadores en su sitio de trabajo.
Toda empresa tiene un sin número de riesgos a los cuales están expuestos todos los que laboran en ella estos pueden traer consigo muchos anomalías como consecuencia directa del trabajo o labor que desempeña, por esta la salud ocupacional consiste en extremar medidas para evitarlas ypropender a toda costa por la salud del trabajador.
1. ANTECEDENTES
El término de Salud Ocupacional es de aparición reciente en nuestro país, desde principios del siglo, se plantearon algunas normas dispersas en las que se reconocían indemnizaciones en caso de accidentes de trabajo (AT)
A medida que se desarrollo un proceso de industrialización y con los deslazamientos de los campesinos alos centros urbanos, se fue configurando una clase social asalariada que entraría a luchar por mejores condiciones de venta de fuerza de trabajo, tanto a nivel de condiciones de trabajo como de prestaciones sociales que garantizarían su subsistencia.
Solo a finales de la década de los 70 y 80 cuando las altas tasas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales registraron unos niveles detragedia fue cuando en Colombia se empezó a mirar en serio el problema de la salud y la seguridad del trabajo, solo cuando se hizo conciencia de las grave consecuencias tanto económicas como sociales dejadas por loa accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, fue cuando empezó el estado a expedir leyes. Decretos y resoluciones que le dieron cuerpo real al marco jurídico de la saludocupacional.
Los colombianos padecemos un síndrome y es el de que esperamos que todos y cada uno de los aspectos de la vida nacional se vallan deteriorando paulatinamente, y cuando alcanzas niveles de tragedias nacionales es cuando miramos hacia ellos, es cuando empezamos a pensar en buscarle solución, igual ocurre en la economía en la salud, en la educación, igual se está dejando crecer...
La salud ocupacional es un conjunto de disciplina encargadas de mantener el más alto nivel de bienestar físico, social y mental de los trabajadores en su puesto de trabajo.
Por esto nuestra inquietud de implementar el Programa de Salud Ocupacional porque contiene un planteamiento general de estrategias de prevención y abordaje de los riesgos existentes en la Alcaldía Municipalde Fonseca la Guajira todas nacidas del conocimiento a que conlleve a identificar los factores de riesgos, las condiciones de trabajo y los efectos que estos ocasionan sobre la salud de los funcionarios y su funcionamiento operacional.
La salud ocupacional se divide en unos subprogramas como son:
El subprograma de medicina del trabajo contiene estrategias capaces de lograr un adecuado procesode selección del talento humano acorde al riesgo presente en la empresa y los requerimientos psicofísicos del cargo al igual que la realización de exámenes periódicos, de análisis de puestos de trabajo y el registro y análisis de ausentismo laboral.
El subprograma de medicina preventiva contiene actividades de prevención, promociones, recuperación, y rehabilitación de la salud de lostrabajadores, primeros auxilios, recreativa y deportiva.
El subprograma de higiene y seguridad industrial contiene actividades destinadas a la identificación, evaluación y control de los agentes y factores del ambiente de trabajo y control de las causas de accidentes de trabajo y enfermedad profesional. Al empeñarse el gobierno nacional en la reglamentación de la salud ocupacional en Colombia del año1984 recoge el clamor comunitario del respeto y logro del bienestar físico, mental y social de la persona en el espacio donde desempeña sus actividades laborales.
Para el desarrollo dé la salud ocupacional es importante abrir un espacio acerca de las normas que buscan prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de los accidentes de trabajo (AT) y enfermedad profesional(EP),la protección a la vida , la salud y la integridad física de todos los trabajadores en su sitio de trabajo.
Toda empresa tiene un sin número de riesgos a los cuales están expuestos todos los que laboran en ella estos pueden traer consigo muchos anomalías como consecuencia directa del trabajo o labor que desempeña, por esta la salud ocupacional consiste en extremar medidas para evitarlas ypropender a toda costa por la salud del trabajador.
1. ANTECEDENTES
El término de Salud Ocupacional es de aparición reciente en nuestro país, desde principios del siglo, se plantearon algunas normas dispersas en las que se reconocían indemnizaciones en caso de accidentes de trabajo (AT)
A medida que se desarrollo un proceso de industrialización y con los deslazamientos de los campesinos alos centros urbanos, se fue configurando una clase social asalariada que entraría a luchar por mejores condiciones de venta de fuerza de trabajo, tanto a nivel de condiciones de trabajo como de prestaciones sociales que garantizarían su subsistencia.
Solo a finales de la década de los 70 y 80 cuando las altas tasas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales registraron unos niveles detragedia fue cuando en Colombia se empezó a mirar en serio el problema de la salud y la seguridad del trabajo, solo cuando se hizo conciencia de las grave consecuencias tanto económicas como sociales dejadas por loa accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, fue cuando empezó el estado a expedir leyes. Decretos y resoluciones que le dieron cuerpo real al marco jurídico de la saludocupacional.
Los colombianos padecemos un síndrome y es el de que esperamos que todos y cada uno de los aspectos de la vida nacional se vallan deteriorando paulatinamente, y cuando alcanzas niveles de tragedias nacionales es cuando miramos hacia ellos, es cuando empezamos a pensar en buscarle solución, igual ocurre en la economía en la salud, en la educación, igual se está dejando crecer...
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