Programa de salud ocupacional
Páginas: 8 (1797 palabras)
Publicado: 31 de agosto de 2010
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
SEGURIDAD INDUSTRIAL
En este documento se mostrara los conocimientos obtenidos y desarrollados durante el estudio y el tratamiento del tema del programa de salud ocupacional mediante una exposición. Este documento llevara un resumen critico, analítico y descriptivo sobre el tema trabajado en la exposición yamencionado. Terminando con una serie de conclusiones estableciendo lo útil de haber tratado el tema proyectándolo a futuro tomando como principio sus ventajas y si las hay desventajas.
OBJETIVOS
* Determinar que normas tanto legales como técnicas rodean y se relacionan con el tema del PSO
* Establecer los elementos necesarios enun PSO
* Aclarar dudas que surjan en el trascurso del desarrollo del trabajo teniendo unas bases necesaria.
* Obtener el conocimiento necesario sobre el tema para así poder aplicarlo más adelante en la práctica.
RESUMEN
El programa de salud ocupacional (PSO) es un elemento, una herramienta, un instrumento de carácter voluntario y obligatoriopara los empleadores que se encarga de velar por el bienestar de los trabajadores de la siguiente forma:
* Mediante la preservación y el mejoramiento de la salud
El PSO consiste en la planeación, organización, ejecución y evaluación de las actividades de Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene industrial y seguridad industrial las cuales sonsu sub programas por el cual está constituido, que ayudan al desarrollo de este mismo además no olvidemos el comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, de acuerdo con la reglamentación vigente.
Los sub programas tienen diferentes etapas o actividades que se deben aplicar para cumplir con cada uno de ellos, estas etapas o actividades son:
* Lasprincipales actividades de los subprogramas de medicina preventiva y del trabajo son:
1. Realizar exámenes médicos, clínicos y para clínicos para admisión, ubicación según actitudes, periódicos ocupacionales, cambios de ocupación, reingreso al trabajo, retiro y otras situaciones que alteren o puedan traducirse en riesgo para la salud de los trabajadores.
2. Desarrollar actividades de vigilanciaepidemiológica, conjuntamente con el subprograma de Higiene y seguridad Industrial, que incluirán, como mínimo:
a) Accidentes de trabajo.
b) Enfermedades profesionales
c) Panorama de riesgos
3. Desarrollar actividades de prevención de enfermedades profesionales, accidentes de trabajo y educación en salud a empresarios y trabajadores, en coordinación con el subprograma de Higiene y seguridadIndustrial.
4. Investigar y analizar las enfermedades ocurridas, determinar sus causas y establecer las medidas preventivas y correctivas necesarias.
5. Informar a la gerencia sobre programas de salud a los trabajadores y las medidas aconsejadas para la prevención de las enfermedades profesionales y accidentes de trabajo.
6. Estudiar y conceptuar sobre la toxicidad de materias primas y sustancias enproceso, indicando las medidas para evitar sus efectos nocivos en los trabajadores.
7. Organizar e implantar un servicio oportuno y eficiente de primeros auxilios.
8. Promover y participar en actividades encaminadas a la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
9. Colaborar con el comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial de la empresa.
10. Realizar visitas a lospuestos de trabajo para conocer los riesgos relacionados con la patología laboral, emitiendo informes a la gerencia, con el objeto de establecer los correctivos necesarios.
11. Diseñar y ejecutar programas para la prevención detección y control de enfermedades
Relacionadas o agravadas por el trabajo.
12. Diseñar y ejecutar programas para la prevención y control de enfermedades generales por...
SEGURIDAD INDUSTRIAL
En este documento se mostrara los conocimientos obtenidos y desarrollados durante el estudio y el tratamiento del tema del programa de salud ocupacional mediante una exposición. Este documento llevara un resumen critico, analítico y descriptivo sobre el tema trabajado en la exposición yamencionado. Terminando con una serie de conclusiones estableciendo lo útil de haber tratado el tema proyectándolo a futuro tomando como principio sus ventajas y si las hay desventajas.
OBJETIVOS
* Determinar que normas tanto legales como técnicas rodean y se relacionan con el tema del PSO
* Establecer los elementos necesarios enun PSO
* Aclarar dudas que surjan en el trascurso del desarrollo del trabajo teniendo unas bases necesaria.
* Obtener el conocimiento necesario sobre el tema para así poder aplicarlo más adelante en la práctica.
RESUMEN
El programa de salud ocupacional (PSO) es un elemento, una herramienta, un instrumento de carácter voluntario y obligatoriopara los empleadores que se encarga de velar por el bienestar de los trabajadores de la siguiente forma:
* Mediante la preservación y el mejoramiento de la salud
El PSO consiste en la planeación, organización, ejecución y evaluación de las actividades de Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene industrial y seguridad industrial las cuales sonsu sub programas por el cual está constituido, que ayudan al desarrollo de este mismo además no olvidemos el comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, de acuerdo con la reglamentación vigente.
Los sub programas tienen diferentes etapas o actividades que se deben aplicar para cumplir con cada uno de ellos, estas etapas o actividades son:
* Lasprincipales actividades de los subprogramas de medicina preventiva y del trabajo son:
1. Realizar exámenes médicos, clínicos y para clínicos para admisión, ubicación según actitudes, periódicos ocupacionales, cambios de ocupación, reingreso al trabajo, retiro y otras situaciones que alteren o puedan traducirse en riesgo para la salud de los trabajadores.
2. Desarrollar actividades de vigilanciaepidemiológica, conjuntamente con el subprograma de Higiene y seguridad Industrial, que incluirán, como mínimo:
a) Accidentes de trabajo.
b) Enfermedades profesionales
c) Panorama de riesgos
3. Desarrollar actividades de prevención de enfermedades profesionales, accidentes de trabajo y educación en salud a empresarios y trabajadores, en coordinación con el subprograma de Higiene y seguridadIndustrial.
4. Investigar y analizar las enfermedades ocurridas, determinar sus causas y establecer las medidas preventivas y correctivas necesarias.
5. Informar a la gerencia sobre programas de salud a los trabajadores y las medidas aconsejadas para la prevención de las enfermedades profesionales y accidentes de trabajo.
6. Estudiar y conceptuar sobre la toxicidad de materias primas y sustancias enproceso, indicando las medidas para evitar sus efectos nocivos en los trabajadores.
7. Organizar e implantar un servicio oportuno y eficiente de primeros auxilios.
8. Promover y participar en actividades encaminadas a la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
9. Colaborar con el comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial de la empresa.
10. Realizar visitas a lospuestos de trabajo para conocer los riesgos relacionados con la patología laboral, emitiendo informes a la gerencia, con el objeto de establecer los correctivos necesarios.
11. Diseñar y ejecutar programas para la prevención detección y control de enfermedades
Relacionadas o agravadas por el trabajo.
12. Diseñar y ejecutar programas para la prevención y control de enfermedades generales por...
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