programa de salud ocupacional



INTRODUCCION

El trabajo es la base y fundamento de la vida social e individual. Es la actividad por medio de la cual el hombre se relaciona con la naturaleza para satisfacer sus necesidades y desarrollarse a sí mismo.
Dentro del medio laboral, el trabajador interactúa con diferentes condiciones de trabajo que pueden afectarlo positiva o negativamente. Por esto se dice que el trabajo puedeconvertirse en un instrumento tanto de salud como de enfermedad para el individuo, la empresa y la sociedad.

Se establece una relación directa entre la salud y el trabajo entendido como el vínculo del individuo con la labor que desempeña y la influencia que sobre la salud acarrea dicha labor. Este conjunto de variables que definen la realización de la tarea y el entorno en que ésta se realiza sedenominan condiciones de trabajo y están constituidas por factores del ambiente, de la tarea y de la organización.
Los efectos mayores de las condiciones de trabajo desfavorables son los accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, ausentismo, rotación de personal y mal clima organizacional que se traducen en una disminución de la productividad de la empresa y en un deterioro de la calidad devida de los trabajadores.
La Salud Ocupacional busca con la intervención de varias disciplinas y con la participación activa de todos los niveles de la empresa, mejorar las condiciones de trabajo y salud de la población trabajadora, mediante acciones coordinadas de promoción de la salud y la prevención y control de los riesgos, de manera que faciliten el bienestar de la comunidad laboral y laproductividad de la empresa.

Estas acciones se materializan en el Programa de Salud Ocupacional entendido como la planeación, organización, ejecución y evaluación de las intervenciones sobre las Condiciones de Salud (medicina preventiva y del trabajo) y de Trabajo (higiene y seguridad industrial), tendientes a mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones y que debenser desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria.
Por todo lo anterior se justifica la elaboración e implementación de un Programa de Salud Ocupacional que garantice el mejoramiento continuo de las Condiciones de Salud y Trabajo y el bienestar de los trabajadores, para que se desempeñen de una manera adecuada y eficiente permitiendo su crecimiento personal yfamiliar y a la vez el mejoramiento de la productividad de la empresa.


















1. ESTRUCTURA BASICA DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

1.1. OBJETIVOS

1.1.1 OBJETIVO GENERAL
reservar y mantener al trabajador en las mejores condiciones de salud, bienestar y equilibrio con su entorno laboral, protegiéndolo de los riesgos generados por el ambiente y la organización del trabajo.

1.1.2.OBJETIVOS ESPECIFICOS

Brindar la herramienta necesaria para el mejoramiento continuo de las condiciones de trabajo.
Analizar e implementar los sistemas de control viables de acuerdo a los riesgos existentes en concordancia con los diagnósticos de condiciones de trabajo y de salud de la empresa.
Mejorar la calidad de vida y ante todo generar ambientes sanos para la realización del trabajo cumpliendocon la normatividad vigente.
Conservar la salud e integridad de sus funcionarios, con el fin de lograr una reducción en las enfermedades de origen profesional.

 1.1.3. ALCANCE

El Programa de Salud Ocupacional está dirigido a todos los trabajadores de la organización e involucra personal que labora por prestación de servicios en las actividades de Prevención y Promoción que se realizan paramejorar las condiciones de Bienestar de los trabajadores involucrados de manera directa o indirecta con la empresa.

1.2 IDENTIFICACION DE LA EMPRESA

IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA
Razón Social
NIT
Representante Legal
Cargo
MONICA LIZARAZO BENAVIDES
40.373.918-1
MONICA LIZARAZO
GERENTE
UBICACIÓN
Dirección
CLLE 26C N° 38-26
Municipio
VILLAVICENCIO
Dpto.
META
Teléfono(s)
6687241
Fax
 6681010...