Programa De Salud Ocupacional

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

MINERALES ANDINOS DE OCCIDENTE

PROYECTO DE EXPLORACION MARMATO








UN OPERACIÓN SEGURA PARA UNA VIDA SALUDABLE NUESTRO OBJETIVO








EMPRESA AFILIADA ARPSURA ADMINISTRADORA DE RIESGOS PROFESIONALES


REALIZADO POR:
ALBA ROCIO GARCIA CASTRO
RESPONSABLE DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL


JUNIO 2010PRESENTACIÓN



El proceso productivo como actividad indispensable del hombre, lo pone frente a una serie de riesgos que pueden traer como consecuencia accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Estos riesgos no solo pueden causar daños en las personas, sino además daños en instalaciones, maquinaria, equipos y medio ambiente. Por lo tanto es necesario establecer un controlpermanente y sistemático de los mismos, con un propósito fundamental, que es brindar al trabajador un ambiente laboral confortable a través de la prevención y minimización de los riesgos, a tal punto que no afecten su integridad física, mental y social.


Con la estructuración del programa de salud ocupacional la compañía Minerales ANdinso de Occidente S. A se establecerán parámetros que se requierenen las actividades de SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL, MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO, tendientes a lograr una adecuada administración de riesgos que permita mantener el control permanente de los mismos en los diferentes oficios y que garantice el bienestar físico, mental y social del trabajador y la conservación del buen estado y funcionamiento de las máquinas, equipos e instalaciones

Estosprocesos buscan mejorar las condiciones de salud y seguridad de la compañía a partir de una política de salud ocupacional que incluya los objetivos clave que deben guiar a los equipos de trabajo para alcanzar los resultados en materia de mejoramiento de las condiciones de trabajo y la satisfacción del personal.


También es propio de los procesos de mejoramiento continuo, el asignarresponsabilidades a los jefes de área en materia de la salud y seguridad, partiendo de la identificación y evaluación de los riesgos, pasando por la definición de los planes de acción hasta llegar al control y evaluación de la efectividad de las medidas, para establecer nuevos ciclos de mejora. Esta responsabilidad lleva implícita la participación de los equipos de trabajo en la identificación de lospeligros y la definición de las medidas de prevención y control.





















DEFINICIONES

Programa de salud ocupacional de la empresa: Consiste en el diagnóstico, planeación, organización, ejecución y evaluación de las distintas actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones, y que deben serdesarrolladas en los sitios de trabajo en forma interdisciplinaria.

Sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional: Forma parte del sistema de gestión total que facilita la administración de los riesgos de seguridad y salud ocupacional asociados al negocio de la organización. Incluye la estructura organizacional, actividades de planificación, responsabilidades, prácticas, procedimientos,procesos y recursos, para desarrollar, implementar, cumplir, revisar y mantener la política y objetivos de seguridad y salud ocupacional.

Mejoramiento continuo: Proceso para fortalecer al sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional, con el propósito de lograr un mejoramiento en el desempeño del mismo en concordancia con la política de seguridad y salud ocupacional de la organización.Política de salud ocupacional: son los lineamientos generales establecidos por la dirección de la empresa, que orientan el curso de acción de unos objetivos para determinar las características y alcances del programa de salud ocupacional.

Factor de riesgo: Llamado también peligro, se define como aquellos objetos, instrumentos, instalaciones, acciones humanas, que encierran una capacidad...