PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

ESE HOSPITAL LOCAL
CARTAGENA DE INDIAS






PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL










CARTAGENA DE INDIAS
2008




TABLA DE CONTENIDO


INTRODUCCION 5
CAPITULO I 7
GENERALIDADES DE LA EMPRESA 7
1.1.- INFORMACION GENERAL 7
1.1.1.- IDENTIFICACION DE LA EMPRESA 7
1.1.2.- NÚMERO DE TRABAJADORES: 7
1.1.3.- JORNADA LABORAL 8
1.1.4.- ORGANIGRAMA 9
1.5.- ORGANIZACIÓN DEL PROGRAMA EN LA ESE 10
1.5.1.-PROFESIONAL ASIGNADO PARA LA COORDINACIÓN, ASESORÍA Y APOYO DEL PROGRAMA: 10
1.5.2.- COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL 10
1.5.3.- REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL: 10
CAPITULO II 11
ORGANIZACIÓN DE LA SALUD OCUPACIONAL. 11
2.1.- MARCO CONCEPTUAL 11
2.2.- MARCO LEGAL 12
2.3.- OBJETIVOS DEL PROGRAMA 15
2.3.1.- OBJETIVO GENERAL 15
2.3.2.- OBJETIVOS ESPECÍFICOS 15
2.4.- FUNCIONES DESALUD OCUPACIONAL. 16
2.5. POLÍTICA DE SALUD OCUPACIONAL Y DE ALCOHOLISMO Y DROGADICCION 17
2.6.-. POLÍTICA DE SALUD OCUPACIONAL 17
2.7.- POLITICA DE ALCOHOLISMO Y DROGADICCION 19
CAPITULO III. 21
DIAGNOSTICO INTEGRAL DE CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD 21
3.1.- DEFINICION 21
3.2. OBJETIVO 21
3.3. ACTIVIDADES A DESARROLLAR 21
3.3.1. DIAGNÓSTICO DE CONDICIONES DE TRABAJO 21
3.3.2. PANORAMA DEFACTORES DE RIESGO 22
3.3.3.- DIAGNÓSTICO DE CONDICIONES DE SALUD 24
3.3.4.- PERFIL SOCIODEMOGRÁFICO 25
3.3.5. PERFIL DE MORBI-MORTALIDAD 25
3.4.- SISTEMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA. 26
CAPITULO IV. 27
PLAN OPERATIVO 27
4.1. SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA 27
4.1.1. OBJETIVOS DEL SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA. 27
4.1.2. ESTRATEGIAS DEL SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA 28
4.1.3. DESARROLLODEL SUBPROGRAMA. 29
4.1.3.1.- Conferencias 29
4.1.3.2.- Promoción de la salud 29
4.1.3.3.- PREVENCIÓN Y CONTROL DE ENFERMEDADES CRÓNICAS 30
4.1.3.4.- ACTIVIDADES EN PREVENCIÓN DEL CÁNCER 31
4.2.- SUBPROGRAMA DE MEDICINA DEL TRABAJO. 33
4.2.1.- ESTRATEGIAS DEL SUBPROGRAMA DE MEDICINA DEL TRABAJO. 33
4.2.2.- OBJETIVOS DEL SUBPROGRAMA DE MEDICINA DEL TRABAJO 33
4.2.3.- ESTRATEGIAS DEL SUBPROGRAMADE MEDICINA DEL TRABAJO 34
4.2.4. ACTIVIDADES PREVENTIVAS DEL SUBPROGRAMA DE MEDICINA DEL TRABAJO. 34
4.2.4.1. Prevención Primaria. 35
4.2.4.2. Prevención Secundaria. 36
4.2.4.3. Prevención Terciaria. 37
4.2.5. TIPOS DE EXÁMENES A REALIZAR 37
4.2.5.1. Exámenes de ingreso. 37
4.2.5.2. Exámenes Periódicos. 38
4.2.5.3. Exámenes de Retiro 39
4.2.6. ACTIVIDADES EDUCATIVAS: 39
4.2.6.1. Conferencias: 394.2.6.2. Boletines 39
4.3. SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL. 40
4.3.1. OBJETIVOS 40
4.3.2. FUNCIONES DE HIGIENE INDUSTRIAL: 40
4.3.3. METODOLOGÍA A ESTABLECER 41
4.3.4. FACTORES DE RIESGOS EN EL ÁMBITO DE LA HIGIENE INDUSTRIAL. 42
4.3.5. PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS. 43
4.4. SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. 44
4.4.1. OBJETIVO 44
4.4.2. FUNCIONES. 44
4.4.3. FACTORES DE RIESGOS EN EL ÁMBITODE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL. 46
4.4.4. ACTIVIDADES A DESARROLLAR 46
4.4.3.1. Prevención de accidentes: investigación de accidentes de trabajo 46
4.4.3.2. Riesgos de las instalaciones. 47
4.4.3.3. Equipos de protección personal 48
4.4.3.4. Mantenimiento de equipos y maquinaria 49
4.4.3.5. Normas y procedimientos de seguridad. 50
4.4.3.6. Inspecciones de seguridad y control de riesgos. 51
4.4.3.7.Manejo de materiales y equipos. 53
4.4.3.8. Demarcación y señalización de áreas de trabajos. 54
4.4.3.9. Planes de emergencia protección contra incendio. 54
4.5. OTRAS ACTIVIDADES DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL 57
4.5.1. PROGRAMA DE AUSENTISMO 57
4.5.1.2. Registro de Ausentismo 57
4.5.1.3. Índices de Ausentismo 57
4.5.2. ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS 57
4.5.3. CURSO DE PRIMEROS AUXILIOS. 584.5.4. SANEAMIENTO BÁSICO 58
4.5.4.1. Definición 58
4.5.4.2. Objetivo 58
4.5.4.3. Actividades a desarrollar 59
4.6. CAPACITACIÓN 60
4.6.1. DEFINICIÓN 60
4.6.2. OBJETIVOS 60
4.6.2.1. Objetivo General 60
4.6.2.2. Objetivos específicos: 61
4.6.3. ACTIVIDADES A DESARROLLAR 61
1.6.3.1. Identificación de las necesidades 61
1.6.3.2. Revisión de necesidades 62
4.7. PROGRAMA DE INDUCCIÓN 63
4.8. PROGRAMA DE...