PROGRAMA_DE_SALUD_OCUPACIONAL

PROGRAMA DE SALUD
OCUPACIONAL
ALCALDÍA MUNICIPAL DE PUERTO BOYACÁ, BOYACÁ
NIT: 891.800.466-4

HERNANDO DE JESÚS MUÑETÓN BUSTAMANTE
ALCALDE MUNICIPAL

PUEBLO Y DEMOCRACIA PUEDE

INDICE
INTRODUCCIÓN
1.
OBJETIVOS
2.
POLÍTICA DE SALUD OCUPACIONAL
3.
MARCO CONCEPTUAL
4.
MARCO LEGAL
5.
ESTRUCTURA DEL PROGRAMA
5.1.
Actividad legal de la Administración Municipal
5.2.
Reseña Histórica
5.3.
Organigrama5.4.
Funcionarios de la Administración Municipal
5.5.
Servicios que presta la Administración Municipal
5.6.
Jornada Laboral
5.7.
Seguridad Social
5.8.
Organización del Programa
5.7.1 Recursos
5.7.2 Humanos
5.7.3 Físicos
5.7.4 Económicos
5.8 Responsabilidades por Niveles
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COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL
7
PANORAMA DE RIESGOS
8
SUBPROGRAMAS
8.7 Subprograma de Medicina Preventivo y del Trabajo.8.7.1 Actividades de Medicina del Trabajo
8.7.2 Actividades de Medicina Preventiva.
8.8 Subprograma de Higiene Industrial
8.8.1 Actividades de Higiene Industrial
8.9 Subprograma de Seguridad Industrial
8.9.1 Actividades de Seguridad Industrial.
8.9.1.1 Planes e Orden y aseo
8.9.1.2 Plan de Emergencia
8.9.1.3 Plan de Mantenimiento
8.9.1.4 Demarcación y señalización
8.9.1.5 Investigación deaccidentes
8.9.1.6 Visitas programadas de Inspección
8.9.1.7 Suministros de elementos de Protección Personal
9
PLAN DE CAPACITACIÓN.
9.1 Inducción.
9.2 Capacitación Continuada
9.3 Capacitación especifica
10 CRONOGRAMA
11 EVALUACIÓN DEL PROGRAMA

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INTRODUCCION
La salud ocupacional tiene sus antecedentes en el concepto general de salud,
sobre todo asociada esta, a la salud pública. Pero desde que elhombre inició
procesos transformadores, se asoció esa conducta a diferentes tipos de riesgos,
basta pensar en los cazadores y recolectores ancestrales. La evolución del hombre,
es la evolución de la transformación de los elementos, y por ende del trabajo y su
influencia en las relaciones sociales.
Las labores artesanales y posteriormente las mineras, comenzaron a utilizar
elementos de protecciónpersonal. Luego durante el feudalismo, surgieron las
primeras empresas a costa del trabajo individual e independiente del artesano y
donde lo más importante, era la producción, por sobre toda otra consideración.
Con la revolución industrial, llega la división del trabajo, la producción en serie y con
ello, la exposición masiva de hombres, mujeres y niños a riesgos nuevos, que
conllevaron a numerososaccidentes mortales o incapacitantes; de igual forma,
hicieron su aparición enfermedades de origen laboral, casi todas consecuencia de
agotadoras jornadas de trabajo, sin ninguna protección.
A la par de la reivindicación de otros derechos de los trabajadores, el de la salud fue
determinante, para valorar los logros de sus luchas; de allí surgen las disciplinas
precursoras de la que hoy conocemoscomo salud ocupacional: higiene industrial,
seguridad industrial y la medicina del trabajo.

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1. OBJETIVO GENERAL
El Programa de Salud Ocupacional de La ALCALDÍA MUNICIPAL DE PUERTO
BOYACÁ, BOYACÁ, garantizará un ambiente de trabajo sano, seguro y amable
que contribuya a la realización de los funcionarios como seres humanos y le permita
a la entidad cumplir su misión.

1.1 OBJETIVOS ESPECÍFICOS



Definir las actividades de promoción y prevención que permitan mejorar las
condiciones de trabajo y de salud de los empleados.
Identificar el origen de los accidentes de trabajo y las enfermedades
profesionales y controlar los factores de riesgos relacionados.




Reducir la incidencia de las enfermedades profesionales



Reducir la incidencia de los accidentes de trabajo.



Capacitar losfuncionarios en el control de riesgos profesionales.



Mitigar las consecuencias de las urgencias y emergencias.



Fomentar estilos de vida y trabajo saludables

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2. POLÍTICA DE SALUD OCUPACIONAL.

La Alcaldía de Puerto Boyacá, Boyacá consciente de la importancia, beneficio y
cumplimiento del Programa de Salud Ocupacional se compromete a llevar a cabo
las actividades tendientes a...