Programa De Salud

Páginas: 65 (16100 palabras) Publicado: 6 de febrero de 2013
Para que la labor prevencionista sea efectiva y eficaz, dentro de la empresa Consultora, Inversiones y Construcciones EYERP C.A, es necesario el compromiso de la Gerencia que permita mediante acciones claras mejorar las condiciones y medio ambiente laborales en el que se desempeñan todos los trabajadores de esta prestigiosa Empresa.
Reconociendo que el Marco Jurídico Venezolano, que parte desdela Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela, seguido de la Ley Orgánica del Trabajo y la Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente De Trabajo, y demás normas que exigen a todo empleador a: "Garantizar a sus trabajadores y trabajadoras condiciones de Seguridad, Higiene y ambiente de Trabajo adecuados" conforme a lo estipulado en el artículo 87 de la Constitución.
Espolítica de Consultora, Inversiones y Construcciones EYERP C.A, ejecutar todas las actividades desde el inicio, en condiciones adecuadas de seguridad y salud en el trabajo con una orientación clara hacia la meta de "Cero Accidentes" garantizando la salud y seguridad de los trabajadores propios o contratados, la integridad de sus equipos e instalaciones, la conservación del medio ambiente la protecciónde las comunidades vecinas y los intereses de nuestros clientes.
Considerando que el Trabajo como derecho Social es también un derecho humano y que la ejecución del mismo, debe hacerse bajo un mínimo de condiciones y ambiente seguro, en aras de la protección y preservación de la salud y la vida de los trabajadores se declara lo siguiente:
OBJETIVO DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN ELTRABAJO:
Prevenir, identificar, controlar o minimizar los riesgos de accidentes que puedan originar daños a personas, instalaciones, y al medio ambiente mediante siguiendo para ello las normas y procedimientos de seguridad y la normativa nacional vigente, Mantener los equipos a utilizar en perfectas condiciones y preparar al personal para actuar con seguridad ante los casos de emergencia que puedansurgir durante la ejecución de las actividades.
DESCRIPCIÓN DEL PROCESO DE TRABAJO
(PRODUCCIÓN O SERVICIOS).
Consultora, Inversiones y Construcciones EYERP C.A., es una empresa prestadora del ramo Consultoría, Inversiones y Construcciones, respetuosa y cumplidora del marco Legal Venezolano la cual reconoce el compromiso con sus trabajadores y el medio ambiente, esta garantiza la continuavigilancia de la seguridad y la salud de los trabajadores.
Consultora, Inversiones y Construcciones EYERP, C.A., cuenta con la capacidad de prestar servicios basados en la experiencia de los Ingenieros y Técnicos orientados a la producción de resultados para sus necesidades, desde Visualización de proyectos, Ingeniería Conceptual, Básica, Detalle y suministro de personal, en las áreas que a continuaciónse detallan:
* Procesos: | * Mecánica | * Civil |
* Instrumentación | * Electricidad | * Sistemas de Control |
* Electrónica | * Sistemas de Seguridad | * Automatización |
* Diseño Gráfico por computadoras (CAD – CAE) |
* Revisión de Ingeniería, Conceptual, Básica y de Detalle (ACCI / ACCC) |

Servicios Prestados por la Organización.
La empresa prestalos servicios de Ingeniería, así como las asesorías y asistencias técnicas especializadas de Ingeniería, en las diferentes fases de los proyectos, desde su definición hasta la ingeniería de Detalles o como fuera requerido y solicitado por sus clientes. A su vez, los servicios incluyen la ejecución de las siguientes actividades:
* Desarrollo de visualizaciones, ingeniería conceptual, básica yde detalle.
* Planificación y control de proyectos.
* Coordinación de proyectos.
* Aseguramiento y control de calidad en productos de ingeniería.
* Análisis de riesgos.
* Estudios de impacto ambiental.
* Control y archivo de documentos, estimación de costos.
Consultora, Inversiones y Construcciones EYERP, C.A. provee los servicios profesionales de ingeniería, diseño y...
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