Programa De Salus Ocupacional

ANYEL PEÑARANDA SERGE
Licencia Para La Prestación De Servicios Como Persona Natural No. 528 – 2007 Expedida Por La Secretaria De Salud De Barranquilla

|1. |Introducción |4 |
|2. |Justificación|5 |
|3. |Objetivos |6 |
|3.1. |Objetivo General |6 |
|3.2. |Objetivos Específicos|6 |
|4. |Estructura |7 |
|4.1. |Marco Legal y Teórico |7 |
|4.2. |Definición de Términos|8 |
|4.3. |Política de Salud Ocupacional |12 |
|4.4. |Política de Alcohol y Drogas |13 |
|4.5. |Responsabilidades|13 |
|4.5.1. |De la Gerencia |13 |
|4.5.2. |De la Coordinadora de Salud Ocupacional |13 |
|4.5.3. |De los Cooperados|14 |
|4.5.4. |Del Comité de Prevención de Accidentes y Enfermedades Profesionales |14 |
|4.6. |Organigrama |14 |
|4.7. |Información de la Empresa|15 |
|4.7.1. |Distribución del Personal |15 |
|4.7.2. |Jornada Laboral |16 |
|4.7.3. |Procesos Desarrollados|16 |
|4.8. |Recursos de la cooperativa |19 |
|5. |Proceso |19 |
|5.1. |Diagnostico de las Condiciones deSalud y Trabajo |19 |
|5.1.1. |Condiciones de Salud |19 |
|5.1.2. |Condiciones de trabajo |19 |
|6. |Panorama de Riesgos|19 |
|6.1. |Definición de Panorama de Riesgos |19 |
|6.2. |Características |19 |
|6.3. |Metodología...