Programa De Seguridad e Higiene

TABLA DE CONTENIDO

1. INTRODUCCION
2. JUSTIFICACION
3. INFORMACIÓN DE LA EMPRESA
4. MISIÓN
5. VISIÓN
6. OBJETIVOS
6.1 OBJETIVO GENERAL
6.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS
7. MARCO LEGAL
8. METODOLOGIA
8.1 SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
8.2 SUBPROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
9. COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL
10. RECURSO HUMANO

1. INTRODUCCIÓN
La SaludOcupacional en su concepto integral es el conjunto de actividades multidisciplinarias orientadas preservar, conservar y mejorar la salud de los trabajadores, procurando el más alto grado de bienestar físico, mental y social en las diferentes actividades laborales donde se unen aspectos médicos, sociales, técnicos y jurídicos, adicionalmente busca establecer y mantener un medio ambiente de trabajoseguro y sano, con el fin de proporcionarle al trabajador un cargo y puesto de trabajo acorde con sus aptitudes físicas y psicológicas, teniendo en cuenta además la prevención de la contaminación y la protección del medio ambiente.
El principal objetivo de un programa de Salud Ocupacional es proveer de seguridad, protección y atención a los empleados en el desempeño de su trabajo.
Un programa desalud ocupacional debe contar con los elementos básicos para cumplir con estos objetivos, los cuales incluyen datos generales de prevención de accidentes, la evaluación médica de los empleados, la investigación de los accidentes que ocurran y un programa de entrenamiento y divulgación de las normas para evitarlos.

2. JUSTIFICACIÓN
El Programa de Salud Ocupacional diseñado y desarrollado enforma adecuada es la herramienta más efectiva para incrementar la productividad y reducir el ausentismo laboral. Adicionalmente, incentivar el recurso humano, disminuir la accidentalidad, conservar las máquinas, herramientas e instalaciones a la vez de disponer de ambientes saludables, no solo evita las enfermedades profesionales sino que proporciona bienestar al trabajador, eliminando factores dereducción de la capacidad laboral. Dado que los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial e inciden negativamente en su productividad además de generar graves implicaciones a nivel laboral, familiar y social, es para la empresa de vital importancia diseñar e implementar un
Programa de Salud Ocupacional.
En consideración delo anterior, la Zona Franca Palmaseca asume la responsabilidad de buscar y poner en práctica las medidas necesarias que contribuyan a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las labores tanto operativas como administrativas de la empresa y brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro.

3. INFORMACION DE LA EMPRESA
La Zona Franca Palmaseca, es un Usuario Operador de Zonas Francas,Ubicada contiguo al Aeropuerto Internacional Alfonso Bonilla Aragón de la ciudad de Palmira en el Departamento del Valle del Cauca, cuenta con cuarenta (40) trabajadores directos en el área administrativa y operativa, y por outsourcing diecinueve (19) trabajadores de mantenimiento y treinta y seis (36) vigilantes de seguridad.




4. MISION
Diseñar, administrar y promover el Programa deSalud Ocupacional realizando actividades de promoción de la salud, prevención de la enfermedad y control de los factores de riesgos ocupacionales, buscando el mejoramiento continuo de la calidad de vida de los trabajadores, que conlleve a disminuir los accidentes de trabajo, enfermedad profesional y el ausentismo laboral lo cual contribuyen la mejora de los procesos de la compañía e incremento de suproductividad y competitividad.
El mejoramiento continuo y el control de todas aquellas situaciones que en algún momento puedan producir daño a la salud de los trabajadores o visitantes es de vital importancia para la Zona Franca Palmaseca.

5. VISION
Lograr que la Zona Franca Palmaseca tenga un alto conocimiento, compromiso y control de los riesgos existentes, que lleven a tener puestos de...