Programa de seguridad e higiene

ANEXO D
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.

JUSTIFICACIÓN.
La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en el artículo 123, Apartado “B” fracción XI, establece que la Seguridad Social se organizará conforme a las siguientes bases mínimas:

A. Cubrirá los accidentes y enfermedades profesionales; las enfermedades no profesionales y maternidad; y la jubilación, lainvalidez, vejez y muerte.
B. En caso de accidente o enfermedad, se conservará el derecho al trabajo por el tiempo que determine la Ley.

OBJETIVOS.
* Detección y evaluación de todos aquellos riesgos que representan las posibilidades de un daño a la salud de los trabajadores.
* Adoptar las medidas necesarias para el control sistemático de todo riesgo detectado conforme a las disposicionesde normatividad reglamentaria y legal.

METAS.
La implantación y aplicación, como mínimo de los subprogramas específicos siguientes:

1. Investigación de accidentes de trabajo.
2. Capacitación.
3. Diseño de guías de verificación.
4. Verificaciones generales.
5. Normas, reglamentos y leyes.
6. Equipos de protección personal.
7. Promoción general.
8. Atención de emergencias.
9.Primeros auxilios.
10. Servicios preventivos de medicina del trabajo.
11. Control ambiental.

LÍMITES.
DE ESPACIO. DEPENDENCIA O ENTIDAD.
DE TIEMPO. PERMANENTE.

UNIVERSO.
A.- TODOS LOS TRABAJADORES DE LA DEPENDENCIA O ENTIDAD.
B.- TODAS LAS INSTALACIONES, MEDIOS E INSTRUMENTOS DE TRABAJO.

ACTIVIDADES.
A) El Gerente o funcionario equivalente en coordinación con el jefe de recursoshumanos emitirá y difundirá las políticas, normas y líneas de acción que regirán el desarrollo del programa.
B) El jefe de recursos humanos de la dependencia o entidad verificará el cumplimiento de todos los subprogramas.
C) El jefe de recursos humanos de la dependencia o entidad en coordinación con las áreas de seguridad, higiene y medio ambiente en el trabajo mantendrá registrosactualizados de los avances de cada programa.

RESPONSABLE DEL PROGRAMA.
El Gerente o funcionario equivalente y el jefe de recursos humanos de la dependencia o entidad.

SUBPROGRAMA ESPECÍFICO:
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES.

JUSTIFICACIÓN.
Todo riesgo consumado requiere de una investigación cuidadosa de las causas que lo originaron, con objeto de determinar y aplicar medidas para evitar suocurrencia.

OBJETIVOS.
A. Investigar todo riesgo ocurrido con el objeto de determinar las causas y circunstancias que le dieron origen y adoptar las medidas preventivas y/o correctivas necesarias.
B. Mantener estadísticas actualizadas sobre los riesgos acontecidos que sirvan para retroalimentar los programas de salud y seguridad en el trabajo, estimular el interés de los niveles de decisión y larepresentación sindical, por la prevención de riesgos.

METAS.
A) Investigar la totalidad de los accidentes ocurridos en la dependencia o entidad.
B) Vigilar el cumplimiento de la adopción de medidas preventivas para evitar su ocurrencia.
C) Efectuar el registro y procesamiento estadístico de la información obtenida en cada accidente.

ACTIVIDADES.
A) Investigación. Deberá serefectuada por el titular del área en donde haya acontecido el accidente, inmediatamente después de haber sido atendido el lesionado, se interrogará a los testigos y en general a quienes puedan aportar datos sobre el accidente. De ser necesario, para la determinación
B) De las causas se procederá a efectuar la reconstrucción del accidente, tomando desde luego todas las medidas necesarias paraque no vuelva a repetirse.
C) A fin de que los accidentes sean efectivamente investigados por los titulares de las áreas, se deberá establecer por parte del jefe de recursos humanos de la dependencia o entidad una política por escrito sobre el particular.
D) Determinación de medidas correctivas. De acuerdo a las causas que lo hayan originado deberán determinarse las medidas preventivas...