Programa de seguridad y salud laboral

programa de seguridad y salud en el trabajo

ABRIL
CARACAS

Índice

Contenido | Pág. |
INTRODUCCIÓN……………………………………………………………………………… 3 |
CAPÍTULO I: OBJETIVOS. ………………………………………………………………….. 6 |
CAPÍTULO II: METODOLOGÍA……………………………………………………………….8 |
CAPÍTULO III: MARCO TEÓRICO………………………………………………………….10 |
CAPÍTULO IV: ORGANIZACIÓN DE SALUD OCUPACIONAL………………………….30 |
CAPÍTULO V:DESARROLLO………………………..……………………………………..39 |
CAPÍYULO VI: CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES... ………………………....................................................................................................148 |
CAPÍTULO VII: ANEXOS... ……………………………………………………………..…155 |
BIBLIOGRAFÍA... …………………………………………………………………………...226 |





INTRODUCCIÓN

El TRABAJO es la base y fundamento de la vidasocial e individual. Es la actividad por medio de la cual el hombre se relaciona con la naturaleza para satisfacer sus necesidades y desarrollarse a sí mismo.
Dentro del medio laboral, el trabajador interactúa con diferentes condiciones que pueden afectarlo positiva o negativamente. Por eso se dice que el trabajo puede convertirse en un instrumento tanto de salud como de enfermedad para elindividuo, la empresa y la sociedad.
Se establece entonces, una relación directa entre la SALUD y el TRABAJO, entendida como el vínculo del individuo con la labor que desempeña y la influencia que sobre la salud acarrea dicha labor. Este conjunto de variables que definen la realización de la tarea y el entorno en que ésta se realiza se denomina CONDICIONES DE TRABAJO, constituidas por factores del medioambiente, de la actividad y de la organización.
Los efectos desfavorables de las condiciones de trabajo son los accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, ausentismo, rotación de personal y mal clima organizacional, que se traducen en una disminución de la productividad de la empresa y en un deterioro de la calidad de vida de los trabajadores.
La Salud Laboral busca con la intervenciónde varias disciplinas y con la participación activa de todos los niveles de la empresa, mejorar las condiciones de trabajo y de salud de la población trabajadora, mediante acciones coordinadas de promoción, la prevención y el control de los riesgos, de manera que faciliten el bienestar de la comunidad laboral y la productividad de la empresa.
Estas acciones se materializan en el Programa deSeguridad y Salud Laboral entendido como la planeación, organización, ejecución y evaluación de las intervenciones sobre las Condiciones de Salud (medicina preventiva) y de Trabajo (Higiene y Seguridad Industrial), tendientes a mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones y que deben ser desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria.
Portodo lo anterior, se justifica la elaboración e implementación de un Programa de Seguridad y Salud Laboral que garantice el mejoramiento continuo de las Condiciones de Salud y de Trabajo y el bienestar de los trabajadores, para que se desempeñen de una manera adecuada y eficiente, permitiendo su crecimiento personal y familiar y, a la vez, el mejoramiento de la productividad de la empresa.Mediante el Programa de Seguridad y Salud Laboral de Nombre de la empresa, se implementan acciones con el fin de mantener condiciones laborales que garanticen el bienestar, la salud de los trabajadores y la productividad de la empresa.

CAPÍTULO I

OBJETIVOS
* Promover, mantener y mejorar las condiciones de salud y de trabajo en la empresa, con el fin de preservar un estado de bienestar físico,mental y social de los trabajadores, a nivel individual y colectivo, que mejore la productividad de la empresa.
* Desarrollar actividades de prevención de enfermedades ocupacionales y accidentes de trabajo a todo nivel en la empresa, con el fin de disminuir las pérdidas por daños a los equipos, materias primas o las generadas por ausentismo laboral.
* Fomentar programas de promoción de...